在数字化时代，越来越多的个性化灵活用工企业将会出现。再加上国家出台政策，将“副业创新、兼职就业、副业创业”正式写入多部委官方文件。从鼓励发展新个体经济到“副业创新”、多点执业等，都让人们看到更多未来灵活就业的多样性。
如今，不少在职员工、全职主妇、在校大学生以及退休人员做起了零工和副业。有的下班当起了外卖配送员；有的利用业余时间做电商直播；还有的见缝插针做平面设计……在当下，干一个副业、兼一份职，正成为许多人从事灵活用工的新方式。
据统计，有32.5%的受访白领接触过灵活就业或正在从事灵活用工岗位，有近四成外卖配送员有其他工作。不论是哪一种人群，他们选择灵活用工岗位主要因为可以同时兼顾家庭和工作，既有时间接送孩子上下学，也有机会多见客户，自己的心态和视野更开阔了，生活也因为这份副业发生积极变化。
伴随新经济的发展，一些兼职、灵活用工任务正在批量产生。以传统销售和服务业来说，随着行业数字化步伐加快，灵活用工岗位需求增加，从服务员到线上运营以及一些核心服务岗位，比如心理心理咨询师、网络客服、健身教练、网课老师等均有分布，灵活用工岗位类型众多。
在我国数字技术快速发展的同时，灵活用工平台让人力资源得以更有效地配置，让各类资源要素得到深入挖掘。同一个行当中，以前可能没有挣钱的机会，但现在兼职副业机会很多，是灵活用工改变了用工方式，创造了更大发展空间。
