当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工必看:税收征管3.0的最新进展及未来重点

灵活用工必看:税收征管3.0的最新进展及未来重点

admin 5年前 3682 0

近期,经济合作与发展组织(OECD)发布《税收征管3.0:行动计划的最新进展》,介绍了税收征管数字化转型成熟度模型、税务技术方案清单、数字身份识别、电子发票全球性解决方案、在共享和零工经济应用程序中嵌入税收征管流程、支持发展中国家税收征管数字化转型、知识共享这7项行动计划的最新进展,以及未来重点方向。


  最新进展

  行动计划1:税收征管数字化转型成熟度模型已于2021年7月完成最终草案,供税收征管论坛(FTA)成员国和其他国家或地区税务部门运用该模型进行自我评估。评估结果和反馈报告表明,目前该模型已得到优化校准,并取得较好反响。


  行动计划2:关于税务技术方案清单,该项计划的起草小组开展了第一次各辖区税务部门数字化举措的年度调查,迄今已有40个税收辖区完成调查。调查收集的信息可在税务技术方案清单的官网上公开查阅,该网站已于2022年第一季度上线。


  行动计划3:2021年,该项计划的起草小组推动各税收辖区就已采用或准备实施的数字身份识别方案的构成要素达成共识,为完善税收征管数字化转型成熟度模型中的数字身份提供专业意见,协助完成各税收辖区的案例研究。


  行动计划4:通过调查电子发票使用情况,推动各税收辖区就已采用或准备实施的电子发票解决方案的构成要素达成共识,既为知识共享计划提供参考信息,也为跨境推广电子发票使用提供帮助。


  行动计划5:在共享和零工经济应用程序中嵌入税收征管流程,分享相关经验;划定工作范围,确定需要解决的关键问题;与企业非正式接触,征求其意见;举办研讨会,探讨解决方案。


  行动计划6:支持发展中国家税收征管数字化转型,与非洲税收管理论坛(ATAF)合作,指导编写了《支持发展中国家税收征管数字化转型》报告,并在2021年税收征管论坛(FTA)大会上发布。该报告探讨了税收征管数字化的动机,复盘了数字化的常规路径和领域,对成功经验进行总结,并辅以各辖区税务部门归集的案例。


  行动计划7:2021年开展知识共享相关会议3次,主题分别为:用于税务目的标准审计文件的现状及未来发展趋势;数字创新的首次探索;税收征管数字化转型的国内战略。


  未来方向

  行动计划1:计划在2022年继续推广税收征管数字化转型成熟度模型的应用,具体措施包括:扩大与发展中国家的合作;考虑开发电子课程或使用辅导工具协助各辖区开展自我评估;在必要时更新数字化转型成熟度模型,并提供更多辅助材料或指导。


  行动计划2:关于税务技术方案清单,计划每年归集调查结果并及时更新信息,以便掌握最新信息和了解长期趋势,继续增加案例研究和辅助阅读的网络链接的数量。


  行动计划3:计划在2022年FTA大会前完成1份关于数字身份识别的报告,从税收征管角度阐述当前的数字身份识别情况;就数字身份实施向各税收辖区的税务部门提供指导;明确在跨境情境下,数字身份识别可助力的领域,进而探讨全球性解决方案。


  行动计划4:计划在2022年FTA大会前完成1份关于电子发票全球性解决方案的报告,以税务技术方案清单中的调查和各税收辖区的案例研究为基础,描述当前电子发票发展的整体情形,包括法律框架、税收征管的具体应用等。就电子发票全球性解决方案的实施向各辖区税务部门提供指导,确定各辖区税务部门以及其他利益相关方可开展国际合作的领域。


  行动计划5:计划在2022年FTA大会前完成1份关于在共享和零工经济应用程序中嵌入税收征管流程的报告,概述税收征管流程嵌入本地应用程序的可选措施,阐述不同措施的相关要求、技术架构,以及平台和纳税人位于不同辖区时可能出现的问题等,并尝试找到通用解决方案,以最大限度降低实施成本并确保国际兼容性。


