当前位置:首页 > 最新动态 > 人力资源社会保障部 民政部 财政部 住房城乡建设部 国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》

人力资源社会保障部 民政部 财政部 住房城乡建设部 国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》

admin 2年前 1194 0

日前,人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》(以下简称《意见》)。


《意见》提出,“打零工”对促进大龄和困难人员就业增收具有重要作用。各地大力探索推进零工市场建设,强化零工人员就业服务,取得了积极进展。为更好地促进零工人员实现就业,《意见》明确了加强零工市场建设、完善求职招聘服务系列重点工作。

一是强化零工市场信息服务,建立零工求职招聘信息服务制度,将零工信息纳入公共就业信息服务范围,广泛收集零工需求信息,多渠道、多形式发布。

二是强化零工快速对接服务,建立零工“即时快招”服务模式,优化零工快速对接流程手续,设立零工信息快速发布通道,组织流动招工大篷车、定向招聘等活动,促进供需匹配对接。

三是强化就业创业培训服务,健全培训项目和培训政策推介服务,提供符合市场需求、易学易用的培训信息,引导零工人员参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训,组织有创业意愿的参加创业培训。

四是强化困难零工帮扶服务,建立零工人员分级服务机制,对待工时间长、低收入家庭、残疾等大龄和困难零工人员加强就业帮扶,对符合就业困难人员条件的,按规定开展个性化就业援助。

五是完善零工市场秩序维护,公开零工市场服务制度、服务热线和投诉举报方式,依法监管职业中介机构,严厉打击黑中介、发布虚假招聘信息等违法违规行为。

六是完善服务场地设施支撑,合理利用公共就业服务机构场地资源,设立零工对接服务专区,有条件的地方可就近设立零工服务场所,引导求职招聘双方有序开展对接洽谈。

七是完善信息化应用支撑,加强“互联网+”、大数据、云服务、人工智能等技术手段运用,动态收集更新零工人员和用工主体信息,提供在线匹配对接、应聘报名、结果确认等“一网通办”服务。

八是扩大零工服务多元化供给,充分发挥公共就业服务机构提供兜底服务的公益属性,完善覆盖城乡的服务网络,鼓励人力资源服务机构、社会资本和优质服务资源参与零工市场建设和运营管理。九是开展零工市场动态监测,建立零工市场动态管理名录,向社会广泛公布地址、运行时间、职业(工种、岗位)、联系方式等信息,为供求双方对接提供指引。


相关文章

看灵活用工如何帮助企业降本增效

看灵活用工如何帮助企业降本增效

统计数据显示,2019财年,在78家上市的日本地方银行中,有54家利润下滑,占到总数的七成。为防止企业倒闭,日本银行职员操碎了心!在展会上,各家银行的高层负责人亲临现场,推出了为企业经营者及其接班人帮...

蹄疾步稳 社保制度实现高质量发展——社会保障制度改革成就综述

蹄疾步稳 社保制度实现高质量发展——社会保障制度改革成就综述

党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,我国社会保障体系建设进入快车道,成功建设了具有鲜明中国特色、世界上规模最大、功能完备的社会保障体系。截至今年4月底,全国基本养老、失业、工伤保险...

青海:打造零工小驿站 构建就业大平台

青海:打造零工小驿站 构建就业大平台

今年以来,青海省就业部门以打造零工驿站为探索,积极推进零工市场建设、拓展零工就业服务。目前,全省共有各类零工市场近30个,日均求职规模2000多人,日均实现求职近1000人。随着西宁、格尔木等地零工驿...

灵活用工平台助力企业高效用工,解决企业痛点

灵活用工平台助力企业高效用工,解决企业痛点

随着我国企业人力成本的持续增长,用人难,用人贵成为公司运营中无法避免的最大问题,如何高效便捷地用工,成了企业主亟需解决的一大痛点。很多企业都将自己的关注点转向灵活用工,他们希望可以通过灵活用工平台减少...

灵活用工是后工业化时代的显著特征

灵活用工是后工业化时代的显著特征

关于灵活用工,我们之前的文章有很多理论上的讲解,今天我们从一个案例入手,讨论在后工业时代,对于大多数中小企业创业者来说,如何巧妙地利用灵活用工平台来平衡自己的收益与支出。毕竟在这个时代,做轻才是企业唯...

三孩生育政策来了!应对人口老龄化的方式还有灵活用工

三孩生育政策来了!应对人口老龄化的方式还有灵活用工

在5月的最后一天,我们看到了两条相关度很高的新闻,一个是刚刚发布的开放三孩生育的政策,另一个也与人力资源行业或灵活用工高度相关,是关于完善生育休假与生育保险制度的消息。这些政策的主要目的在于积极应对人...

年轻人如何反内卷?固定工作or灵活用工,你想好了吗?

年轻人如何反内卷?固定工作or灵活用工,你想好了吗?

“内卷”是最近各行各业都在讨论的一个热门话题,指的是一类信息文化达到某种最终形态之后,既不能稳定下来,也没办法转变为新的形态,因而只能在内部不断地变得更加复杂的现象。这么说好像很复杂的样子,但是现在很...

灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模

灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模

        随着我国经济的回暖,企业内部由扁平化向灵活用工管理方向变革,不少企业也将组织目标的工作进行重新调配,并开始找寻哪些工作任务可以外包,哪些工作项目...