当前位置:首页 > 最新动态 > 好消息!多举措加强新就业形态劳动者权益保障

好消息!多举措加强新就业形态劳动者权益保障

admin 5年前 3088 0

国务院总理李克强7月7日主持召开国务院常务会议,确定加强新就业形态劳动者权益保障的若干政策措施。

 

会议指出,维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。具体措施让我们一起来看

 

1、适应新就业形态,推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的,相关企业应合理保障劳动者权益。

QQ截图20210709174809.png

2、企业应当按时足额支付劳动报酬,不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。督促平台企业制定和完善订单分配、抽成比例等制度规则和算法,听取劳动者代表等意见,并将结果公示。不得违法限制劳动者在多平台就业。

QQ截图20210709174822.png

3、出行、外卖、即时配送等行业为重点,开展灵活就业人员职业伤害保障试点

QQ截图20210709174832.png

4建立适合新就业形态的职业技能培训模式,符合条件的按规定给予补贴。

QQ截图20210709174842.png

5、放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制

QQ截图20210709174851.png


相关文章

企业灵活用工转型之路任重而道远

企业灵活用工转型之路任重而道远

在如今互联网高速发展的当下“资源孤岛”的现象仍然存在,更多的人意识到数据共享的重要性。员工与雇主间的关系开始打破供需缺口,形成新的用工模式。根据招聘大数据显示,灵活用工招聘需求大增,其中今年二季度灵活...

山东有序复工复产,灵活用工全力保障用工需求

山东有序复工复产,灵活用工全力保障用工需求

山东省针对企业在复工复产过程中的用工难、返岗难等问题,打造专员服务、专网服务、专车服务、共享员工、等灵活用工相关新模式,打通复工复产中的用工堵点。其中,帮助对口劳务扶贫协作地的农民工返岗复工,包机接运...

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

用工风险广泛存在于企业人力资源管理的整个流程之中,存在于企业员工入职、履职和离职的各个环节。现实中很多企业管理者对企业内部可能遇到的用工风险缺乏清晰的认识,也没有更好的解决方案,而灵活用工能够帮助企业...

从“零工经济”看灵活用工之平衡工作生活篇

从“零工经济”看灵活用工之平衡工作生活篇

有数据表明,64%的灵活用工人员出于获得工作和生活上的平衡而选择了自由职业。尤其是年轻的一代,对于家庭和事业的平衡,对于时间自由的追求是大部分人的希望。 企业选择灵活用工的原因也各不相同。大...

如何通过灵活用工平台,搭建起企业和个人的需求?

如何通过灵活用工平台,搭建起企业和个人的需求?

在过去,我们最常见一种灵活用工平台就是传统的兼职平台。企业发布招聘需求,个人进入平台寻找工作机会。但是这种传统模式并不适用于越来越高效的互联网企业规模化的用工需求,同时,也不利于兼职员工劳动权益的保障...

66.7%的家长能接受孩子进入职业教育,灵活用工形式接受如何?

66.7%的家长能接受孩子进入职业教育,灵活用工形式接受如何?

近日,中国青年报社通过问卷调查的方式,对1353名学生家长进行了关于学生职业教育专题的调查,有66.7%的受访家长表示能够接受孩子进入职业教育,并且一线城市受访家长对职业教育的接受度更高。由此可见,对...

女教师备课本走红,这种人到了灵活用工APP上一定被企业抢着要!

女教师备课本走红,这种人到了灵活用工APP上一定被企业抢着要!

  最近,赣州市赣县区储潭镇河田小学的舒小珍老师的一份备课本意外走红网络,大家纷纷惊呼这份备课本真的是“高颜值”巅峰!在整本备课本中,舒老师字迹工整没有一处涂改,并且每一篇课时计划...

企业灵活用工制度让员工不再打卡上班

企业灵活用工制度让员工不再打卡上班

在公司办公,上班打卡,下班签退这是绝大多数职场人的常态,甚至已经成为一种公司制度。但我们仔细分析一下就会发现,严格规范考勤未必是一件好事,许多工作也不是一定要在公司完成,在家办公反而效率更高。比如今年...