当前位置:首页 > 最新动态 > 最新!我国市场主体达1.7亿户,个体工商户约占2/3

最新!我国市场主体达1.7亿户,个体工商户约占2/3

admin 4年前 2295 0
市场监管总局统计显示,截至2023年1月,我国市场主体达1.7亿户,其中全国登记在册个体工商户达1.14亿户,约占市场主体总量三分之二、带动近3亿人就业。今年,市场监管总局将实施个体工商户分型分类差异化精准帮扶机制、深入推进质量技术帮扶、推动个体工商户年报改革,以更实举措、更大力度支持个体工商户健康发展。


个体工商户数量多、活力足,是稳增长稳就业的底气所在,也是推动高质量发展的韧性所在。《促进个体工商户发展条例》去年11月施行,完善了促进发展及保护权益的制度措施,从登记注册、经营场所供给以及资金、财税、金融、社保、创业就业、社区便民、知识产权保护等多方面,对个体工商户发展提供了全方位支持。条例实施首月,全国新登记个体工商户204.03万户,环比增长14.9%,有效激发了个体工商户创业创新活力。

去年市场监管总局开展首届“全国个体工商户服务月”活动,走访个体工商户305.94万户,协调解决问题诉求和实际困难15.54万件,在全社会营造了促进个体工商户发展的良好氛围。

近期,各地市场监管部门结合实际情况贯彻落实条例,为个体经济营造一流的发展环境。统筹协调制定政策措施,为个体工商户在创业创新、贷款融资、职业技能培训等方面提供支持。在清理涉企违规收费方面,要求不得违反法律法规和国家有关政策规定向个体工商户收费或者变相收费,不得擅自扩大收费范围或者提高收费标准,不得向个体工商户集资、摊派,不得强行要求个体工商户提供赞助或者接受有偿服务。

个体工商户量大面广、情况复杂,既有养家糊口的“小商户”,也有颇具规模的“大个体”。今年针对个体工商户发展水平和发展特点采取差异化措施,加大对执着坚守、特色鲜明、新产业新业态等个体工商户的“拔尖”扶持培养,开展分型分类培育试点。根据经营规模、营收水平等,将个体工商户划分为生存型、成长型、发展型,分别立足于“活下来”“持续经营”和“发展壮大”进行有针对性的培育。鼓励地方从实际出发,支持“名特优新”4种类型的个体工商户创新发展,提升区域内个体工商户发展总体水平。

依法年报是每一个市场主体应尽的法定义务,今年推行的个体工商户年报改革,将从根本上解决现有部分个体工商户年报困难的现状。一系列简易便捷的年报服务,登录更便捷、报送渠道更丰富、报告事项更精简、信用修复更便利,切实为个体工商户纾困解难。(新华社记者 赵文君)


相关文章

青海:加大数字技术技能人才培育力度

青海:加大数字技术技能人才培育力度

青海省人社厅制定印发《青海省数字技术技能人才培育项目实施方案》,探索构建培训、评价、激励一体化的数字技术工程师培养体系,为推动青海省数字产业化和产业数字化协同发展提供人才支撑。预计到2025年末,培育...

数字化新优势,领航大湾区服务贸易

数字化新优势,领航大湾区服务贸易

原标题:数字化新优势,领航大湾区服务贸易近年来,全球服务贸易增长迅速,成为全球经济和贸易复苏的强劲动能。我国服务贸易在全球服务贸易中占据重要地位,是推动外贸增长的重要力量。中央经济工作会议指出,必须坚...

灵活用工是什么形式,可以为企业解决什么问题?

灵活用工是什么形式,可以为企业解决什么问题?

 从2018年底到如今,“灵活用工”一词的热度越来越盛,灵活用工是什么形式,为什么能够受到这么多人的关注?主要的原因还是在于灵活用工可以解决企业的很多问题,不仅包括企业员工短缺的情况,更在于...

浙江衢州:“三链协同”构建创业服务新体系

浙江衢州:“三链协同”构建创业服务新体系

今年以来,浙江省衢州市以数字化改革为引领,围绕“AI赋能、导师帮扶、城乡融合”三大核心,构建“能力提升链、产业服务链、生态培育链”协同发力的创业服务体系,全面提升创业服务质效,推动实现更充分更高质量就...

数字化转型与产业升级开辟就业新空间

数字化转型与产业升级开辟就业新空间

数字化转型新需求与产业结构升级正驱动人才需求迈向新高地。记者近日采访发现,随着我国数字经济的蓬勃发展,企业对高素质数字人才的需求持续攀升,与此同时,各地产业园区和新兴产业集群不断拓展人才发展空间,激发...

务川:“仡乡小哥”零工市场平台灵活就业促增收

务川:“仡乡小哥”零工市场平台灵活就业促增收

春日午后,在务川自治县南山广场小区一户居民家中,水电维修工田洪伟正熟练检修损坏的电灯泡,几分钟便完成维修。这单业务,是他在微信小程序——“仡乡小哥”零工市场平台零工端接到的。维修结束后,用工方直接线上...

对于疫情的发展仍不确定,灵活用工平台为企业支招儿

对于疫情的发展仍不确定,灵活用工平台为企业支招儿

就目前来看,疫情不会马上结束,但中小企业和小微企业抗风险能力弱,持续的停产停工,可能面临资金链紧张甚至断裂破产的风险。不仅仅是中小企业,没有采用灵活用工模式的传统大企业也同样承受较大压力。餐饮连锁品牌...

全力做好“十五五”时期新就业形态劳动者权益保障工作——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读

全力做好“十五五”时期新就业形态劳动者权益保障工作——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读

《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》明确提出,要推动完善新就业形态劳动者权益保障政策,加强新就业形态劳动者统计分析,规范平台企业用工,扩大职业伤害保障试点,鼓励支持新就业形态人员参加职工养老保...