当前位置:首页 > 最新动态 > 人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知

人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知

admin 3年前 1228 0

人社部发[2022]23号

各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团:

  为贯彻落实2022年《政府工作报告》部署,充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用,助力稳就业保民生,经国务院同意,有关事项通知如下:

  一、继续实施失业保险稳岗返还政策。参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的,可以申请失业保险稳岗返还。大型企业仍按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业返还比例从60%最高提至90%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。实施上述稳岗返还政策的统筹地区,上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在1年以上。上述政策执行期限至2022年12月31日。各地要大力推广通过后台数据比对精准发放的“免申即享”经办新模式,进一步畅通资金返还渠道,对没有对公账户的小微企业,可将资金直接返还至当地税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户。

  二、拓宽技能提升补贴受益范围。领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的,按照初级(五级)不超过1000元、中级(四级)不超过1500元、高级(三级)不超过2000元的标准申请技能提升补贴参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴技能提升补贴申领条件,继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上。每人每年享受补贴次数最多不超过三次。上述政策执行期限至2022年12月31日。

  三、继续实施职业培训补贴政策。对领取失业保险金期间接受职业培训的失业人员,按规定发放职业培训补贴。

  四、继续实施东部7省(市)扩大失业保险基金支出范围试点政策。北京市、上海市、江苏省、浙江省、福建省山东省和广东省,可继续将失业保险基金用于支持参加失业保险且符合就业补助资金申领条件人员和单位职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、岗位补贴和社会保险补贴等四项支出实施上述政策的统筹地区,上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在2年以上。

  五、发放一次性留工培训补助。2022年1月1日至12月31日,累计出现1个(含)以上中高风险疫情地区的市(地、州、盟)、县(市、区、旗),可对因新冠肺炎疫情严重影响暂无法正常生产经营的中小微企业,按每名参保职工不超过500元的标准发放一次性留工培训补助,支持企业组织职工以工作代替培训。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。社会保险经办机构可通过大数据比对,按照该企业参加失业保险人数直接发放补助,无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。上述补助同一企业只能享受一次。符合条件的,还可以享受失业保险稳岗返还。实施上述政策的统筹地区,上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在2年以上。上述政策执行期限至2022年12月31日。具体办法由各省(自治区直辖市)制定。

  六、大力支持职业技能培训。上年度失业保险基金滚存结余备付期限在2年以上,并且职业技能提升行动专账资金不足的统筹地区,在各项保生活稳岗位政策落实到位的基础上,根据本地实际,可提取累计结余4%左右的失业保险基金至职业技能提升行动专账资金中,统筹用于职业技能培训。该项政策的提取期限至2022年12月31日。具体办法由各省自治区直辖市制定,并报人力资源社会保障部、财政部备案。

  七、实施降费率和缓缴社会保险费政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年,执行期限至2023年4月30日。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业阶段性实施缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费政策,其中,养老保险费缓缴期限3个月,失业保险和工伤保险费缓缴期限不超过1年,缓缴期间免收滞纳金。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2022年缴纳养老保险费有困难的,可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。

  八、保障失业人员基本生活。继续实施失业保险保障扩围政策,对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,发放失业补助金;对参保不满1年的失业农民工,发放临时生活补助。保障范围为2022年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员。上年度失业保险基金滚存结余备付期限不足2年的省份,可结合本地区就业形势和基金支付能力,制定具体实施政策,并报人力资源社会保障部、财政部备案。上述政策执行期限至2022年12月31日。持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险费和失业农民工一次性生活补助等常规性保生活待遇发放工作。各省自治区直辖市要根据本地实际,逐步将失业保险金标准提高至最低工资标准的90%。要进一步优化失业保险待遇全国线上申领统一入口,方便失业人员申领。

  九、切实防范基金风险各省自治区直辖市密切监测失业保险基金运行状况,加强形势研判和工作指导,确保基金收支平衡和安全可持续。要加快推进失业保险基金省级统筹,充分发挥省级调剂金作用,支持基金结余不足的统筹地区落实政策。要健全基金审核、公示、拨付等监督机制,加强技防人防,充分利用信息化手段验证资格条件,完善待遇申领信息比对核查系统,严防欺诈、冒领、骗取风险。

