不难发现，此次新冠疫情对于原有的经济模式、用工模式造成了很大的影响，主要原因主要是特殊时期各种突发情况、新的需求增加，使得临时性项目组或工作组出现，而出于安全考虑和交通管控等原因，移动办公日益增多，人力资源服务的需求现象增多。过去“公司—家”的工作模式有所改变，出现了更多的通过灵活用工平台等移动互联网办公方式。今天，职由人灵活用工平台就为大家分析一下，新冠疫情之下，灵活用工平台发展会受到哪些影响？
第一、新冠疫情之下，更多用户养成了在线消费习惯
抗疫期间，人们的在线消费习惯得到进一步培养。共享医疗、教育、外卖餐饮、灵活用工等领域，用户数量和交易量猛增。国家信息中心分享经济研究中心指出，人们对本地生活服务电商、在线教育、在线医疗等在线服务需求大增，尤其是原本使用率较低的三四线城市居民和中老年人等，逐渐地转向在线消费成为新用户。而使用灵活用工平台的企业和个人，在抗疫期间也迎来了大量的新增，比2019年度同一时间增加近30%。
第二、新冠疫情之下，灵活用工平台的基础互联网也迎来了大发展
我国产业互联网发展进程相对缓慢，主要是因为传统产业细分行业众多、产业链条长、价值分配复杂并且很多企业对产业互联网的理解和重视程度不够。在抗疫期间，一些企业根据需要，紧急上线医疗物资信息资源共享平台，高效对接和匹配医疗机构防护物资需求、生产企业医疗物资生产原材料和物流资源的供给需求，更有很多企业通过灵活用工平台完成线上招聘和任务的发布承接，让企业原本的工作任务得以完成。近日，工信部印发《关于运用新一代信息技术支撑服务疫情防控和复工复产工作的通知》，明确提出要支持企业数字化转型，深化工业互联网、工业软件（工业App）、人工智能、增强现实/虚拟现实等新技术应用，推广协同研发、无人生产、远程运营、在线服务等新模式新业态。这些政策也对于互联网灵活用工平台的快速发展。
第三、新冠疫情之下，灵活用工相关优惠政策相继出台
为了使疫情期间经济发展不受到重创，各地政府也出台了许多灵活用工相关的优惠政策，比如，山东省针对企业在复工复产过程中的用工难、返岗难等问题，打造专员服务、专网服务、专车服务、共享员工、等灵活用工相关新模式，打通复工复产中的用工堵点。显然，疫情对各地灵活用工国家政策制度创新和企业参与起到了显著的倒逼作用。
我们相信，疫情带来的冲击是短期的，随着全面建设小康社会的加速推进与共享经济相关的政策支持力度持续加大，共享经济在教育、医疗、养老、就业等民生重点领域将发挥重大的作用；营商环境、灵活就业和消费等与共享经济相关的政策支持力度也在不断加大。像职由人灵活用工平台这样的共享服务和共享模式也将不断涌现；平台企业商业模式愈加成熟，随着科技的发展，用户体验持续提升，通过灵活用工平台接任务也将会逐渐成为人力资源发展的主流模式。
