当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工,未来发展新趋势

灵活用工,未来发展新趋势

admin 3年前 1781 0

近几年因为疫情的原因,很多企业都对于未来的不确定性抱有着很大的忧虑。这种不确定性不仅体现在经济循环中,也体现于人才市场里。并且随着新经济的快速发展,人力资源技术市场正在迅速的变化。灵活用工在这种背景下慢慢的浮出水面,企业对于灵活用工的需求不断增加,并且由于灵活用工模式对就业者的保障更加充分和其可以降低国内失业率的优点,也得到了政府的大力支持。当前这种用工模式已经成为了许多企业生产经营的组成部分,并且影响着成千上万的劳动者工作和生活的方式。在这里小编总结了4灵活用工的发展趋势。

一.机制体制逐渐完善

中国劳动和社会保障科学研究院副研究员、中国劳动学会副秘书长鲍春雷指出,根据中央促进新业态发展和支持灵活就业的要求,国家将灵活就业发展纳入就业优先战略总体规划,鼓励和支持各种灵活就业形态的发展,允许企业在保障劳动者基本权益的情况下,结合实际采用非全日制、阶段性合同、服务外包等多种形式实现灵活用工,完善对灵活用工等新就业形态发展的政策支持体系。这一系列重量级表述凸显了行政力量对其的清晰定性,并为灵活用工市场政策的制度安排明确了规制走向。

二.灵活用工规模扩大,企业更加愿意运用其转型

有专业人士认为,疫情出现加剧了灵活用工拐点的到来,同时也给这种新型用工模式带来了很多的机遇。随着我国的经济增速变缓,第三产业的比重增加和新经济的快速发展。更多的企业认识到了灵活用工的重要意义,并且年轻一代也更加崇尚于高弹力的工作方式。专家提到:对比起欧美基于我国劳动力基数不到2%的灵活用工渗透率,我国的灵活用工市场也将非常广阔。《中国灵活用工发展报告(2022)》数据显示在2021年时使用灵活用工的企业有超过一半表示稳定并且有维持目前规模的想法,还有近三成的企业表示正在扩大使用规模,这些数据也表明了企业总体上将更倾向于继续或稳定使用灵活用工。

三.互联网促进灵活用工发展

互联网+用工使得现当下劳动形式和劳动关系发生了非常大的改变。许多互联网的衍生物以及新型的应用模式被不断的开发。这种开发对于我国劳动力形式和关系发展都起到了良好的作用。在传统的劳动模式中,劳动者的工作时间和工作地点都非常的保守,而在互联网+用工灵活用工背景下,工作将不再受到地点和时间的约束,相对起传统的劳动模式更加灵活。管理者通过灵活用工平台就可以实现对工作者的管理,既降低了时间成本,也更好的提高了管理效率。

四.灵活用工行业不断增加,且专业人员素质不断提高

高学历.jpg 

在近两年疫情的影响下,灵活用工的行业不断增加。尤其是配送类,设计类,教育类,医疗类等企业发展越来越好的背景下,市场对于零工的需求也变得越来越强。且据《中国灵活用工发展报告(2022)》显示,与很多人认为受教育程度低的人可能更适用于灵活用工的观点有所不同,我国灵活用工人口普遍有着较高学历。因为随着就业观念的改变,越来越多的年轻人喜欢上灵活自由的生活方式。

以上就是灵活用工,未来发展新趋势”的全部内容,希望以上内容对你有帮助。“职由人灵活用工平台”会不定时更新灵活用工相关知识,供大家参考了解。

 


相关文章

关于灵活用工,企业最关心的四个问题

关于灵活用工,企业最关心的四个问题

知识型个体可以在知识付费平台做网络教学;· 资源型个体可以做金融、房产等领域居间、微商;· 技能型个体可以在灵活用工平台上接任务;· 才艺型个体可以成网红、主播;· 劳动型个体可以做外卖骑手、货车司机...

以科技创新应对老龄化挑战,以灵活用工模式优化企业用工结构

以科技创新应对老龄化挑战,以灵活用工模式优化企业用工结构

当前,国内外环境严峻复杂,小微企业、个体工商户生产经营面临困难,同时,本次全国人口普查结果显示,我国60岁及以上人口占比达18.70%,与2010年相比上升5.44个百分点,人口老龄化也是经济发展面临...

灵活用工为我国制造和创造提供重要人才支撑

灵活用工为我国制造和创造提供重要人才支撑

人社部办公厅近日公布《技能人才薪酬分配指引》,岗位工资可采取一岗一薪、岗变薪变,也可采取一岗多薪、宽带薪酬形式。一岗多薪、宽带薪酬指的是在每个岗位等级内设多个工资档次,以体现同岗级人员不同能力、资历和...

科技进步催生企业灵活用工模式多样化发展

科技进步催生企业灵活用工模式多样化发展

近年来,信息技术的不断发展和创新,使我们的生活消费方式和工作方式发生了前所未有的变化。传统的工作模式是以标准雇佣为基础所形成的,以工作岗位为单位进行运营管理,有相对固定的工作人员、工作时间、工作地点、...

互联网时代十大新兴技能出现,灵活用工平台趁势发展

互联网时代十大新兴技能出现,灵活用工平台趁势发展

近日发布的《中国未来技能趋势报告》中统计出了十大新兴技能,分别是:合规、云计算、数据科学、小语种、风险管理、交互设计、人工智能、区块链、数字营销、全栈开发。数据显示中国企业对新兴技能人才的需求是其他人...

政府指引灵活用工新方向,打好稳就业保就业攻坚战

政府指引灵活用工新方向,打好稳就业保就业攻坚战

2020 年好像全世界都变慢了,上半年的疫情爆发,现如今多地出现的洪涝灾害。使得许多行业在重塑,部分企业未能扛过去而倒闭,还有很多企业因为疫情的原因,导致招工困难。而就业人员也由于不能找到自己心仪的工...

“妈妈岗”构建弹性灵活用工,创新就业新形势

“妈妈岗”构建弹性灵活用工,创新就业新形势

近年来,在各地纷纷出现的“妈妈岗”颇受大家关注,顾名思义,这是专门为妈妈们设置的岗位,工作时间灵活,可以更好的让宝妈在兼顾家庭生活的同时,还可以利用空闲时间工作来赚取薪酬。其实换个思路理解,“妈妈岗”...

高考结束怎样规划职业?灵活用工模式给你更多体验

高考结束怎样规划职业?灵活用工模式给你更多体验

高考结束了,对于大部分高三学子来说,一个轻松的暑假即将来临。但是也有很多同学会早早的开始对于未来的规划。其实,从高考志愿填报开始,就已经是一个人对于未来人生规划的开始了。俗话说,预则立,不预则废。尽早...