当前位置:首页 > 最新动态 > 疫情爆发期间该如何正确采用灵活用工

疫情爆发期间该如何正确采用灵活用工

admin 6年前 4832 0

随着疫情的发展,2020年鼠年春节假期可能是有史以来最长的春节假期,疫情阻断,但是工作却一刻也停不下来。为缓解企业工作受疫情限制,“灵活用工”成为众多企业的必选项,企业要抓住这个时机,尝试建立灵活办公管理模式。那么现如今该如何正确采用灵活用工呢?

 

选择在家远程办公

 

在家办公除了有效避免外出风险,更有助于的灵活用工人员提升自我管理能力。在没有管理者监督下,工作产出的要求会让员工加强自我管理能力的修炼,让自己更关注产出及对组织的贡献。更重要的是,通过灵活用工平台让员工思考自己的职业规划,了解到自己的能力兴趣,提升自己的角色价值,让员工找到自己的定位,提升员工能力和敬业度。

 

在家工作工作效率是否会下降?

 

在家办公反而使精力聚焦。在办公室,我们有太多的可能会将我们的工作时间划成一个个小块,随时会被电话、其它人请求打断。正是因为在家办公属于灵活用工的一大特点,让我们自由合理安排工作时间,会使我们将时间专注处理一件工作,更加高效。更重要的是,通过在灵活用工平台的实践中,提升员工自我管理能力,推动从完成任务转向产出管理,从任务思维转向价值思维。

 

总之,希望灵活用工管理模式现阶段可以帮助到各个企业的办公管理,并度过难关。希望全国人民做好疫情下的自我管理,共同奋斗,共同等待,协作支持,相信我们一定可以战胜疫情,而企业也将面临新环境下的挑战。


相关文章

数字中国建设整体布局规划之灵活用工平台数字化转型发展前景分析

数字中国建设整体布局规划之灵活用工平台数字化转型发展前景分析

近日,中共中央、国务院印发了《数字中国建设整体布局规划》(以下简称《规划》)。《规划》指出,建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎,是构筑国家竞争新优势的有力支撑。加快数字中国建设,对全面建...

不论是“斜杠青年”还是“两栖青年”,从事灵活用工岗位靠谱吗?

不论是“斜杠青年”还是“两栖青年”,从事灵活用工岗位靠谱吗?

在职场生涯上你有“B计划”或“C计划”吗?当下,像灵活用工从业的职场人士被称作“斜杠青年”或是“两栖青年”。他们指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式,而选择拥有多重职业和身份的人群。眼下,“斜杠青...

灵活用工平台帮助企业降本增效,走出困境!

灵活用工平台帮助企业降本增效,走出困境!

2020年是不平凡的一年,不论是很多企业的发展都遇到了重重阻碍,而今后如何进行更好的发展,除了需要调整自身的发展创新之外,也需要依靠方方面面的帮助。随着2019年7月国务院常务会议确定支持平台经济健康...

“上云用数赋智”让灵活用工迎来创新发展

“上云用数赋智”让灵活用工迎来创新发展

  4月7日,发改委、中央网信办印发《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》,支持在具备条件的行业领域和企业范围探索大数据、人工智能、云计算、物联网等新一代数字技术应用和集成创...

灵活用工将成为人力资源的突破点

灵活用工将成为人力资源的突破点

近几年,随着灵活用工的不断普及,灵活用工市场也是日渐壮大,很多企业都会采用灵活用工这种用工方式。对于面临着季节性、劳动力密集的企业来说,灵活用工的出现让他们看到了“曙光”。现在灵活用工市场在中国已经日...

疫情后的职场变局,企业该如何通过灵活用工平台化“危”为“机”

疫情后的职场变局,企业该如何通过灵活用工平台化“危”为“机”

目前国内疫情基本得到控制,但对国家经济造成了非常大的影响。从宏观经济来看,影响最大的是消费、投资、进出口这三个维度,从产业维度来看第三产业(服务业)影响最大,比如:旅游、餐饮、休闲娱乐业、交通运输等。...

灵活用工——劳动分工精细化的实现

灵活用工——劳动分工精细化的实现

信息技术推动了灵活用工模式的发展。在人类社会发展的历史长河中,每次新技术的出现和利用都会在一定程度上改变原有的生活和工作方式。近年来,信息技术的不断发展和创新,使我们的生活消费方式和工作方式发生了前所...

灵活用工已经成为影响企业寿命的关键瓶颈

灵活用工已经成为影响企业寿命的关键瓶颈

根据研究中心的调查,近几年来,中小企业是国内最活跃的经济体之一。中小企业提供了75%的城镇就业机会。中小企业如今已成为我国经济的主要层面。但其存在的平均寿命却不长,,据《中国中小企业人力资源管理白皮书...