当前位置:首页 > 最新动态 > 好消息!多举措加强新就业形态劳动者权益保障

好消息!多举措加强新就业形态劳动者权益保障

admin 5年前 3115 0

国务院总理李克强7月7日主持召开国务院常务会议,确定加强新就业形态劳动者权益保障的若干政策措施。

 

会议指出,维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。具体措施让我们一起来看

 

1、适应新就业形态,推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的,相关企业应合理保障劳动者权益。

QQ截图20210709174809.png

2、企业应当按时足额支付劳动报酬,不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。督促平台企业制定和完善订单分配、抽成比例等制度规则和算法,听取劳动者代表等意见,并将结果公示。不得违法限制劳动者在多平台就业。

QQ截图20210709174822.png

3、出行、外卖、即时配送等行业为重点,开展灵活就业人员职业伤害保障试点

QQ截图20210709174832.png

4建立适合新就业形态的职业技能培训模式,符合条件的按规定给予补贴。

QQ截图20210709174842.png

5、放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制

QQ截图20210709174851.png


相关文章

2019过半,企业老板们已经找到缓解就业和成本压力的方法,你呢?

2019过半,企业老板们已经找到缓解就业和成本压力的方法,你呢?

最近这半年,有来自成都的灵活用工服务商递交招股书、拟香港主板上市,也有几家完成数百万元种子轮融资的灵活用工平台持续发展。由此可见,灵活用工平台不仅仅是有着高热度的词汇,更是人力资源服务相关行业发展的大...

灵活用工是后工业化时代的显著特征

灵活用工是后工业化时代的显著特征

关于灵活用工,我们之前的文章有很多理论上的讲解,今天我们从一个案例入手,讨论在后工业时代,对于大多数中小企业创业者来说,如何巧妙地利用灵活用工平台来平衡自己的收益与支出。毕竟在这个时代,做轻才是企业唯...

现代科技催生灵活用工平台发展

现代科技催生灵活用工平台发展

近日,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师彭剑锋针对灵活用工模式发表观点:“企业可通过外包的形式拥有人才:需要时用,不需要时将人才交给需要的人去用———这就是精准的配置,它解决了企业冗员和工作量不...

雇主如何看待个人通过灵活用工平台承接任务?

雇主如何看待个人通过灵活用工平台承接任务?

从用人单位的角度来说,雇主最关心的是一个人对工作的完成程度,是他是否能够很好的完成公司交给的任务,更加看重结果,而对过程是更加包容的。很多人对于工作的理解,还是以传统的岗位角度,但是随着时代的发展,固...

为何互联网时代,灵活用工成为年轻人的Dream Work?

为何互联网时代,灵活用工成为年轻人的Dream Work?

 随着暑假的到来,我们看到灵活用工市场也迎来了一个小高峰,很多学生充分利用暑假的时间找一份自己喜欢的临时性的工作,既提前体验了职场生活,同时也能给自己带来一份收益。随着00后也开始步入职场,...

灵活用工好消息!是趋势也是风口

灵活用工好消息!是趋势也是风口

近日,灵活用工相关的好消息接连不断!一是个体工商户用工、灵活就业人员被纳入职业培训补贴范围,这是从政策的角度给与支持和鼓励,让更多的人愿意从事个体经营或者选择灵活用工的方式解决就业。同日,人瑞人才科技...

为什么越来越多企业选择灵活用工?

为什么越来越多企业选择灵活用工?

 据显示2019年灵活用工在我国得到快速发展,企业灵活用工的比例达到44.6%。有68.7%的企业明确表示将在未来采用灵活用工,61.1%的企业选择在“业务快速扩张”时采用灵活用工。那么为什...

疫情后的职场变局,企业该如何通过灵活用工平台化“危”为“机”

疫情后的职场变局,企业该如何通过灵活用工平台化“危”为“机”

目前国内疫情基本得到控制,但对国家经济造成了非常大的影响。从宏观经济来看,影响最大的是消费、投资、进出口这三个维度,从产业维度来看第三产业(服务业)影响最大,比如:旅游、餐饮、休闲娱乐业、交通运输等。...