当前位置:首页 > 最新动态 > 山西晋中:零工市场全面覆盖 线上线下服务为劳动者就业保驾护航

山西晋中:零工市场全面覆盖 线上线下服务为劳动者就业保驾护航

admin 2年前 1712 0

零工市场”是“零工经济”的一种新型经营模式,就业者灵活就业企业灵活用工,而零工市场则为就业者和企业之间搭建一座“供需桥梁”。据了解,晋中市11个县(区、市)的零工市场已全部建成并投入运营,已于2023年在全省内率先实现了公益性零工市场县县全覆盖的目标。今年以来,这些零工市场整体运行态势良好,截至目前,累计提供零工岗位数7211个,服务零工6226人(次), 达成意向上岗1590人(次)。

为精准对接供求,晋中市零工市场采取了线上线下相结合的方式,依托“春风行动”“新春招聘活动”等专项招聘活动,结合零工市场和零工驿站,通过现场招聘、线上发布、直播带岗等多种形式,开展多元化招聘。其中,太谷区、灵石县分别开发推广“太谷零工市场”“灵石智慧就业”微信小程序等零工信息平台,引导零工人员和用工主体注册登记,实现线上招聘服务不停歇。和顺县人社局在融媒体开设“就业之窗”,宣传就业创业政策、发布工作动态、推荐就业信息并开展职业指导,与零工市场线上线下互动融合,为劳动者提供全方位就业服务。祁县借助“祁县招聘网”线上就业服务平台,高频次、多形式发布招聘信息和求职信息,着力解决“活找不到人”和“人找不到活”的难题,努力打造人性化、规范化、高效化的“零工之家”。

晋中市持续推进零工就业服务体系建设,实施“即时快招”服务模式,为灵活就业人员与用工主体提供快速对接服务。同时,零工市场配备了便民服务设施,如简单工具、休息座椅、饮水取用等,提供一站式导航及推送服务。左权县零工市场提供24小时线上服务,实行“520”运营模式,即“5元住宿、2元吃饭、0元优质服务,含0元求职、0元寄存、0元租赁、0元充电、0元复印”。介休市在14个乡镇(街道)零工市场分站拓展居民求职微信群和企业招工微信群,动态提供“短平快”的即时服务,实现求职者与用工企业高效对接。灵石县积极探索“11234”就业服务新模式,即搭建一个平台、织密一张网络、畅通两条渠道、开设三个课堂、搞好四季服务,依托城区和各乡镇就业服务站成立11个零工驿站,形成基层全覆盖的就业服务网络。

未来,晋中市将继续优化零工市场服务,不断提升就业服务质量,为广大劳动者和用工主体搭建更加便捷、高效、温馨的就业服务平台,助力劳动者实现高质量就业。


相关文章

湛江市赤坎区引进首家零工市场

为进一步规范湛江市零工市场秩序,提升就业服务质量,12月20日,湛江市赤坎区零工市场正式揭牌运营,这是全省五个省级标准化零工市场试点之一,也是该市首家省级标准化零工市场,此举将进一步规范湛江市零工市场...

湖南:27条举措促进高质量充分就业

湖南:27条举措促进高质量充分就业

近日,湖南省委、省政府印发《关于深化改革创新促进高质量充分就业的若干政策措施》,提出构建就业友好型发展方式、塑造现代化人力资源、吸引集聚青年留湘来湘就业创业、加强重点群体就业支持、打造高质量就业公共服...

福建:打造“淘宝式”零工平台促进城乡居民“家门口”就业增收

福建:打造“淘宝式”零工平台促进城乡居民“家门口”就业增收

为支持零工求职人员多渠道灵活就业,福建省以南平、三明两市为主要试点,打造“淘宝式”线上零工平台,构建“家门口”零工就业服务体系,搭建用工主体与零工求职者的对接桥梁,有效促进农民工、城乡居民就业增收。线...

青海:推进“家门口”就业服务站建设打通就业服务“最后一公里”

青海:推进“家门口”就业服务站建设打通就业服务“最后一公里”

青海省立足地域特点与群众就业需求,精准布局、因地制宜打造“家门口”就业服务体系,全力保障各类群体就近就业、稳定增收。全域布局阵地,夯实便民服务基础。聚焦城乡社区、乡镇聚居区,全域布局“家门口”就业服务...

暖心!个人养老金制度再推进

暖心!个人养老金制度再推进

人力资源社会保障部等五部门12日发布通知,自12月15日起,在全国全面实施个人养老金制度,同时根据前期试行情况,提出丰富产品供给、增加领取情形等新要求。  一系列调整优化,有利于制度完善,鼓励更多人为...

持续发力稳就业促民生,灵活用工平台或将迎来发展高峰

持续发力稳就业促民生,灵活用工平台或将迎来发展高峰

根据人社部24日发布的最新数据显示,本年度第一季度全国城镇新增就业297万人,同比增加12万人;2023年3月份城镇调查失业率为5.3%,同比下降了0.5个百分点,由此可见,我国就业形势保持总体稳定并...

中国灵活用工时代来临:占比9%,市场规模476.4亿!

中国灵活用工时代来临:占比9%,市场规模476.4亿!

近日,上海交大安泰经济与管理学院发布的数据显示,中国的灵活用工比例为9%,与日本的42%和美国的30%相比,有很大发展空间。至2018年底人力资源服务行业从业人员为64.1万人,2019年中国灵活用工...

灵活用工将在新兴领域大显身手

灵活用工将在新兴领域大显身手

在传统模式下,企业为了扩大经营范围或者开展新业务,通常的做法是在各个地方广设分(子)公司,导致企业必须雇佣大量的劳动者,经营和用工成本以及风险都会大幅增加。随着人工智能(AI)、区块链、大数据、云计算...