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灵活用工平台系统打通按需用工思路

admin 4年前 3707 0

随着科技的发展和人口老龄化的到来,企业将会面临日益严重的人才问题,这对于企业发展来讲是一个瓶颈。如何找到合适的人完成公司所需要的工作任务?企业的需求如何能够得到满足呢?2020年的新冠疫情,让共享用工被更多的人所看到的和使用,灵活用工平台系统也顺势迎来了大发展。平台可以企业降低某些难以填补的职位的招聘难度,让企业的需求能够被更多的专业人员看到,匹配到更加合适的人员,同时减少员工数量,让企业在市场变革中灵活调整自己的战略思维。

灵活用工平台是随着零工经济发展而发展的,零工经济的产生源自于时代的发展,千禧一代成为劳动力的主体,比起为组织工作他们更愿意为自己工作,他们更加重视工作的自主性和控制权。而老龄化的到来,也使得原本的那种一个人固定在一个岗位的工作形式有种种弊端,灵活用工模式能够增加人才的利用率,让企业找到合适的人来完成任务。

归结起来,企业能否进行按需用工也是一种思路问题,原本的用工模式是以岗位为核心的,但是固定的岗位能否满足企业灵活多变的需求呢?现代社会中,企业的需求有了越来越多的变数。而且对于企业而言,最核心需要完成的工作,其实是针对需求的,这就需要企业转变用工思路,以需求为导向来进行用工,灵活用工平台系统,正是能够满足企业按需用工的利器。

企业的发展受市场变化的影响,企业需要的工作任务在不同时机下是不同的,一个企业能否轻装上阵,快速进行调整和转型,这关乎企业的发展前景。灵活用工平台任务能够将企业的需求快速与合适的人才进行匹配,帮助企业迅速发展。


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