  行动计划6:支持发展中国家税收征管数字化转型,主要包含4项举措:一是识别有价值的领域,提供内容丰富的背景资料和案例作为指引,展示成功实施数字化战略和项目所需的核心要素;二是实施新的辅助机制,如试行无国界税务检查员计划等;三是支持发展中国家参与税务技术方案清单相关工作,帮助其更好地了解全球发展现状,并识别出在哪些方面开展能力建设有价值;四是为准备运用税收征管数字化转型成熟度模型开展自我评估的发展中国家提供支持。


  行动计划7:每季度举行一次会议,挖掘更多潜在项目,探索与“税收征管3.0”相关但还没有正式开启的议题,例如,人工智能、区块链技术的使用,数据保护和隐私等。


  可以预见,税收征管3.0行动计划将持续推进,2022年FTA大会上,将会有更多的探索成果公布。


  (作者单位:国家税务总局湖南省税务局,岳阳市税务局,湘潭市税务局)


相关文章

我国面临的结构性变化催生灵活用工快速发展

我国面临的结构性变化催生灵活用工快速发展

在过去三十年左右的时间里,我国的劳动力市场经历了从诞生、发育到逐步深化的过程。与此相适应,雇佣关系也呈现出从单一走向多元、从僵化走向灵活、从高稳定走向高流动的特点。中国劳动力市场正在经历着前所未有的结...

着眼灵活用工两大优势,打造企业发展新格局

着眼灵活用工两大优势,打造企业发展新格局

“灵活用工”是市场催生,是基于技术变革和社会变化而生。灵活用工可以说是对传统用工模式的优化,这种模式在发达国家非常成熟,广泛应用于各行各业,职位也从高到低不受限制。灵活用工的突出优势具体表现为以下两点...

政府指引灵活用工新方向,打好稳就业保就业攻坚战

政府指引灵活用工新方向,打好稳就业保就业攻坚战

2020 年好像全世界都变慢了,上半年的疫情爆发,现如今多地出现的洪涝灾害。使得许多行业在重塑,部分企业未能扛过去而倒闭,还有很多企业因为疫情的原因,导致招工困难。而就业人员也由于不能找到自己心仪的工...

浙江温州鹿城区:零工服务助灵活就业

浙江温州鹿城区:零工服务助灵活就业

“我是一名宝妈,想找一份离家近、不用加班的工作。”“我今年55岁,身体不太好,想找一份保安工作。”在浙江省温州市鹿城区零工市场,每天都有人前来登记求职。水电维修、搬家、清洁等日常“小事”找谁干?灵活就...

人力资源社会保障部办公厅关于做好《人力资源服务机构管理规定》贯彻实施工作的通知

人力资源社会保障部办公厅关于做好《人力资源服务机构管理规定》贯彻实施工作的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):《人力资源服务机构管理规定》(人力资源社会保障部令第50号,以下简称《规定》)已于2023年6月29日公布,自2023年8月1日起施行。...

陈志江:找准新定位 担负新使命 以高质量充分就业助力新疆高质量发展

陈志江:找准新定位 担负新使命 以高质量充分就业助力新疆高质量发展

习近平总书记在全国两会上强调,要特别抓好就业这个最基本的民生。今年《政府工作报告》指出,更大力度稳定和扩大就业。我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和全国两会精神,深刻认识把握发展和稳定、发展和...

平均工资出炉!9行业年薪超10万,灵活用工收入如何?

平均工资出炉!9行业年薪超10万,灵活用工收入如何?

根据国家统计局19日公布的数据,2020年我国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元,比上年增加6878元。平均工资是指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的货币工资额。灵活用工平台的小编了解...

临澧零工市场专场招聘会成功举办 130余人达成就业意向

临澧零工市场专场招聘会成功举办 130余人达成就业意向

据临澧县人民政府消息,3月2日上午,2026年“春风行动”暨零工市场专场招聘会在临澧县零工市场举行。本次活动旨在抢抓节后用工“黄金期”,搭建精准供需对接平台,帮助群众在家门口实现就业。 招聘会吸引了临...