当前位置:首页 > 最新动态 > 李克强强调抓紧清理取消不合理限制灵活用工的规定

李克强强调抓紧清理取消不合理限制灵活用工的规定

admin 6年前 5044 0

李克强总理12月4日主持召开国务院常务会议强调,各地要着眼稳就业大局,出台更多支持新增就业岗位的措施,抓紧清理取消不合理限制灵活就业的规定。



      当天会议部署进一步多措并举做好稳就业工作,要求大力支持灵活用工决定完善残疾人就业保障金制度,更好促进残疾人就业。


      “就业是民生之本、财富之源。”总理说,“稳就业是保持经济运行在合理区间的关键性指标。各地区各部门都肩负着促进就业的重任,必须更加予以重视。



李克强指出,今年以来我国经济运行保持在合理区间,稳就业发挥了重要支撑作用。我们既要坚定信心,同时也要勇于正视明年可能面临的更大的风险挑战,努力攻坚克难,要把稳就业放在更加突出的位置。要更大力度实施就业优先政策,在积极扩内需、稳外贸带动就业扩大的基础上,进一步完善促进就业的举措。



GDP增长创造就业空间,就业增加也创造GDP


      有统计表明,自2013年以来,我国就业规模持续扩大,城镇新增就业每年保持在1300万人以上。不仅如此,中国每年新增数百万农民工进城,要为他们进城打工创造更广阔的空间。所以说灵活用工平台是劳动个体实现人力资本的有效途径。
      “中国经济在不断发展壮大。这种发展过程会不断创造新的就业岗位、带动新增就业,仅靠原有的就业岗位不够。”总理说,“GDP增长创造就业空间,就业增加也创造GDP,两者相辅相成。所以,一定要稳住现有就业岗位,同时努力创造新的就业岗位。

当天会议决定,深入推进“双创”,降低小微企业创业担保贷款申请条件。对有意愿的农民工回乡首次创业等,地方可给予一次性资金支持。启动新就业形态人员职业伤害保障试点,支持企业灵活用工


确保生活困难失业人员基本生活


      李克强强调,对于生活困难的失业人员,各级政府一定要负起责任,确保他们的基本生活,同时完善就业托底保障。


      总理说:“要研究出台有效激励更多用人单位提高安排残疾人就业比例的措施,把保障残疾人就业工作切实落到实处。


      当天会议决定,加大力度援企稳岗。将阶段性降低失业保险和工伤保险费率、失业保险稳岗返还及职工在岗培训补贴政策延续实施1年。深入推进职业技能提升行动,加强职业培训基础能力建设。组织城乡未继续升学初高中毕业生、20岁以下登记失业人员参加技能培训,并按规定给予培训补贴,对其中农村学员和困难家庭成员再给予生活费补贴。允许城乡劳动者在常住地进行失业登记。对领取失业保险金期满仍未就业且距退休不足1年的,可继续发放保险金至退休。就业困难人员转变为灵活用工从业者,享受灵活就业社保补贴政策期满、仍未实现稳定就业的,可再享受政策1年。

      为更好发挥残疾人就业保障金作用,促进增加残疾人就业岗位,当天会议决定,完善残保金征收办法,激励更多用人单位提高安排残疾人就业比例。对超比例安排残疾人就业的用人单位加大奖励力度。残保金优先用于保障残疾人就业和支持职业培训、就业服务等相关支出,提升残疾人就业质量。那么在国家的大力支持下,残疾人可通过灵活用工平台缓解就业难等问题。



相关文章

新业态下的灵活用工模式有望带动全球市场转型

新业态下的灵活用工模式有望带动全球市场转型

据国家信息中心分享经济研究中心发布《中国共享经济发展报告(2020)》(简称《报告》)中显示,以灵活用工为代表的新业态发生前所未有的突破,在医疗、教育、外卖餐饮等领域有较大影响力。近期灵活用工平台用户...

我国基本医保参保人数13.6亿人,灵活用工社保有哪些政策?

我国基本医保参保人数13.6亿人,灵活用工社保有哪些政策?

近年来,灵活用工作为一个人们群众就业增收的重要渠道,受到国家各级领导的重视,各级政府也纷纷出台了很多支持灵活就业的优惠政策,尽可能地给更多灵活就业人员提供相应保障。自5月1日起实施的《广东省灵活就业人...

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

 如今,在共享经济、平台经济背景下,灵活用工的热度不断上升。灵活用工的方式在国内兴起之后,曾以劳务派遣方式火爆五年左右,后因2013年规范劳务派遣,2016年起又以人力资源服务外包替代了劳务...

自由职业在美国风生水起,中国灵活用工前景如何?

自由职业在美国风生水起,中国灵活用工前景如何?

近日,自由职业者平台Upwork与美国自由职业者联盟发布了《2019美国自由职业者报告》。报告显示,2019年大约有5,700万美国人从事自由职业,这一数据2018年为5,670万人。2019年美国灵...

灵活用工的社保怎么办?

灵活用工的社保怎么办?

 随着社保政策的变化,不少企业会用传统的解决方法,如裁员、一人多岗、降薪,但这些形式仅仅只能解决短期矛盾,但是这些方法都不能解决企业的关键问题。对于企业来说,员工不能随便被裁,但改变员工的劳...

灵活用工企业:互联网大数据时代已经到来,求变,方可求进

灵活用工企业:互联网大数据时代已经到来,求变,方可求进

随着信息技术的迅猛发展以及互联网技术的逐渐成熟,人们的工作方式发生了较大转变,灵活用工模式,共享服务模式逐渐流行,那么,企业使用灵活用工模式有什么好处? 1、降低用工成本如今越来越多的企业为...

中国灵活用工:解决人员配置问题,降本增效是主要原因

中国灵活用工:解决人员配置问题,降本增效是主要原因

2020年因为疫情的影响,国内就业市场形势严峻,疫情结束之后在一系列保就业的政策实施之下,大量灵活用工岗位纷纷出现,就业形势总体趋于稳定。据数据显示,2020年1-11月,全国城镇新增就业1099万人...

解决就业问题不妨解放灵活用工

解决就业问题不妨解放灵活用工

不难看出我国目前就业形势非常紧张,稳定就业成为中央部门首当其冲要解决的问题。李克强说,稳住现有就业岗位 还要创造更多新岗位。目前新业态蓬勃发展,还有待挖掘,我们的灵活用工还可以容纳数亿人就业。这需要企...