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疫情爆发期间该如何正确采用灵活用工

admin 3周前 317 0

随着疫情的发展,2020年鼠年春节假期可能是有史以来最长的春节假期,疫情阻断,但是工作却一刻也停不下来。为缓解企业工作受疫情限制,“灵活用工”成为众多企业的必选项,企业要抓住这个时机,尝试建立灵活办公管理模式。那么现如今该如何正确采用灵活用工呢?

 

选择在家远程办公

 

在家办公除了有效避免外出风险,更有助于的灵活用工人员提升自我管理能力。在没有管理者监督下,工作产出的要求会让员工加强自我管理能力的修炼,让自己更关注产出及对组织的贡献。更重要的是,通过灵活用工平台让员工思考自己的职业规划,了解到自己的能力兴趣,提升自己的角色价值,让员工找到自己的定位,提升员工能力和敬业度。

 

在家工作工作效率是否会下降?

 

在家办公反而使精力聚焦。在办公室,我们有太多的可能会将我们的工作时间划成一个个小块,随时会被电话、其它人请求打断。正是因为在家办公属于灵活用工的一大特点,让我们自由合理安排工作时间,会使我们将时间专注处理一件工作,更加高效。更重要的是,通过在灵活用工平台的实践中,提升员工自我管理能力,推动从完成任务转向产出管理,从任务思维转向价值思维。

 

总之,希望灵活用工管理模式现阶段可以帮助到各个企业的办公管理,并度过难关。希望全国人民做好疫情下的自我管理,共同奋斗,共同等待,协作支持,相信我们一定可以战胜疫情,而企业也将面临新环境下的挑战。


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