灵活用工，一个解决劳动者生计、吸纳人才的蓄水池
近期，灵活用工和新就业形态的话题引发热议，多位专家发表了各自观点。其中，他们普遍指出新业态将成为社会就业的重要组成部分，通过灵活用工平台可以帮助劳动者实现自身价值的最大化，并增强企业抗风险能力。灵活用...
4年前
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灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模
随着我国经济的回暖，企业内部由扁平化向灵活用工管理方向变革,不少企业也将组织目标的工作进行重新调配,并开始找寻哪些工作任务可以外包,哪些工作项目...
4年前
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稳就业进行时，打造灵活用工蓬勃发展格局
在数字化时代，越来越多的个性化灵活用工企业将会出现。再加上国家出台政策，将“副业创新、兼职就业、副业创业”正式写入多部委官方文件。从鼓励发展新个体经济到“副业创新”、多点执业等，都让人们看到更多未来灵...
4年前
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精准对接人才缺口，灵活用工企业尚需找准坐标
随着互联网、大数据、人工智能等技术广泛运用，我国灵活用工发展迎来新的增长点。产生了一批灵活用工新岗位，相关从业人员需求大幅增长。从去年至今，人社部等部门陆续发布38个新职业，为劳动者打开更大的就业空间...
4年前
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灵活用工的巨大空间不断释放，劳动者权益得到保障
近年来，创新氛围的营造、共享平台的迅速发展、用工需求的不断提升等因素，都在推动着共享经济这一新业态持续涌现活力。这使得灵活用工成为一种调配用工供需的解决方案，相继为零售、餐饮等企业所采用，这一方面降低...
4年前
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随着灵活用工逐渐成熟，灵活就业得到相应保障
近年来，灵活用工从业人员越来越多，他们工作时间自由、多劳多得、工作方式多样化，不仅对求职者产生了较大吸引力，也越来越多地受到公众认可。国家信息中心《中国共享经济发展报告（2020）》显示，当前共享平台...
4年前
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微经济带动灵活用工创造“大产业”
共享用工风行一时巧解企业用工难困境，灵活用工平台任务自由接单受热捧，“斜杠青年”身兼数职渐成潮流……在这样背景下，用工企业不仅仅需要有过硬的实力，也需要顺应时代潮流做出正确的决策。于是，很多用工开始尝...
4年前
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为什么说灵活用工平台将成为促进就业的有效方式？
灵活用工，是随着经济复苏出现的新现象。一些生意红火、人手紧缺的零售行业、餐饮行业以及物流企业，向那些有大量闲置员工和自由职业者进行短期人力招募，通过“共享员工”的灵活模式，既缓解人手不足，也暂缓了大批...
4年前
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企业灵活用工转型之路任重而道远
在如今互联网高速发展的当下“资源孤岛”的现象仍然存在，更多的人意识到数据共享的重要性。员工与雇主间的关系开始打破供需缺口，形成新的用工模式。根据招聘大数据显示，灵活用工招聘需求大增，其中今年二季度灵活...
4年前
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后疫情时代下企业灵活用工需求猛增
最近网上发布就业报告《2020雇佣关系趋势报告（一）——后疫情时代的新雇主经济》。数据如下： 报告调研数据显示，二季度灵活用工需求增76.4%，并且71%的受访者认为，疫情期间其所在公司的线...
4年前
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以“灵活用工”应对“新变局”，推动新发展
今年以来，突如其来的新冠肺炎疫情成为影响中国经济乃至世界经济的最大变量。疫情之下，原本正常的经济活动与人员往来受到诸多限制。对于每一个国家来说，生存与发展、经济与防疫、个体与企业、短期与长期的关系，都...
4年前
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共享经济要素供给需要灵活用工平台新方式
据国家信息中心分享经济研究中心近期发布的《中国共享经济发展报告(2020)》显示，去年我国共享经济市场交易规模达3.28万亿元，增长11.6%。受疫情影响，我国经济在今年开年遭遇重创。据《中国共享经济...
4年前
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