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前4月我国企业承接服务外包合同额5424亿元,灵活用工平台系统前景广阔

admin 3年前 2231 0

根据商务部最新数据显示,今年1—4月,我国企业承接服务外包合同额达5424亿元人民币(币种下同),执行额3359亿元,分别同比增长44.9%和35.6%,比2019年同期分别增长36.2%和50.0%。从就业角度看,截至2021年4月,我国服务外包累计吸纳从业人员达1319万人,其中大学及以上学历者837万人,占63.5%。服务外包新增从业人员29万人,同比增长17.3%,其中大学及以上学历18万人,占63.2%。服务外包是当前我国外经贸领域的合作亮点,服务外包稳步增长态的势,在为稳外贸作出了重要贡献的同时,对于人力资源行业及灵活用工相关的影响,也是很大的。

 

首先让我们来了解一下,什么是服务外包,根据百度百科的显示,服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后,外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。从这个角度来说,通过灵活用工平台系统也可以进行服务外包,并且通过平台的精准调配与推荐,让专业的人员或者团队去承接企业发布的任务,企业的需求得以达成。

 

由此我们可以看出来,服务外包可以理解为企业将其非核心的业务外包出去,利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务。对企业来说,可以达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的作用,对于承接业务的个人或团体来说,承接灵活用工平台任务可以让自己的专业技能得到发挥和利用,不断积累经验的同时还可以赚取经营所得。

 

从新闻中能够看出,服务外包业务正处于飞速发展阶段,与之有着异曲同工之妙的灵活用工平台也正在快速发展当中。因为有越来越多的企业意识到人才为我所有,不如人才为我所用,愿意将自己的精力放在擅长的事情上,将非核心的部分通过灵活用工平台外包出去,让自己的企业更好的发展。


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