最高人民法院发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》
最高人民法院微信公众号12月27日消息，为完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，更好统筹疫情防控和经济社会发展，现就进一步发挥人民法院职能作用，服务保障稳就业大局，最...
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最高法发文支持！灵活用工或成为共享经济下新业态
随着2022年的结束，2023新的一年已经到来，越来越多的企业向灵活用工看齐，使用灵活用工转型的企业越来越多。在2022年12月27日最高人民法院发布了《关于为促进消费提供司法服务和保障的意见》提出：...
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拆解与重塑，深度解析2023年灵活用工新趋势
因为疫情的原因这一年很多企业经历了太多的波折，2023年是新的开始，但也面临着新的挑战。这个冬天对于企业来说，很难，除了需要去拓展新的业务，也面临着用人上的挑战。疫情导致人员极其不稳定，合适的人还招不...
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疫情下的“混合办公”，能否成为灵活用工新形式？
是疫情期间的不得已而为之，还是灵活用工模式之下的大势所趋？2022年2月14日，携程宣布推行“3+2”混合榜模式，意味着员工每周三、周五可以自行选择办公地点，成为了全国首家实行混合办公制度的公司。如今...
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灵活用工，共享经济下的必然产物
近几年灵活用工渐渐在企业开始兴起，越来越多的配送类，餐饮类使用灵活用工企业或者劳务派遣公司来解决人力成本问题。甚至一些需要专业技术的企业也开始使用灵活用工。利用灵活用工平台的精准调配的优势，教育类，研...
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2022新的组合式税费支持政策有力促进稳经济大盘
2022年以来，面对风高浪急的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，中国经济再次展现如大海般的包容与韧性。2022年前三季度，国内生产总值（GDP）同比增长3%，在上半年同比增长2.5%的基础上，...
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灵活用工大势所趋，你理解对了吗？
近几年因为疫情，零工经济等变革，市场上渐渐出现了一种新型用工方式——企业灵活用工模式。但其实早在1984年灵活用工就已经开始有了苗头。1984年英国苏塞克斯大学教授阿特金森就提出过“弹性企业模型”的理...
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用工寒潮将至，灵活用工帮助企业快速转型
近期，随着疫情的一波又一波高峰期的来临，人们渐渐打招呼的方式从“早上好”变成了“你羊过了吗？”。仿佛感染新冠已经成了常态。越来越多的企业员工生病居家或者请假照顾亲人。企业经常陷入“空门”状态。针对这种...
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灵活用工——打工人“摸鱼”新方式
每年都有非常多的高校毕业生怀着对生活的梦想踏足社会，几经辗转好不容易找到一份自己满意的工作，梦想可以为祖国贡献自己的一份力量，为自己的钱包也贡献一份力量，谁知道梦想竟然全部浪费在路上，家在五环，公司在...
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人力资源社会保障部等八部门联合印发文件 启动实施重点群体创业推进行动
日前，人力资源社会保障部、发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、农业农村部、人民银行、市场监管总局印发《关于实施重点群体创业推进行动的通知》。《通知》提出，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指...
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疫情肆虐，平台经济下的灵活用工是“紧急措施”还是“未来趋势”？
随着疫情的发展，国内的情况逐渐趋于平稳，有专家预测将在明年3月份国内大经济将恢复正常。那么灵活用工将面对的未来是更大的挑战还是更多的机遇呢？中国保障新闻网曾在10月份提出“随着科技变革特别是新一代信...
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灵活用工——企业破局新方式
随着疫情的影响和平台经济的盛行，摒弃传统的用工方式，一种新的用工方式悄然而生，灵活用工作为这颗冉冉升起的新星，有着其独特的优势吸引了越来越多的企业争相使用。其对于企业来说，可以为企业降本增益还可以解决...
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