当前位置:首页 > 最新动态 > 好消息!多举措加强新就业形态劳动者权益保障

好消息!多举措加强新就业形态劳动者权益保障

admin 5年前 3798 0

国务院总理李克强7月7日主持召开国务院常务会议,确定加强新就业形态劳动者权益保障的若干政策措施。

 

会议指出,维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。具体措施让我们一起来看

 

1、适应新就业形态,推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的,相关企业应合理保障劳动者权益。

QQ截图20210709174809.png

2、企业应当按时足额支付劳动报酬,不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。督促平台企业制定和完善订单分配、抽成比例等制度规则和算法,听取劳动者代表等意见,并将结果公示。不得违法限制劳动者在多平台就业。

QQ截图20210709174822.png

3、出行、外卖、即时配送等行业为重点,开展灵活就业人员职业伤害保障试点

QQ截图20210709174832.png

4建立适合新就业形态的职业技能培训模式,符合条件的按规定给予补贴。

QQ截图20210709174842.png

5、放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制

QQ截图20210709174851.png


相关文章

全球人力资源行业展会提出灵活用工新思路

全球人力资源行业展会提出灵活用工新思路

近日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”于广州盛大举办。来自全球及中国的领先人力资源服务机构全新亮相,现场设置...

从“雇佣”到“协作”,灵活用工+互联网重新定义用人模式

从“雇佣”到“协作”,灵活用工+互联网重新定义用人模式

产业互联网是以互联网为核心的新技术(AI、IoT、区块链)等,推动各行各业升级换代、效率提高和模式创新。被很多人忽视的是,灵活用工的兴起,使产业互联网改变的将不只是产业本身,对于企业经营模式、组织形态...

数字化转型下的灵活用工人力资本配置服务

数字化转型下的灵活用工人力资本配置服务

众所周知,灵活用工属于人力资本配置服务,与职业指导、招聘、猎头等服务相同,属于自由型人力资本配置服务,也是近几年中增长最快速的,并且增长主要表现在零工经济中,相信这与很多灵活用工最新政策息息相关。&n...

拆解与重塑,深度解析2023年灵活用工新趋势

拆解与重塑,深度解析2023年灵活用工新趋势

因为疫情的原因这一年很多企业经历了太多的波折,2023年是新的开始,但也面临着新的挑战。这个冬天对于企业来说,很难,除了需要去拓展新的业务,也面临着用人上的挑战。疫情导致人员极其不稳定,合适的人还招不...

灵活用工渗透超4成企业,灵活用工平台承接任务广受好评

灵活用工渗透超4成企业,灵活用工平台承接任务广受好评

近日,智联招聘公布了《2021年春招市场行情周报(第四期)》。报告对灵活用工开展调研,数据指出灵活用工渗透超4成企业,并且企业选择灵活用工的主要目的在于节约用工成本。同时个人也有很大一部分选择灵活用工...

使用灵活用工委托代征统筹税务势在必行!

使用灵活用工委托代征统筹税务势在必行!

利用互联网和移动技术快速匹配企业和个人,以发布任务的形式将企业的需要拆解成一个一个具体的工作,发布在灵活用工平台上,由专业的人员来承接。这种灵活用工方式受到了越来越多企业和个人的欢迎。但其实灵活用工不...

横店群演注册人数超10万,灵活用工平台需求在新兴行业内发展迅猛

横店群演注册人数超10万,灵活用工平台需求在新兴行业内发展迅猛

最近,一则新闻引发了大家的关注,新闻中提到浙江横店的群众演员注册人数累计超过了10万人,因为影视基地剧组数量也在大幅增长,我们从这则新闻中除了可以看到影视行业的迅猛发展之外,还可以发现,对于影视行业来...

着眼灵活用工两大优势,打造企业发展新格局

着眼灵活用工两大优势,打造企业发展新格局

“灵活用工”是市场催生,是基于技术变革和社会变化而生。灵活用工可以说是对传统用工模式的优化,这种模式在发达国家非常成熟,广泛应用于各行各业,职位也从高到低不受限制。灵活用工的突出优势具体表现为以下两点...