当前位置:首页 > 最新动态 > 山西晋中:零工市场全面覆盖 线上线下服务为劳动者就业保驾护航

山西晋中:零工市场全面覆盖 线上线下服务为劳动者就业保驾护航

admin 2年前 2046 0

“零工市场”是“零工经济”的一种新型经营模式,就业者灵活就业、企业灵活用工,而零工市场则为就业者和企业之间搭建一座“供需桥梁”。据了解,晋中市11个县(区、市)的零工市场已全部建成并投入运营,已于2023年在全省内率先实现了公益性零工市场县县全覆盖的目标。今年以来,这些零工市场整体运行态势良好,截至目前,累计提供零工岗位数7211个,服务零工6226人(次), 达成意向上岗1590人(次)。

为精准对接供求,晋中市零工市场采取了线上线下相结合的方式,依托“春风行动”“新春招聘活动”等专项招聘活动,结合零工市场和零工驿站,通过现场招聘、线上发布、直播带岗等多种形式,开展多元化招聘。其中,太谷区、灵石县分别开发推广“太谷零工市场”“灵石智慧就业”微信小程序等零工信息平台,引导零工人员和用工主体注册登记,实现线上招聘服务不停歇。和顺县人社局在融媒体开设“就业之窗”,宣传就业创业政策、发布工作动态、推荐就业信息并开展职业指导,与零工市场线上线下互动融合,为劳动者提供全方位就业服务。祁县借助“祁县招聘网”线上就业服务平台,高频次、多形式发布招聘信息和求职信息,着力解决“活找不到人”和“人找不到活”的难题,努力打造人性化、规范化、高效化的“零工之家”。

晋中市持续推进零工就业服务体系建设,实施“即时快招”服务模式,为灵活就业人员与用工主体提供快速对接服务。同时,零工市场配备了便民服务设施,如简单工具、休息座椅、饮水取用等,提供一站式导航及推送服务。左权县零工市场提供24小时线上服务,实行“520”运营模式,即“5元住宿、2元吃饭、0元优质服务,含0元求职、0元寄存、0元租赁、0元充电、0元复印”。介休市在14个乡镇(街道)零工市场分站拓展居民求职微信群和企业招工微信群,动态提供“短平快”的即时服务,实现求职者与用工企业高效对接。灵石县积极探索“11234”就业服务新模式,即搭建一个平台、织密一张网络、畅通两条渠道、开设三个课堂、搞好四季服务,依托城区和各乡镇就业服务站成立11个零工驿站,形成基层全覆盖的就业服务网络。

未来,晋中市将继续优化零工市场服务,不断提升就业服务质量,为广大劳动者和用工主体搭建更加便捷、高效、温馨的就业服务平台,助力劳动者实现高质量就业。


相关文章

迈向中国就业新蝶变——论促进高质量充分就业

迈向中国就业新蝶变——论促进高质量充分就业

  就业,一个备受关注的话题。  从个人看,它关系收入和生活,关乎职业发展和价值实现;从家庭看,它牵动万家灯火,牵涉千家万户;从大局看,它事关经济发展,事关长治久安。  就业,也是一个永恒的...

灵活用工三问三答,助力企业解决用工困惑

灵活用工三问三答,助力企业解决用工困惑

现如今灵活用工成为众多企业关注的热门话题,有越来越多的企业家向小编咨询相关问题,所以小编整理出以下几点,帮助企业缕清思路。 1、在采取灵活用工模式之前,究竟要解决什么问题?(1)解决空闲期人...

灵活用工平台针对新职业未来发展作出合理规划

灵活用工平台针对新职业未来发展作出合理规划

当前,针对“新职业”群体的调研还停留在个体层面,企业特别需要一个组织或平台,把1000个“新职业”的灵活用工人群进行分别管理,这样我们沟通、服务的效率就能提高。所以,针对“新职业”未来的发展问题,最迫...

三方共赢的灵活用工方案,你值得拥有!

三方共赢的灵活用工方案,你值得拥有!

这一周,全国人民的心都被北京疫情牵动着,大家纷纷喊出了“炸酱面加油!”的口号。因为发现的及时,这次疫情不会失控,但是也带给我们一个启示:应对新冠疫情,是要做好打持久战准备的。为了尽量不让大家的工作、学...

2022新的组合式税费支持政策有力促进稳经济大盘

2022新的组合式税费支持政策有力促进稳经济大盘

2022年以来,面对风高浪急的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,中国经济再次展现如大海般的包容与韧性。2022年前三季度,国内生产总值(GDP)同比增长3%,在上半年同比增长2.5%的基础上,...

积极探索,大力推进零工市场建设

积极探索,大力推进零工市场建设

为贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署,促进劳动者就业增收,各地人力资源社会保障部门积极探索,大力推进零工市场建设,形成辐射城市全域的零工大市场、服务家门口就业的零工站点、行业性零工...

让零工市场赋能灵活就业

让零工市场赋能灵活就业

打零工就是打短工,具有门槛低、时间自由、现结工资、灵活性强等特点,对促进大龄和困难人员就业增收具有重要作用加强零工市场建设,推动零工经济健康有序发展,能够更好地盘活并连接起劳动力需求端和供给端的资源,...

企业用工问题层出不穷,灵活用工带来生机

企业用工问题层出不穷,灵活用工带来生机

企业内部用工模式的现状 虽然很多企业已经试运营灵活用工模式,通过外包来完成特殊时期的生产及经营任务。但从本质上说传统内部劳动关系稳定,固定工观念深重,存在劳动用工主体、使用单位和日常管理三者...