为解决企业复产的用工困难，经省政府同意，福建省人社厅、省工信厅、省教育厅、省财政厅、省交通运输厅、省卫健委联合印发《关于支持企业疫情防控期间复工稳岗的通知》。《通知》从加强企业用工服务，支持企业稳岗稳工、支持企业灵活用工、加强职业技能培训等方面出台了12条措施。
其中第三条支持企业灵活用工方面，《通知》要求，鼓励企业协商解决用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，积极指导企业主动与职工沟通，通过电话、网络等灵活的工作方式远程办公。对符合规定的复工企业，鼓励企业与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间；对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业，在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下，指导企业与工会和职工协商，可适当延长工作时间应对紧急生产任务，依法不受延长工作时间的限制。对不愿复工的职工，指导企业主动劝导返岗，对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，指导企业依法予以处理。
政府鼓励企业与职工民主协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等灵活用工方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员；对暂无工资支付能力的，引导企业与工会或职工代表协商延期支付，通过灵活用工平台帮助企业减轻资金周转压力。
我们不难看出，在推动灵活用工蓬勃发展的进程中，政府积极鼓励模式创新，引导社会各界理性看待，避免盲目投资、资本炒作、恶性竞争现象，引导投资者、企业真正关注模式创新、技术创新、管理服务和可持续发展，使灵活用工真正发挥作用。