  十、加强组织领导。各地要抓紧抓实抓细失业保险保生活稳岗位提技能等各项惠企利民政策落地见效。要大力开展失业保险待遇“畅通领、安全办”、援企稳岗“护航行动”和技能提升补贴“展翅行动”,持续优化经办服务,推动更多政策免跑即领、免申即享、免证即办,推动政策红利早释放。各省自治区直辖市要加强工作调度,及时掌握政策落实情况,加大督促指导力度;要大力宣传先进经验、工作亮点,为推进工作提供借鉴,营造良好氛围。人力资源社会保障部将会同有关部门适时对政策实施情况、效果和失业保险基金运行情况开展评估。

  人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局

  2022年4月25

      (此件公开发布)


相关文章

当“金三银四”撞上疫情,灵活用工平台大放异彩

当“金三银四”撞上疫情,灵活用工平台大放异彩

一直以来,年后的三四月份都是招聘的旺季,所以有“金三银四”的说法,可是今年这一场突如其来的疫情,打乱了所有企业和求职者的阵脚。一方面是很多停工企业还不知道何时能够复工,另一方面是很多已经可以开工的企业...

灵活用工平台系统打通按需用工思路

灵活用工平台系统打通按需用工思路

随着科技的发展和人口老龄化的到来,企业将会面临日益严重的人才问题,这对于企业发展来讲是一个瓶颈。如何找到合适的人完成公司所需要的工作任务?企业的需求如何能够得到满足呢?2020年的新冠疫情,让共享用工...

人社部:支持零工市场建设,落实新就业形态劳动者权益保障政策

人社部:支持零工市场建设,落实新就业形态劳动者权益保障政策

中国青年报客户端北京3月2日电(中青报•中青网记者 李桂杰)在国新办今天举行的就业和社会保障工作情况新闻发布会上,人力资源和社会保障部部长王晓萍表示,随着经济运行整体好转,今年的就业形势将持续回暖,保...

灵活用工使企业用工转型趋势持续走强

灵活用工使企业用工转型趋势持续走强

据最新数据显示,2019年灵活用工在我国得到快速发展,企业采用灵活用工的比例达到44.6%,68.7%的企业明确表示将在未来采用灵活用工,主要原因是企业非常看重灵活用工平台的人性化。就现在劳动市场而言...

人力资源市场规模化需要灵活用工平台

人力资源市场规模化需要灵活用工平台

2019年下半年来,随着经济的发展,劳动市场供应链的运作模式也相应地发生了转变,从原来的“全职用工市场”中逐渐分化出“灵活用工市场”。因为很多雇主发现采用原本固定的劳动关系模式,很难让企业快速在全国完...

预测今年企业用工需求有望超过2019年,灵活用工是否更受青睐?

预测今年企业用工需求有望超过2019年,灵活用工是否更受青睐?

中国人民大学中国就业研究所则预测,由于季节因素的作用,2021年一季度的就业景气指数将低于2020年四季度,但由于周期因素的作用,或略高于去年同期水平。同时,由于2020年上半年基数较低,2021年上...

劳动力市场配置效率提高,将推动灵活用工快速增长!

劳动力市场配置效率提高,将推动灵活用工快速增长!

在中国劳动保障报刊登的中国人事科学研究院撰写的《推动劳动力要素流动更顺畅更有序》一文中写到:劳动力是推动技术进步、提升全要素生产效率的关键要素。有研究表明,中国劳动力市场相关改革所带来的劳动力配置效率...

教育部辟谣取消教师寒暑假,灵活用工模式给个人用户更多自由空间

教育部辟谣取消教师寒暑假,灵活用工模式给个人用户更多自由空间

前几天网上有传言要取消教师寒暑假,当时就引发过全网的热议,如今,教育部辟谣取消教师寒暑假的情况,称既要保障教师必要的休息时间,也要给教研、培训留出时间,所以“取消寒暑假”的说法没有依据。从这里我们可以...