当前位置:首页 > 最新动态 > 好消息!多举措加强新就业形态劳动者权益保障

好消息!多举措加强新就业形态劳动者权益保障

admin 5年前 3182 0

国务院总理李克强7月7日主持召开国务院常务会议,确定加强新就业形态劳动者权益保障的若干政策措施。

 

会议指出,维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。具体措施让我们一起来看

 

1、适应新就业形态,推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的,相关企业应合理保障劳动者权益。

QQ截图20210709174809.png

2、企业应当按时足额支付劳动报酬,不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。督促平台企业制定和完善订单分配、抽成比例等制度规则和算法,听取劳动者代表等意见,并将结果公示。不得违法限制劳动者在多平台就业。

QQ截图20210709174822.png

3、出行、外卖、即时配送等行业为重点,开展灵活就业人员职业伤害保障试点

QQ截图20210709174832.png

4建立适合新就业形态的职业技能培训模式,符合条件的按规定给予补贴。

QQ截图20210709174842.png

5、放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制

QQ截图20210709174851.png


相关文章

遭遇史上最难毕业季,政策鼓励灵活用工发展新个体经济

遭遇史上最难毕业季,政策鼓励灵活用工发展新个体经济

一场突如其来的疫情,让2020年的毕业生遭遇到了“史上最难毕业季”,高考、中考全部延期不说,对于原本“毕业就失业”的高校学生而言,更是雪上加霜。2020届全国高校毕业生人数再创新高,达874万人!并且...

看灵活用工如何解决企业难题

看灵活用工如何解决企业难题

目前,我们发现很多大型企业主体考虑到降本增效、用工周期的灵活变动、用工风险等因素在慢慢倾向灵活用工。一般企业只会通过第三方劳务外包公司来全权处理人员的招聘、税收、管理等事宜。如今企业用工成本越来越高,...

安永制度再做革新,灵活用工已成趋势

安永制度再做革新,灵活用工已成趋势

作为四大会计师事务所之一的安永,一直在考虑如何对制度再做出革新,为了保留人才,公司已将员工的个人需求也放到制度革新的考量中。为此事务所已经有不少岗位采用弹性工作制。弹性工作制具体来说就是现在员工可以向...

从“雇佣”到“协作”,灵活用工+互联网重新定义用人模式

从“雇佣”到“协作”,灵活用工+互联网重新定义用人模式

产业互联网是以互联网为核心的新技术(AI、IoT、区块链)等,推动各行各业升级换代、效率提高和模式创新。被很多人忽视的是,灵活用工的兴起,使产业互联网改变的将不只是产业本身,对于企业经营模式、组织形态...

地方回应网友建议为三孩家庭发补贴,灵活用工能否解决用工荒就业难?

地方回应网友建议为三孩家庭发补贴,灵活用工能否解决用工荒就业难?

近期,四川省攀枝花市宣布,为二、三孩家庭每孩每月发放500元补贴金直至孩子3岁,引起了网友们的广泛关注。我们可以看到,地方上关于三孩生育配套支持措施的讨论还真不少。在开放三孩政策出台之后,很多网友关于...

2020年行业主题已悄然变为“灵活用工”

2020年行业主题已悄然变为“灵活用工”

据《人力资源服务行业“第二曲线”研究报告》显示,国内灵活用工市场规模在2017年至2019年三年间得到了显著增长,从389.4亿元增到了2019年的476.4亿元,预计2020年将增至590.8亿元。...

当人才供给滞后于企业需求,灵活用工是否是更好的选择

当人才供给滞后于企业需求,灵活用工是否是更好的选择

如今,新职业成为数字化网络时代背景下的新工作,主要集中在新兴产业的灵活用工领域。与中国的传统职业相比,新的经济业态发展尚未完全到位。因此,在健全新职业发展体系过程中,需要更多聚焦在就业管理上,为营造更...

企业选择灵活用工平台优化用工方案,有效降低用工成本!

企业选择灵活用工平台优化用工方案,有效降低用工成本!

疫情过后,国家不断倡导以创新生产要素供给方式激活消费市场,发展就业新形态,来保就业、稳就业,因而个体创业、灵活用工等形式都受到了很大的鼓励。灵活用工平台是可以帮助企业实现灵活用工、统筹税务的平台,对于...