当前位置:首页 > 案例分析 > 稳就业进行时,打造灵活用工蓬勃发展格局

稳就业进行时,打造灵活用工蓬勃发展格局

admin 2个月前 270 0

在数字化时代,越来越多的个性化灵活用工企业将会出现。再加上国家出台政策,将“副业创新、兼职就业、副业创业”正式写入多部委官方文件。从鼓励发展新个体经济到“副业创新”、多点执业等,都让人们看到更多未来灵活就业的多样性。

如今,不少在职员工、全职主妇、在校大学生以及退休人员做起了零工和副业。有的下班当起了外卖配送员;有的利用业余时间做电商直播;还有的见缝插针做平面设计……在当下,干一个副业、兼一份职,正成为许多人从事灵活用工的新方式。


据统计,有32.5%的受访白领接触过灵活就业或正在从事灵活用工岗位,有近四成外卖配送员有其他工作。不论是哪一种人群,他们选择灵活用工岗位主要因为可以同时兼顾家庭和工作,既有时间接送孩子上下学,也有机会多见客户,自己的心态和视野更开阔了,生活也因为这份副业发生积极变化。

伴随新经济的发展,一些兼职、灵活用工任务正在批量产生。以传统销售和服务业来说,随着行业数字化步伐加快,灵活用工岗位需求增加,从服务员到线上运营以及一些核心服务岗位,比如心理心理咨询师、网络客服、健身教练、网课老师等均有分布,灵活用工岗位类型众多。

在我国数字技术快速发展的同时,灵活用工平台人力资源得以更有效地配置,让各类资源要素得到深入挖掘。同一个行当中,以前可能没有挣钱的机会,但现在兼职副业机会很多,是灵活用工改变了用工方式,创造了更大发展空间。

发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

哪些6月起施行的新法新政将影响灵活用工?

哪些6月起施行的新法新政将影响灵活用工?

随着6月的到来,又有一大波新的政策法规将要影响大家的生活了,对于关注灵活用工和灵活用工平台的企业个人而言,这些刚刚执行的新法规将会对灵活用工带来哪些影响呢?让我们一起来解读一下吧。 新的网络...

针对未来灵活用工发展的两大趋势讨论

针对未来灵活用工发展的两大趋势讨论

关于未来灵活用工将如何发展的问题,人们开始提出新的建议来改革和重组劳动力市场了。从下面的这些建议中我们可以大概了解灵活用工将如何向前发展。 增加第三类工作者对于灵活用工而言,最常见的增量政策...

灵活用工——新形势下人力资源管理变革的最终选择

灵活用工——新形势下人力资源管理变革的最终选择

两会热点2020年5月28日16时,十三届全国人大三次会议落下了帷幕,国务院总理李克强在人民大会堂三楼金色大厅以视频的形式出席记者会并回答中外记者提问。在今年两会会议中,“灵活用工”一次词频频被提及,...

国外灵活用工形势分析之欧洲

国外灵活用工形势分析之欧洲

一、丹麦的灵活用工模式丹麦的灵活用工模式一直受到各国肯定,被称为“黄金三角”模式。“黄金三角”模式是指丹麦政府采取了灵活的劳动力市场、慷慨的福利计划和积极的劳动力市场政策来解决灵活用工的灵活性和安全性...

山东有序复工复产,灵活用工全力保障用工需求

山东有序复工复产,灵活用工全力保障用工需求

山东省针对企业在复工复产过程中的用工难、返岗难等问题,打造专员服务、专网服务、专车服务、共享员工、等灵活用工相关新模式,打通复工复产中的用工堵点。其中,帮助对口劳务扶贫协作地的农民工返岗复工,包机接运...

为什么说灵活用工平台将成为促进就业的有效方式?

为什么说灵活用工平台将成为促进就业的有效方式?

灵活用工,是随着经济复苏出现的新现象。一些生意红火、人手紧缺的零售行业、餐饮行业以及物流企业,向那些有大量闲置员工和自由职业者进行短期人力招募,通过“共享员工”的灵活模式,既缓解人手不足,也暂缓了大批...

灵活用工的巨大空间不断释放,劳动者权益得到保障

灵活用工的巨大空间不断释放,劳动者权益得到保障

近年来,创新氛围的营造、共享平台的迅速发展、用工需求的不断提升等因素,都在推动着共享经济这一新业态持续涌现活力。这使得灵活用工成为一种调配用工供需的解决方案,相继为零售、餐饮等企业所采用,这一方面降低...

灵活用工护航稳就业,为灵活就业量身定制

灵活用工护航稳就业,为灵活就业量身定制

据统计,我国目前灵活用工从业人员规模已经突破2亿人,人社部副部长李忠表示,这在解决劳动者生计的同时,缓解了城镇就业压力,成为吸纳就业的“蓄水池”。尤其是在疫情防控之时,灵活用工模式为我国就业稳定提供了...