当前位置:首页 > 案例分析 > 横店群演注册人数超10万,灵活用工平台需求在新兴行业内发展迅猛

横店群演注册人数超10万,灵活用工平台需求在新兴行业内发展迅猛

admin 5年前 4962 0

最近,一则新闻引发了大家的关注,新闻中提到浙江横店的群众演员注册人数累计超过了10万人,因为影视基地剧组数量也在大幅增长,我们从这则新闻中除了可以看到影视行业的迅猛发展之外,还可以发现,对于影视行业来说,对灵活用工的需求还是很大的。

 

近年来文娱相关的行业发展势头迅速,而相关的工作内容与传统工作岗位制的情况相差甚远。除了影视相关的行业、很多新兴的如自媒体、视频直播、知识付费、咨询培训等等行业,都面临着同样的情况。这些行业中已经基本上不存在日复一日的重复性的工作,更多的是随着需求的变化或者项目的更迭而迅速调整工作内容。同时,这些行业的收益大都是与工作结果挂钩的,这与传统的按日计薪有着很大的区别,可以说是一种经营活动,靠自己的专业技能和知识储备来获得收入。所以新兴行业的工作可以通过灵活用工平台任务的形式进行发布和承揽,这对于需求方和提供方双方都是最合适的。

QQ截图20210706172036.png

仅仅浙江横店的群众演员累计注册数量目前就已经超过10万人了,从这一个数据我们可以看到人们对于自由职业灵活用工的接受程度。从两个角度来说,现在人们更倾向时间灵活、可以自由安排调整的工作方式;并且现代人更加喜欢能够兼顾自己家庭或者爱好的工作模式,这也是灵活用工收到越来越多人追捧的原因。

 

新的行业需要灵活用工,年轻人也喜欢灵活用工模式,因此灵活用工平台必然能够迎来大发展。


相关文章

大学生利用漏洞免费吃肯德基获刑,通过灵活用工赚钱更靠谱

大学生利用漏洞免费吃肯德基获刑,通过灵活用工赚钱更靠谱

近日,某在校大学生利用肯德基App客户端和微信客户端之间数据不同步的漏洞,骗取兑换券或取餐码,售与他人牟利,并将诈骗方法传授给同学,造成品牌损失,上海市徐汇区人民法院开庭审理此案徐某等五人因犯诈骗罪、...

“妈妈岗”构建弹性灵活用工,创新就业新形势

“妈妈岗”构建弹性灵活用工,创新就业新形势

近年来,在各地纷纷出现的“妈妈岗”颇受大家关注,顾名思义,这是专门为妈妈们设置的岗位,工作时间灵活,可以更好的让宝妈在兼顾家庭生活的同时,还可以利用空闲时间工作来赚取薪酬。其实换个思路理解,“妈妈岗”...

灵活用工纾困企业痛点,发现企业新契机

灵活用工纾困企业痛点,发现企业新契机

如今零工经济需求红利叠加灵活用工市场红利帮助企业收益再创新高。据灵活用工平台统计,2019年灵活用工来带的收益占企业总收益的85.4%,公司业务的扩张速度将紧跟灵活用工企业的发展速度。长期来看,相比欧...

如何解决超千万人数毕业生就业难题?灵活用工平台的精准调配方案

如何解决超千万人数毕业生就业难题?灵活用工平台的精准调配方案

高考结束,马上又迎来了毕业季,预计2022届高校毕业生规模达1076万人,同比增加167万人,毕业生人数创历史新高。受疫情影响,今年毕业生的就业受到不小的冲击。疫情影响之下的不仅仅是应届毕业生,时代变...

人社部发布最短缺的100个职业,灵活用工共享平台能够解决多少?

人社部发布最短缺的100个职业,灵活用工共享平台能够解决多少?

近日,人力资源和社会保障部发布了最短缺的100个职业排行,其中有29个职业新进榜。此次发布的最缺工的100个职业排行前十名的职业分别为:营销员、餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人、保洁员...

以科技创新应对老龄化挑战,以灵活用工模式优化企业用工结构

以科技创新应对老龄化挑战,以灵活用工模式优化企业用工结构

当前,国内外环境严峻复杂,小微企业、个体工商户生产经营面临困难,同时,本次全国人口普查结果显示,我国60岁及以上人口占比达18.70%,与2010年相比上升5.44个百分点,人口老龄化也是经济发展面临...

数字经济时代下用工新理念——灵活用工

数字经济时代下用工新理念——灵活用工

2021年以数字经济为主体的新经济正在被全社会推动,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。对于人力资源行业来说,在新阶段要有新的格局和理念。新业态下的灵活用工将成为推动劳动力市场管理的...

灵活用工平台积极创造高质量就业机会,挖掘人力潜能

灵活用工平台积极创造高质量就业机会,挖掘人力潜能

日前,2020年全国大众创业万众创新活动在京举行,期间在国家发改委就业收入分配和消费司的支持鼓励下,腾讯、百度等8家互联网企业共同发布《“新时代履行新责任,新经济助力新就业”平台企业支持灵活就业倡议书...