当前位置:首页 > 最新动态 > 江西:十条举措提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平

江西:十条举措提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平

admin 8个月前 709 0

近日,江西省人力资源社会保障厅会同省委社会工作部、省交通运输厅等部门联合印发《关于进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平十条措施的通知》,进一步保障网约送餐员、快递员等新就业形态劳动者合法权益。

《通知》提出十条措施,包括强化就业服务保障、规范平台企业用工行为、引导合理确定劳动报酬、合理安排休息休假、提升社会保险参保覆盖率、推进劳动保障权益集体协商、提升新就业形态劳动者归属感、畅通劳动保障权益维护渠道、加强劳动保障监察执法、强化平台企业协同治理等。

《通知》要求,进一步强化部门协同、工作联动,健全完善维护新就业形态劳动者劳动保障权益部门联动机制,推动构建共建共治共享格局。加大新就业形态劳动者职业技能培训力度,符合条件的按规定给予职业培训补贴。引导平台企业积极履行用工主体责任,指导平台企业制定完善工作考核、休息休假制度。健全新就业形态人员社会保险制度。畅通新就业形态劳动者权益维护举报渠道,建立劳动维权咨询服务点,提供免费维权咨询服务。


相关文章

灵活用工平台针对新职业未来发展作出合理规划

灵活用工平台针对新职业未来发展作出合理规划

当前,针对“新职业”群体的调研还停留在个体层面,企业特别需要一个组织或平台,把1000个“新职业”的灵活用工人群进行分别管理,这样我们沟通、服务的效率就能提高。所以,针对“新职业”未来的发展问题,最迫...

灵活用工平台将共享经济引入人力资源领域

灵活用工平台将共享经济引入人力资源领域

随着我国各行各业有序复工复产,我们发现灵活用工也从最初的电商直播、物流派送、生鲜配送等扩散到更多行业。疫情期间,很多客户找上门来,希望通过灵活用工来帮助公司减轻大量固定的人力成本。在零售、餐饮、旅游、...

如何通过灵活用工进行财富二次分配

如何通过灵活用工进行财富二次分配

从当前社会生产力发展的速度和劳动市场扩展出现边界来看,我国失业人数在未来几年会越来越多,而过分强调转移工作者的财富对没有工作人员也有失公正,所以,在财富二次分配前就能平等分配工作机会就显得尤为重要,也...

科技进步催生企业灵活用工模式多样化发展

科技进步催生企业灵活用工模式多样化发展

近年来,信息技术的不断发展和创新,使我们的生活消费方式和工作方式发生了前所未有的变化。传统的工作模式是以标准雇佣为基础所形成的,以工作岗位为单位进行运营管理,有相对固定的工作人员、工作时间、工作地点、...

江西九江:流动招聘服务促进人岗匹配

江西九江:流动招聘服务促进人岗匹配

为助力各类重点群体实现高质量就业,切实搭建好服务求职者和企业的桥梁纽带,江西省九江市各级就业之家以做精做优招聘活动为着力点,推出流动招聘服务,把有温度的招聘送到群众家门口,实现人岗匹配双向奔赴。访企寻...

个税新消息!为什么说灵活用工平台搭建非常重要

个税新消息!为什么说灵活用工平台搭建非常重要

今年全国两会上,有两名代表提出了关于个人所得税的建议,一位是全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉,他建议将个人所得税最高边际税率由45%降到25%,相应的级次税率也应下降。同时,全国人大代表、格...

灵活用工和外包将是大势所趋

灵活用工和外包将是大势所趋

 2019年,中国经济发展进入“新常态”,加上技术发展日新月异、跨界创新加速、人才缺口放大等因素,企业既要严控风险与成本,又要支持业务快速成长,如何才能完成这个近乎两难的艰巨任务?灵活用工...

针对未来灵活用工发展的两大趋势讨论

针对未来灵活用工发展的两大趋势讨论

关于未来灵活用工将如何发展的问题,人们开始提出新的建议来改革和重组劳动力市场了。从下面的这些建议中我们可以大概了解灵活用工将如何向前发展。 增加第三类工作者对于灵活用工而言,最常见的增量政策...