当前位置:首页 > 最新动态 > 正在眼巴巴等假期的你,此时需要的正是灵活用工!

正在眼巴巴等假期的你,此时需要的正是灵活用工!

admin 6年前 3821 0

马上下一周就迎来除夕了,相信很多人的心已经跟着假期飞走了,说到底还是大家平时假期太少,这不每年都有人提议除夕春节多放几天假,但是这个提议往往引发完热议之后,并不一定真的可以得以实行。不过这也足以说明,对于“打工族”来说,凡是与上班休假相关的制度变动,总是容易牵动大家的神经。也牵动着灵活用工小编的心。

之前社会上也有过关于“上四休三”的讨论,但是很多人也不会觉得“上四休三”有什么可行度——尽管AI、机器人取代人类劳动的说法已经被提了无数次,但至少目前这个时点还并未真的大规模发生,而眼见的事实是,老龄化和少子化趋势正在不断加深,劳动人口在不断减少。到底有什么理由在这个时候“上四休三”呢?甚至国家人力资源统计局的数据都显示,如今的中国人比十年前,工作时长增加了22%。这时候实行“上四休三”可以说毫无土壤。

但与国内对减少工作时长的可行性普遍持怀疑态度不同的是。即使在美国、日本这样相对务实的国度,四日工作制、6小时工作制这样的尝试却从未停歇。许多企业家都相信,可以通过灵活用工平台好的制度设计,让减少工作时长变得真正可行。

灵活用工小编看到美国乔治城大学计算机科学副教授卡尔·纽波特(Cal Newport)指出,“我们很容易忘记,今天我们许多人工作的方式是新出现的。”他指出,如今多数白领从事的工作类型“知识工作”是仅仅60年前由管理学大师彼得·德鲁克提出的,而这期间,白领们的工作方式就已经更新过好几代——从有着长时间午餐和来电会的时代,到20世纪80年代和90年代台式电脑出现,到电子邮件等工具出现,再到21世纪初的智能手机革命,人们的工作方式经历了许多变革,那为什么不会有新的变革出现呢?纽波特相信,“我们仍然处于数字知识工作新阶段的早期”,未来的工作形态,包括工作场所、工作时长、沟通工具等等,都还充满了可能性。

所以,当灵活用工出现的时候,我们发现通过承接任务的形式,可以自由安排自己的工作和生活,可以提升自己的工作效率,可以让自己以更加舒适的方式去完成属于自己的工作,让工作时间变短,同时还不影响收入和生活。这正是科技与灵活用工平台带来的革新给人们的福利。

要知道,很多时候工作时间的延长并不一定意味着工作能做的更好,反而是工作效率与质量的保证,才能使得工作得到更好的完成。而灵活用工平台的拆分任务和精准调配,正是解决工作效率与质量的好方法,能够为个人和企业带来好处,也将会是未来工作的大势所趋。  

相关文章

为什么说2019年是灵活用工迅速发展的一年?

为什么说2019年是灵活用工迅速发展的一年?

2019年是中国经济收入从“资本”型增长转为“运营”型增长的关键的一年。所有经济高速发展的国家都会经历一个资本原始积累的过程,通常资本原始积累有两大红利:一、人头红利,主要针对的是制造业和房地产;二、...

从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇

从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇

在国外“零工经济”已经发展成为一个专业的课程,还被《福布斯》列为全美“十大最具创新性的商学院课程”之一,在国外的媒体当中,“零工经济”也是经常被提到的概念,包括:咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作...

 超半数企业有灵活用工需求,灵活用工的价值在哪里?

超半数企业有灵活用工需求,灵活用工的价值在哪里?

《2018年中国灵活用工发展白皮书》发布,白皮书从灵活用工的应用现状、应用趋势等方面进行深入研究,首次针对中国灵活用工行业生态进行了解读,帮助企业正确认识、了解、使用灵活用工服务,为企业管理者提供参考...

灵活用工是公司人力资源管理上的必然选择

灵活用工是公司人力资源管理上的必然选择

  灵活用工对于企业来说,意味着效率,意味着可以用四两拨千斤的方式、更加弹性的方式撬动更多的外部资源。从人力资源的角度出发来看,企业选择灵活用工一方面是为了实现弹性用工,另一方面,也是为了节...

为什么说灵活用工同时基于企业需求与个人需求?

为什么说灵活用工同时基于企业需求与个人需求?

如今,在公司上班打卡,下班签退是国人的工作常态,甚至已经成为公司的硬性要求。但是,假如我们换一种方式去工作的话,你会发现上班或者工作的形式也可以多样化,毕竟,现在社会上的灵活用工从业者也越来越多了。于...

怎样判断企业是否适合灵活用工?

怎样判断企业是否适合灵活用工?

通过社交平台,在看似不经意间的“闲聊”过程中,来自山东的于女士完成了拍摄视频的工作。研究生毕业后,于女士成了一名主播兼短视频博主,开启了有别于“朝九晚五”的职业生涯。目前,我国的灵活就业人员已经达到了...

我国面临的结构性变化催生灵活用工快速发展

我国面临的结构性变化催生灵活用工快速发展

在过去三十年左右的时间里,我国的劳动力市场经历了从诞生、发育到逐步深化的过程。与此相适应,雇佣关系也呈现出从单一走向多元、从僵化走向灵活、从高稳定走向高流动的特点。中国劳动力市场正在经历着前所未有的结...

灵活用工渗透超4成企业,灵活用工平台承接任务广受好评

灵活用工渗透超4成企业,灵活用工平台承接任务广受好评

近日,智联招聘公布了《2021年春招市场行情周报(第四期)》。报告对灵活用工开展调研,数据指出灵活用工渗透超4成企业,并且企业选择灵活用工的主要目的在于节约用工成本。同时个人也有很大一部分选择灵活用工...