当前位置:首页 > 最新动态 > 好消息!多举措加强新就业形态劳动者权益保障

好消息!多举措加强新就业形态劳动者权益保障

admin 5年前 4444 0

国务院总理李克强7月7日主持召开国务院常务会议,确定加强新就业形态劳动者权益保障的若干政策措施。

 

会议指出,维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。具体措施让我们一起来看:

 

1、适应新就业形态,推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的,相关企业应合理保障劳动者权益。

QQ截图20210709174809.png

2、企业应当按时足额支付劳动报酬,不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。督促平台企业制定和完善订单分配、抽成比例等制度规则和算法,听取劳动者代表等意见,并将结果公示。不得违法限制劳动者在多平台就业。

QQ截图20210709174822.png

3、以出行、外卖、即时配送等行业为重点,开展灵活就业人员职业伤害保障试点。

QQ截图20210709174832.png

4、建立适合新就业形态的职业技能培训模式,符合条件的按规定给予补贴。

QQ截图20210709174842.png

5、放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制。

QQ截图20210709174851.png


相关文章

高考结束怎样规划职业?灵活用工模式给你更多体验

高考结束怎样规划职业?灵活用工模式给你更多体验

高考结束了,对于大部分高三学子来说,一个轻松的暑假即将来临。但是也有很多同学会早早的开始对于未来的规划。其实,从高考志愿填报开始,就已经是一个人对于未来人生规划的开始了。俗话说,预则立,不预则废。尽早...

中国的两大结构性变化预示劳动力市场灵活用工的普及势在必行

中国的两大结构性变化预示劳动力市场灵活用工的普及势在必行

(1)经济结构性变化。近几年,中国经济进入新常态,即从GDP高速增长向中速增长转变,增速7%以下会是一个比较长期的状态(见图3.1)。所谓改革开放以来的低成本优势和高资源消耗的时代已经过去了。中国的经...

实现灵活用工多元价值,探索企业用工关系变革之道

实现灵活用工多元价值,探索企业用工关系变革之道

“共享”其实是一个很早就开始出现的概念,而共享经济的出现,则意味着通过一个第三方的平台,分享或者交换物品甚至是知识、经验等其他个人或者组织需要的东西,来换取自己所需要的东西。在共享经济的基础之上,产生...

美生育率跌至百年来最低,人口红利消失灵活用工已成趋势

美生育率跌至百年来最低,人口红利消失灵活用工已成趋势

近日,美国一份报告显示,美国去年每1000名育龄妇女平均生育56个孩子,生育率跌至一百多年前统计开始以来的最低水平;与前年相比跌幅约为4%,年度跌幅为近50年来最大。而我国国家统计局官网29日也发布了...

市场上最火的灵活用工模式是如何解决人力短缺的问题?

市场上最火的灵活用工模式是如何解决人力短缺的问题?

在近几年时间里,我们发现灵活用工的发展速度非常快,有越来越多的用工单位通过使用灵活用工来解决人力资源相关问题。现在市场上做灵活用工业务的企业数量也在不断的增加,灵活用工平台良莠不齐,这从侧面也能够反映...

灵活用工——企业破局新方式

灵活用工——企业破局新方式

随着疫情的影响和平台经济的盛行,摒弃传统的用工方式,一种新的用工方式悄然而生,灵活用工作为这颗冉冉升起的新星,有着其独特的优势吸引了越来越多的企业争相使用。其对于企业来说,可以为企业降本增益还可以解决...

灵活用工时代来临,企业管理须把握关键点

灵活用工时代来临,企业管理须把握关键点

在这个拼人效的时代,企业老板这期间要花费大量的精力和成本,包括时间成本和金钱成本。在其中深刻地认识到企业的两大成本的组成:一是固定成本,包括房租、人员的工资;二是可变的成本,包括推广、运营、营销等。在...

教育部辟谣取消教师寒暑假,灵活用工模式给个人用户更多自由空间

教育部辟谣取消教师寒暑假,灵活用工模式给个人用户更多自由空间

前几天网上有传言要取消教师寒暑假,当时就引发过全网的热议,如今,教育部辟谣取消教师寒暑假的情况,称既要保障教师必要的休息时间,也要给教研、培训留出时间,所以“取消寒暑假”的说法没有依据。从这里我们可以...