“你好，我想找一份零活儿做，应该怎么操作？”
“您先关注永济市零工市场公众平台，点击永人济零工就能看到零工、饭店、本地企业、外地企业等板块，经过实名认证，就可以发布求职信息了，非常方便。”近日，在永济市栲栳镇栲栳村，永济市零工市场工作人员小王正在手把手教村民李阿姨使用永济市零工市场公众平台。
今年以来，为进一步提升零工市场知晓率、利用率，精准对接各类就业群体需求，永济市人社局创新服务模式，从“坐等上门”向“主动出击”转变，将零工市场工作人员组建成服务小分队分赴城乡一线，摸排就业需求、挖掘岗位资源、推广线上平台，切实打通服务群众“最后一公里”，真正把民生就业实事办实、办好、办到群众心坎上。
下乡进村摸实情，掌握就业“基本盘”
针对农村劳动力信息滞后、就业渠道单一等问题，第一支服务小分队深入各镇（街道）、行政村，开展“敲门式”“地毯式”就业摸排。工作人员走村入户，详细登记劳动力年龄结构、技能水平、求职意向及培训需求，建立动态管理台账，精准掌握农村劳动力“第一手”信息。
“农闲时候找活得靠熟人介绍嘛，得碰运气！这下你们上门登记好信息，还让我加了零工群，注册了平台账号，在家就能看到附近的岗位，方便又靠谱！”栲栳镇在家待业的王大姐，在工作人员指导下完成线上平台注册后说道。同时，零工市场依托农村集市、庙会等人员聚集节点，设立流动宣传点，发放宣传资料，现场讲解零工市场公益性服务内容，手把手指导村民注册使用线上就业平台，让村民足不出村就能便捷查询岗位、报名应聘，真正实现“岗位送上门、服务零距离”。
走访门店拓岗位，扩大就业“蓄水池”
一边是农村大量闲置劳动力求职无门，一边是城区众多小微企业、沿街门店招工困难，供需信息不对称是制约灵活就业高质量发展的突出痛点。为破解岗位供给不足、供需匹配度不高的痛点，第二支服务小分队以市区沿街商铺、核心商圈、小微企业为重点，开展“扫街式”岗位收集。
工作人员逐户走访，耐心介绍零工市场的公益属性和服务优势，打消商户招工顾虑，详细收集用工需求、薪资待遇、工作时长等信息，重点指导商户通过线上平台发布岗位、筛选简历，实现用工需求“一键发布”。从餐饮服务短期帮工、零售行业理货员，到家政服务、技能辅助等各类灵活就业岗位，均逐一登记在册、分类归档，为求职者储备了丰富的“家门口”岗位资源，有效拓宽就业供给渠道。
精准匹配提效能，跑出就业“加速度”
摸排建档是就业帮扶的坚实基础，精准匹配是稳岗增收的关键核心。每日工作结束后，零工市场工作人员及时汇总下乡摸排的求职信息和走访收集的用工信息，分类整理、精准比对，构建“线下专人对接＋线上智能推送”的闭环服务模式。对供需匹配成功的，安排专人跟踪回访，全程跟进上岗情况，确保人岗适配、稳定就业；对暂时未能匹配的求职者，纳入重点帮扶名单，持续关注岗位动态及时推送适配岗位信息，全力提升招聘求职效率切实做到求职有人帮、用工有着落、权益有保障。
永济市就业服务中心主任表示，下一步，永济市零工市场将健全长效服务工作机制，持续强化主动服务意识，推动岗位收集、就业摸排精准匹配工作常态化、制度化，让零工市场“小窗口”承载民生“大服务”，切实发挥公益平台作用，为全市稳就业、保用工、促发展注入持续动能。
