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浙江慈溪:从“人找活”到“活找人”——零工市场助力灵活就业

admin 2年前 1285 0


近日,位于浙江省慈溪市周巷镇的周巷零工市场正式开业运营了。“相较于传统的长期就业模式,灵活就业可以让求职者获取到更便捷、更低门槛的工作机会,也可以让企业在选人用人方面拥有更多灵活性。但过去因为信息不通畅,务工人员自发聚集在市区多个路口,形成马路劳务市场。他们不仅经受风吹日晒,自身权益还难以保障。”周巷零工市场相关负责人说,“零工市场有助于就业模式从马路边‘人找活’向市场内‘活找人’转变。”为进一步推进营商环境建设,服务企业用工,保障群众就业,慈溪市顺应灵活就业人员不断增加的新形势,共建成5家零工市场,7家社区零工驿站,通过零工市场“小切口”,搭起灵活就业人员就地就近就业“暖心桥”,为零散务工人员提供更加贴心、及时、精准的就业服务。


多方调研,在选址上“贴近需求”


“围绕企业灵活用工需求,组织开展大走访大调研,充分吸取企业和灵活就业求职者的意见建议。在充分调研基础上,按照城乡区域综合协调原则,择优选取5个点位建设公共运营的零工市场。”慈溪市人力社保局相关负责人介绍。此前,慈溪市以为零工群体和用工主体提供更精准的定制化服务为目标,在市中心建设了一体化综合零工市场——慈溪市级零工市场,在区域劳动力聚集、企业用工需求量大的观海卫镇、周巷镇和家政、外卖员等临零工需求量大的浒山街道,与街道、社区共同把脉开方分别建立了镇级零工市场。5个零工市场聚焦群众集中反映的“就近就地、方便快捷”等需求,辐射慈溪城乡、服务全市灵活就业人员。


全面摸底,在对接上“力求精准”


通过发挥镇街道、村社区等基层队伍作用,依托全市农村劳动力信息采集数据,全面搜集灵活就业人员培训意愿和求职需求,完善服务台账,夯实服务基础,做到数字准、底数清。积极动员各类企业挖掘零工岗位,广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等零工需求信息。根据零工时效性强、流动性大特点,为零工人员与用工主体提供快速求职登记和岗位信息发布服务,保证“零工”岗位信息线上和线下同步采集、动态更新、高效匹配。目前该市零工市场共发布就业岗位895个,有651人通过线下零工市场实现就业增收,为1900余人次提供各类咨询。


找准定位,在服务上“多元求新”


今年6月初,慈溪市聚焦当地杨梅产业临时大量用工需求,在匡堰镇楝树下成立全国首家杨梅零工驿站,举办首届杨梅零工对接洽谈会,现场12家杨梅农场合作社达成临时用工需求80余人次。积极对接余姚、上虞等杨梅采摘工输出县市,鼓励以“老乡带老乡”方式扩大劳动力输入,累计引进外地杨梅零工300余人。此外,结合“本土特色化、管理标准化、服务智能化”理念打造一体化服务的浒山街道零工市场,除了零工市场必备的功能之外,还结合街道特点,设有时代楷模钱海军劳模服务站、累了么骑手驿站、先锋驿站等,为灵活就业人员和用工主体提供更加丰富的服务和资源。此外,还成立了“先锋骑士团”,共25名外卖小哥被聘为“先锋骑士”,为新业态新就业群体“亮身份、亮承诺”。掌起、观海卫则结合周边工商业氛围,着力为灵活就业人员打造集成零工广场、零工商超、零工公寓、零工影院等一条龙服务体系,积极拓展零工市场宣传服务功能,扩大影响面和实际成效。


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