当前位置:首页 > 案例分析 > 英高法判定优步司机为工人,灵活用工平台软件能给我们带来什么?

英高法判定优步司机为工人,灵活用工平台软件能给我们带来什么?

admin 4年前 3206 0

近日,经过五年漫长的法律拉锯,英国高法一致判定优步(Uber)司机属于工人(worker),几万名司机有望享受最低工资和带薪休假,还可以追回之前平台少给的收入,这对于国外的零工市场来说,是一个非常典型的案例。而国内的新型劳动关系是很多的,特别是新经济背景之下灵活用工的方式,目前国内的灵活用工平台软件种类也是非常多的,那么这些软件平台会对我们的生活带来什么样的改变呢?

 

Uber司机不同,国内很多灵活用工平台软件上边的任务并不仅仅限定于某一领域或者某一固定行业。Uber与国内的滴滴打车或者外卖平台有异曲同工之处。因为注册这个平台的劳动者只能接受一种类型的工作。但是灵活用工平台不同,注册的个人可以承接所有类型的任务,只要是他可以完成的。他可以通过灵活用工平台为别人写文章、也可以进行新员工培训、可以撰写推广方案等等。所以,对于在综合性灵活用工平台软件上承接任务的人来说,是一种自主的经营性质行为,可以完全自由自主的选择自己想要做的任务。

微信截图_20210302165308.png

对于想要自己承接任务的人员来说,灵活用工平台软件选哪个比较好呢?首先,建议大家选择全国性质的平台,因为全国性的平台可以不受地域的限制去承接任务,多一些选择的机会。其次,大家选择平台的时候,最好选择有税务委托代征资格的平台,方便大家统筹税务。对于企业来说,在选择灵活用工平台的时候,这两点也同样适用。

 

  灵活用工平台软件在最近两三年里迎来了急速的发展,正是因为企业与社会有了相关的需求,个人也在寻求工作与生活的平衡,使得灵活用工有了如此大的发展,相信经过企业与个人的选择,有实力的、专业的灵活用工平台会发展的越来越好!


相关文章

从“人才”和“人力”的角度看灵活用工激励

从“人才”和“人力”的角度看灵活用工激励

前一段时间,华为公布了由任正非签发的8名顶尖学生的年薪方案,这批学生全部为2019年毕业的博士生,其年薪最低为89.6万元,最高为201万元。一时间引发了全网热议,人们一方面赞叹华为的大气、魄力和远见...

国际典型零工经济劳动力市场共享服务平台述评

国际典型零工经济劳动力市场共享服务平台述评

文|临海市人力资源社会保障局经济师  林晗零工经济劳动力市场共享服务平台分为按需工作平台和众包工作平台两类,本文阐述了两者的基本特点,分析了若干典型平台的概况、运营特点及管理方式,...

共享经济灵活用工的影响有哪些?

共享经济灵活用工的影响有哪些?

最近一段时间,共享经济灵活用工的热度越来越高,越来越多的人开始关注到这领域,那么对于灵活用工的影响有哪些,很多人想要有所了解。我们知道灵活用工是一种就业价值,一个劳动者能够在一个稳定的平台上参与灵活用...

稳就业进行时,打造灵活用工蓬勃发展格局

稳就业进行时,打造灵活用工蓬勃发展格局

在数字化时代,越来越多的个性化灵活用工企业将会出现。再加上国家出台政策,将“副业创新、兼职就业、副业创业”正式写入多部委官方文件。从鼓励发展新个体经济到“副业创新”、多点执业等,都让人们看到更多未来灵...

外卖,跑腿,主播行业犹如新星冉冉升起--灵活用工模式为什么如此受欢迎?

外卖,跑腿,主播行业犹如新星冉冉升起--灵活用工模式为什么如此受欢迎?

自由,灵活,收入高,门槛低......近年来,越来越多的人做起外卖骑手、跑腿、网络主播、代驾、网约车等,灵活用工也作为一种新兴业态出现在大家的视野中,为更多的企业所使用的一种模式。据国家统计局的数据显...

灵活用工打开新思路,灵活就业保增收

灵活用工打开新思路,灵活就业保增收

根据央视的报道,中央多次部署并积极鼓励从业工作者选择灵活就业,对灵活用工进行了大幅度的报道。成都市电商企业协会秘书长吴蕾表示让暂时劳动力过剩的餐饮全职员工去劳动力暂时紧缺的电商零售平台工作,劳动共享可...

劳动人事争议典型案例

劳动人事争议典型案例

人力资源社会保障部最高人民法院关于联合发布第三批劳动人事争议典型案例的通知各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、高级人民法院,解放军军事法院,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治...

灵活用工人力资源服务外包公司的流程管理

灵活用工人力资源服务外包公司的流程管理

很多企业选择将非核心的岗位通过外包给灵活用工人力资源服务外包公司来做,或者通过灵活用工平台来做,一方面这样的做法更加节省人力物力财力,另一方面,也能够让专业的人做专业的事。那么作为人力资源服务外包公司...