当前位置:首页 > 最新动态 > 疫情爆发期间该如何正确采用灵活用工

疫情爆发期间该如何正确采用灵活用工

admin 5年前 4767 0

随着疫情的发展,2020年鼠年春节假期可能是有史以来最长的春节假期,疫情阻断,但是工作却一刻也停不下来。为缓解企业工作受疫情限制,“灵活用工”成为众多企业的必选项,企业要抓住这个时机,尝试建立灵活办公管理模式。那么现如今该如何正确采用灵活用工呢?

 

选择在家远程办公

 

在家办公除了有效避免外出风险,更有助于的灵活用工人员提升自我管理能力。在没有管理者监督下,工作产出的要求会让员工加强自我管理能力的修炼,让自己更关注产出及对组织的贡献。更重要的是,通过灵活用工平台让员工思考自己的职业规划,了解到自己的能力兴趣,提升自己的角色价值,让员工找到自己的定位,提升员工能力和敬业度。

 

在家工作工作效率是否会下降?

 

在家办公反而使精力聚焦。在办公室,我们有太多的可能会将我们的工作时间划成一个个小块,随时会被电话、其它人请求打断。正是因为在家办公属于灵活用工的一大特点,让我们自由合理安排工作时间,会使我们将时间专注处理一件工作,更加高效。更重要的是,通过在灵活用工平台的实践中,提升员工自我管理能力,推动从完成任务转向产出管理,从任务思维转向价值思维。

 

总之,希望灵活用工管理模式现阶段可以帮助到各个企业的办公管理,并度过难关。希望全国人民做好疫情下的自我管理,共同奋斗,共同等待,协作支持,相信我们一定可以战胜疫情,而企业也将面临新环境下的挑战。


相关文章

企业灵活用工制度让员工不再打卡上班

企业灵活用工制度让员工不再打卡上班

在公司办公,上班打卡,下班签退这是绝大多数职场人的常态,甚至已经成为一种公司制度。但我们仔细分析一下就会发现,严格规范考勤未必是一件好事,许多工作也不是一定要在公司完成,在家办公反而效率更高。比如今年...

疫情后的职场变局,企业该如何通过灵活用工平台化“危”为“机”

疫情后的职场变局,企业该如何通过灵活用工平台化“危”为“机”

目前国内疫情基本得到控制,但对国家经济造成了非常大的影响。从宏观经济来看,影响最大的是消费、投资、进出口这三个维度,从产业维度来看第三产业(服务业)影响最大,比如:旅游、餐饮、休闲娱乐业、交通运输等。...

灵活用工开始火了,按需雇佣成为新风向

灵活用工开始火了,按需雇佣成为新风向

随着国内疫情得到有效控制,企业全面复工复产,对餐饮供应的需求大增,餐饮服务业事关民生,解决餐饮需求对于企业复工复产的具有重要作用。在此背景下,不少餐饮企业纷纷把目光投向灵活用工,通过灵活用工平台按需雇...

社保入税后,让我们来谈谈政策调整对用工模式的影响及应对方案

社保入税后,让我们来谈谈政策调整对用工模式的影响及应对方案

      社保入税政策从2019年就开始实施了,随着政策的变化,企业用工成本上升、人口老龄化、越来越多年轻人开始进入职场、二胎开放等一系列的政策和人员代际变化等等因素给...

盘点2019灵活用工五大新趋势

盘点2019灵活用工五大新趋势

2018年,是在过去十年快速发展的经济背景下,不确定性被提及最频繁的一年。在反复的渲染之下,我们看到非常多的企业和创业者有悲观的情绪,甚至远远大过了悲观的实质。很多人对未来的不确定性抱有极大的忧虑。不...

灵活用工正在成为企业需要的一种新型业态

灵活用工正在成为企业需要的一种新型业态

最近国务院常务会议提出要出台更多支持新增就业岗位的措施,抓紧改善不合理限制灵活用工的规定。对于这些尚处于初期发展阶段的新职业,未来政策层面不仅要支持新就业,激发就业机会,还要保障从业者职业安全。&nb...

微信再发重磅公告,灵活用工市场如何规范化?

微信再发重磅公告,灵活用工市场如何规范化?

  随着微信公众号、小程序的出现,更多人有了自己发声的平台,但是一些用户违规使用这些平台发布不实言论或者恶意营销内容,造成了非常恶劣的影响。因而微信再发重磅公告,对部分公众号、小程...

灵活用工能否成为未来就业趋势,还需要考虑以下几点

灵活用工能否成为未来就业趋势,还需要考虑以下几点

  灵活用工从2020年以来备受关注,不论是人力资源行业内部,还是其他各行各业实际用工过程中,都有着广泛的讨论。各个灵活用工相关平台或企业,也都在全方位地寻求发展之路,融入国内大循环、国际国...