国务院总理李克强7月7日主持召开国务院常务会议，确定加强新就业形态劳动者权益保障的若干政策措施。
会议指出，维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。具体措施让我们一起来看：
1、适应新就业形态，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的，相关企业应合理保障劳动者权益。
2、企业应当按时足额支付劳动报酬，不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。督促平台企业制定和完善订单分配、抽成比例等制度规则和算法，听取劳动者代表等意见，并将结果公示。不得违法限制劳动者在多平台就业。
3、以出行、外卖、即时配送等行业为重点，开展灵活就业人员职业伤害保障试点。
4、建立适合新就业形态的职业技能培训模式，符合条件的按规定给予补贴。
5、放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制。
网络主播、网约配送员、在线健身教练……新职业不断涌现、广受关注，新就业形态与互联网等新科技息息相关，是有别于标准就业和传统灵活就业的平台化组织用工和劳动者就业新形态。如何发挥灵活用工新业态积极作用，记...
一段时间以来，受疫情持续影响，许多企业复工复产面临着不小的困难。疫情将直接影响产业链上下游衔接密切的企业。用工荒和各地开工时间不一，导致原材料、交通运输问题影响部分企业的正常生产。还有餐饮、旅游等行业...
在这个拼人效的时代，企业老板这期间要花费大量的精力和成本，包括时间成本和金钱成本。在其中深刻地认识到企业的两大成本的组成：一是固定成本，包括房租、人员的工资；二是可变的成本，包括推广、运营、营销等。在...
最近网上发布就业报告《2020雇佣关系趋势报告（一）——后疫情时代的新雇主经济》。数据如下： 报告调研数据显示，二季度灵活用工需求增76.4%，并且71%的受访者认为，疫情期间其所在公司的线...
近日，人社部统计的第二季度全国最缺工职位排行榜也新鲜出炉了，之前第一季度的数据出来之后，灵活用工网也曾为大家盘点过，这次让我们继续来盘点一下第二季度最缺工的职位吧。 ...
随着信息技术的迅猛发展以及互联网技术的逐渐成熟，人们的工作方式发生了较大转变，灵活用工模式，共享服务模式逐渐流行，那么，企业使用灵活用工模式有什么好处？ 1、降低用工成本如今越来越多的企业为...
随着国内疫情得到有效控制，企业全面复工复产，对餐饮供应的需求大增，餐饮服务业事关民生，解决餐饮需求对于企业复工复产的具有重要作用。在此背景下，不少餐饮企业纷纷把目光投向灵活用工，通过灵活用工平台按需雇...
10月份以来，新一轮疫情在中国内地蔓延开来，各种行业也接连受到打击，尤其是一些依靠人口流动的行业，比如餐饮或者零售行业等。在这种情况下，“灵活用工”也引起了更多的话题。在现在疫情蔓延的情况下，许许多多...
