当前位置:首页 > 最新动态 > 互联网“灵活用工”成“新就业形态”重要推动力

互联网“灵活用工”成“新就业形态”重要推动力

admin 6年前 4082 0

中国新闻网1113日发布消息,据《互联网时代零工经济的发展现状、社会影响及其政策建议》报告显示,2019零工经济GDP总增量的贡献度为10.43%,对GDP增长率的拉动为0.64%,预计到2035年,零工经济占GDP比重将达到6.82%,对GDP增量的贡献将达到13.26%传统用工方式正向互联网零工经济转变,打零工、接任务、做兼职等灵活用工正成为发展的新趋势。

 

从报告中,我们看到现在企业跟灵活用工发展着走,这个思路是正确的,但还要进一步明晰怎么走,切实把宝贵的人力物力花在企业核心有效的项目上、花在有经济价值的项目上,要避免为短期任务而盲目铺摊子、提标准。要着力于从中长期来评判企业经济支出的实际价值。只有这样,才能既降本增效,又能避免给以后带来风险。

 

数字经济出现之前,灵活用工从业者普遍面临客户资源分散、与消费者匹配困难、缺乏规范性进而导致消费体验差等问题。较低的生产效率使得劳动者普遍面临着收入低、不稳定且缺乏未来发展空间等局限。随着互联网时代到来,借助平台中积累的地理位置、服务时间、服务过程等数据,灵活用工平台的撮合成功率大大提升。

 

灵活用工正日渐成为推动“新就业形态”的重要力量和促进国民经济高质量发展的新增长点。在今年就业形势尤其严峻。灵活就业在解决劳动者生计的同时,也缓解了城镇就业压力,成为吸纳就业的蓄水池。让我们携手灵活用工平台,共同担当,积极稳定现有就业,创造更多更高质量就业机会,帮扶就业困难群体,助力打赢脱贫攻坚战。


相关文章

安徽安庆:全力推进“家门口”就业

安徽安庆:全力推进“家门口”就业

安徽省安庆市目前出台促进“家门口”就业实施方案。《方案》明确,到2025年底,全市建成100个以上“家门口”就业服务平台,打通服务群众的“最后一米”。高校毕业生留皖就业率达75%左右,留宜就业率达到3...

第七次全国人口普查主要数据公布,有多少人适合灵活用工

第七次全国人口普查主要数据公布,有多少人适合灵活用工

最近全国人民都在关注的事情,主要是第七次全国人口普查主要数据公布,大家期待已久的普查数据可以说是千呼万唤始出来,并且网上也有很多对应的分析文章。对此,小编也就不在数据方面展开太多描述了,我们来谈一谈人...

广东省人力资源社会保障厅制定行动方案促进人力资源服务业高质量发展

广东省人力资源社会保障厅制定行动方案促进人力资源服务业高质量发展

省人力资源社会保障厅制定行动方案促进人力资源服务业高质量发展(来源:广东人社 2024-05-06)人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位,对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业...

企业复工复产面临很多风险,灵活用工成为必选项

企业复工复产面临很多风险,灵活用工成为必选项

我们可以看到,目前全国很多地方的防控措施仍在加码。鼓励复工也作为口号喊了起来,但是复工的很多现实条件仍然没有达到,甚至缺少推动它们快速形成的实际动力,比如,很多地方不鼓励在外地的工作者迅速返回,甚至一...

北京:提供“出家门、上车门、进厂门”一站式返岗复工服务

北京:提供“出家门、上车门、进厂门”一站式返岗复工服务

春节假期刚过,依托“春暖农民工”“春风行动”等专项活动,北京市人社部门与内蒙古、甘肃、山西等地人社部门提前谋划、精准对接,组织返岗专车帮助务工人员返京复工,工作人员全程贴心引导、分批接驳,为务工人员提...

稳定和扩大就业取得实效

稳定和扩大就业取得实效

人力资源社会保障部数据显示,前三季度,全国城镇新增就业1049万人,9月份城镇调查失业率为5.1%,比上月下降0.2个百分点。今年以来,通过落实新一轮就业创业支持政策,深入实施先进制造业促就业行动,开...

河北石家庄:打造社保信息服务新品牌

河北石家庄:打造社保信息服务新品牌

河北省石家庄市社保中心围绕服务提质、数字转型和规范管理三大方向,在热线平台优化、短信服务精准推送、协查流程规范等方面深耕细作,通过三大服务亮点切实打通便民服务末梢。“服务热线”推动信息咨询“全程暖心”...

关于印发《北京市人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》的通知

关于印发《北京市人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》的通知

关于印发《北京市人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》的通知京人社市场字〔2023〕37号各有关单位:为推动人力资源服务业创新发展,现将《北京市人力资源服务业创新发展行动计划(202...