当前位置:首页 > 最新动态 > 互联网“灵活用工”成“新就业形态”重要推动力

互联网“灵活用工”成“新就业形态”重要推动力

admin 6年前 3783 0

中国新闻网1113日发布消息,据《互联网时代零工经济的发展现状、社会影响及其政策建议》报告显示,2019零工经济GDP总增量的贡献度为10.43%,对GDP增长率的拉动为0.64%,预计到2035年,零工经济占GDP比重将达到6.82%,对GDP增量的贡献将达到13.26%传统用工方式正向互联网零工经济转变,打零工、接任务、做兼职等灵活用工正成为发展的新趋势。

 

从报告中,我们看到现在企业跟灵活用工发展着走,这个思路是正确的,但还要进一步明晰怎么走,切实把宝贵的人力物力花在企业核心有效的项目上、花在有经济价值的项目上,要避免为短期任务而盲目铺摊子、提标准。要着力于从中长期来评判企业经济支出的实际价值。只有这样,才能既降本增效,又能避免给以后带来风险。

 

数字经济出现之前,灵活用工从业者普遍面临客户资源分散、与消费者匹配困难、缺乏规范性进而导致消费体验差等问题。较低的生产效率使得劳动者普遍面临着收入低、不稳定且缺乏未来发展空间等局限。随着互联网时代到来,借助平台中积累的地理位置、服务时间、服务过程等数据,灵活用工平台的撮合成功率大大提升。

 

灵活用工正日渐成为推动“新就业形态”的重要力量和促进国民经济高质量发展的新增长点。在今年就业形势尤其严峻。灵活就业在解决劳动者生计的同时,也缓解了城镇就业压力,成为吸纳就业的蓄水池。让我们携手灵活用工平台,共同担当,积极稳定现有就业,创造更多更高质量就业机会,帮扶就业困难群体,助力打赢脱贫攻坚战。


相关文章

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

企业内部的竞争机制,主要是激励员工去追求卓越,而竞争其实是人员发展的动力,所以不光在职的员工需要竞争机制,灵活用工人员就业能力的提升,也是离不开竞争的。 灵活用工人员包括企业根据需要将某一项...

关于灵活用工,企业最关心的四个问题

关于灵活用工,企业最关心的四个问题

知识型个体可以在知识付费平台做网络教学;· 资源型个体可以做金融、房产等领域居间、微商;· 技能型个体可以在灵活用工平台上接任务;· 才艺型个体可以成网红、主播;· 劳动型个体可以做外卖骑手、货车司机...

2020灵活就业人员社保补贴60%以上!疫情成为灵活用工发展催化剂

2020灵活就业人员社保补贴60%以上!疫情成为灵活用工发展催化剂

近日,各省发布了针对灵活就业个人社保补贴的相关政策,就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业,并交纳社会保险费的,可向当地公共就业服务机构申领社保补贴。补贴标准是灵活就业社保补贴标准原则...

新疆生产建设兵团九师:智慧就业服务与群众面对面

新疆生产建设兵团九师:智慧就业服务与群众面对面

推动公共就业服务全面提质增效,今年以来,新疆生产建设兵团第九师白杨市人社局积极探索辖区精准化公共就业服务新模式,全力实现辖区就业服务一个平台、就业数据“一个出口”、就业帮扶“一个标准”、岗位资源“一库...

黑龙江佳木斯:“四维联动”破解企业用工难

黑龙江佳木斯:“四维联动”破解企业用工难

为深入实施就业优先战略,有效破解企业“用工难”问题,黑龙江省佳木斯市人社局实施“上门对接+精准施策+数字赋能+跟踪回访”四维联动工作举措,构建企业用工保障服务闭环,为企业发展助力赋能。上门对接摸需求,...

河南三门峡:精准服务助力青年群体高效就业

河南三门峡:精准服务助力青年群体高效就业

聚焦2025届未就业高校毕业生和16—24岁登记失业青年群体的就业创业需求,河南省三门峡市深入推进2025年青年就业服务攻坚行动,提供政策解读、招聘对接、能力提升等全方位就业服务,确保青年就业水平总体...

恩施市46个零工驿站搭建就业“暖心桥”

恩施市46个零工驿站搭建就业“暖心桥”

“多亏你们帮忙介绍,我这份工作干得特别顺心!”10月20日,在恩施市六角亭街道零工驿站工作人员回访中,57岁的蒋某开心地说。一个月前,她在六角亭街道零工驿站登记,想要找一份相对轻松、能接受大龄工的工作...

辽宁大连:首家新就业形态行业工会联合会成立

辽宁大连:首家新就业形态行业工会联合会成立

12月19日,辽宁省大连庄河市新就业形态行业工会联合会成立大会在庄河市总工会召开。这标志着庄河首个覆盖多领域的行业性工会组织正式落地,为庄河货车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者搭建起了一个温暖的“娘...