随着金九银十的秋季招聘高峰季到来，市场上大大小小的招聘市场都开始了新一轮的资讯发布热潮，同时作为如今职场上的主力军90后，都会更加偏向于从网络平台上找工作，同时也呈现出越来越趋向于选择更加灵活更加自由的工作方式。所以，灵活用工平台往往成为了大家的选择，那么灵活用工平台有哪些，灵活用工优势是什么，就是我们今天要讨论的话题了。
灵活用工是指在规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，企业根据关于雇佣关系制度的现行法律法规，通过使用兼职、劳务合作、自雇合作、劳务派遣、短期合同、人力资服务外包等多种用工方式，帮助实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化。很多文章中会引用“三叶草模型”来说明灵活用工定义，但是实际上，如下图所示的弹性企业模型也可以看出，灵活用工优势在于能够帮助企业降低用工成本。
灵活用工优势
十九大报告指出：加快建设制造强国，加快发展先进制造业，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。而灵活用工优势在于，它是符合市场发展前景的用工方式。同时传统的雇佣关系不能满足企业提供经营效率、提升企业核心竞争力同时降低用人成本的需求。再加上90后更加关注自我成长、关注自我空间，注重个人价值，所以不论是求职方还是用工方，都更加倾向于通过灵活用工的方式进行工作。
职由人灵活用工平台是专门为自由职业者提供零工的平台，可以让求职者的空闲时间更有价值！平台匹配更精准，参与外包服务，能够一站式解决企业所有的用工问题。同时还可以为企业提供正规的增值税专票，方便企业统筹税务。职由人是一款连接劳动者和用工单位的APP，可以让企业的用工流程方便、安全、便利。
