第三方灵活用工平台模型案例
一、企业的主要用工形式企业主要的用工形式主要有两种：传统用工模式和灵活用工模式。传统的用工模式主要针对的是雇佣模式下的全日制用工，也是大部分人接触比较多的用工形式。灵活用工包含的范围就比较多了，包括派...
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人力资源管理数字化进程的实施——灵活用工平台
正如江小涓博士所说：“数字经济不是未来，数字经济已来。”数字经济时代，企业的人力资源管理不断涌现着新手段和新方法。原本的企业与员工更多是一种雇主关系，对应的是人力资源管理中的“选用育留”思维，是以培养...
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首家灵活用工市场正式启动运营
本报讯（记者王静通讯员程建洲）近日，栾城区灵活用工市场揭牌,这标志着该区首家零工市场正式启动运营。就业是最大的民生工程，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。近年来，栾城区全面提升就业服务质量，...
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灵活用工平台经济列入三年发展计划，外国中小企业看好中国经济发展
近日，苏州市召开数字经济时代产业创新集群融合发展大会，在会上指出：“要推动数字经济和实体经济深度融合，加快锻造产业创新集群发展领先优势。”去年苏州市也曾发布“人力资源服务业高质量发展三年行动计划”（以...
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灵活用工2023在国内市场的运用环境解析
随着疫情开放，国内的经济环境开始呈现上升趋势，线下消费场景回补，促进消费复苏，企业信心逐渐回复。灵活用工市场的规模也开始变大，增速也逐渐提升。国内对于灵活用工的政策逐渐放开，随着“新十条”落地和出入境...
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最新！我国市场主体达1.7亿户，个体工商户约占2/3
市场监管总局统计显示，截至2023年1月，我国市场主体达1.7亿户，其中全国登记在册个体工商户达1.14亿户，约占市场主体总量三分之二、带动近3亿人就业。今年，市场监管总局将实施个体工商户分型分类差异...
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灵活用工三特性
21世纪是一个科技快速发展的时代，随着大数据、人工智能、平台经济、区块链等新技术的出现，社会的发展和进步也同时被推动。这种环境极大地改变着人们的生活生产方式。同时新技术的发展也冲击着传统的用工形态。企...
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灵活用工现状分析
自从1980年以来，中国经济深受产业转型的影响，中国作为第二大发达经济体，制造业用工持续下降，而服务业用工呈现一个持续增长的趋势，整体经济呈现一个“服务化”的趋势，服务业逐渐成为支柱性的行业。但因为产...
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上海：强化五方面政策举措全力确保春节后企业用工总体稳定
就业是最基本的民生，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。受疫情和春节等因素的影响，去年末以来，上海市部分重点企业和重点工程出现了劳动力短缺问题。为此，上海市人社局一方面进行了认真梳理分析，另一方面结...
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“妈妈岗”构建弹性灵活用工，创新就业新形势
近年来，在各地纷纷出现的“妈妈岗”颇受大家关注，顾名思义，这是专门为妈妈们设置的岗位，工作时间灵活，可以更好的让宝妈在兼顾家庭生活的同时，还可以利用空闲时间工作来赚取薪酬。其实换个思路理解，“妈妈岗”...
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灵活用工如何优化劳动力资源配置
最近几天一直在网页热搜里面看到一组关键词：中国人口近61年来首次负增长。国家统计局于2023年1月17日发布一组数据显示，2022年末全国人口（包括31个省、自治区、直辖市的港澳台居民和外籍人员）14...
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灵活用工三大分析
中国经济从高速增长转变到增速逐渐放缓的新阶段，迫使了很多的企业从机会导向型转型到管理导向型，需要从技术层面来提升自己的产品价值，并且需要通过管理的价值来提升企业效率。在企业管理中，人力资源管理变得越来...
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