当前位置:首页 > 最新动态 > 人力资源社会保障部 民政部 财政部 住房城乡建设部 国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》

人力资源社会保障部 民政部 财政部 住房城乡建设部 国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》

admin 4年前 2609 0

日前,人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》(以下简称《意见》)。


《意见》提出,“打零工”对促进大龄和困难人员就业增收具有重要作用。各地大力探索推进零工市场建设,强化零工人员就业服务,取得了积极进展。为更好地促进零工人员实现就业,《意见》明确了加强零工市场建设、完善求职招聘服务系列重点工作。

一是强化零工市场信息服务,建立零工求职招聘信息服务制度,将零工信息纳入公共就业信息服务范围,广泛收集零工需求信息,多渠道、多形式发布。

二是强化零工快速对接服务,建立零工“即时快招”服务模式,优化零工快速对接流程手续,设立零工信息快速发布通道,组织流动招工大篷车、定向招聘等活动,促进供需匹配对接。

三是强化就业创业培训服务,健全培训项目和培训政策推介服务,提供符合市场需求、易学易用的培训信息,引导零工人员参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训,组织有创业意愿的参加创业培训。

四是强化困难零工帮扶服务,建立零工人员分级服务机制,对待工时间长、低收入家庭、残疾等大龄和困难零工人员加强就业帮扶,对符合就业困难人员条件的,按规定开展个性化就业援助。

五是完善零工市场秩序维护,公开零工市场服务制度、服务热线和投诉举报方式,依法监管职业中介机构,严厉打击黑中介、发布虚假招聘信息等违法违规行为。

六是完善服务场地设施支撑,合理利用公共就业服务机构场地资源,设立零工对接服务专区,有条件的地方可就近设立零工服务场所,引导求职招聘双方有序开展对接洽谈。

七是完善信息化应用支撑,加强“互联网+”、大数据、云服务、人工智能等技术手段运用,动态收集更新零工人员和用工主体信息,提供在线匹配对接、应聘报名、结果确认等“一网通办”服务。

八是扩大零工服务多元化供给,充分发挥公共就业服务机构提供兜底服务的公益属性,完善覆盖城乡的服务网络,鼓励人力资源服务机构、社会资本和优质服务资源参与零工市场建设和运营管理。九是开展零工市场动态监测,建立零工市场动态管理名录,向社会广泛公布地址、运行时间、职业(工种、岗位)、联系方式等信息,为供求双方对接提供指引。


相关文章

中共中央 国务院印发《党和国家机构改革方案》

中共中央 国务院印发《党和国家机构改革方案》

近日,中共中央、国务院印发了《党和国家机构改革方案》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《党和国家机构改革方案》全文如下。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把深化党和国家机构改...

【最新】关于印发《北京市灵活就业社会保险补贴人员认定审核办法(试行)》的通知

【最新】关于印发《北京市灵活就业社会保险补贴人员认定审核办法(试行)》的通知

关于印发《北京市灵活就业社会保险补贴人员认定审核办法(试行)》的通知(来源:北京日报官方网站 2024年11月21日)  各区人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区社会事业局:  为加强就...

@灵活就业人员 这项费用补缴工作即将截止,逾期不再办理!

@灵活就业人员 这项费用补缴工作即将截止,逾期不再办理!

2024年还有一个多月就结束了,大家注意自查社保补缴工作是否已完成。目前,全国社保调基基本完成。月缴费基数下限标准调整后,未按标准足额缴费的灵活就业人员需要进行有关差额补缴工作。1多地发布通知,截止日...

杨佳瑛:为因地制宜发展新质生产力提供高质量人力资源支撑

杨佳瑛:为因地制宜发展新质生产力提供高质量人力资源支撑

今年全国两会期间,习近平总书记指出,要因地制宜发展新质生产力,为推进中国式现代化注入强劲活力。《政府工作报告》对做好就业促进和民生保障等工作作出全面部署。上海人社部门深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和...

秋季招聘高峰即将到来,90后职场呈现灵活用工优势

秋季招聘高峰即将到来,90后职场呈现灵活用工优势

随着金九银十的秋季招聘高峰季到来,市场上大大小小的招聘市场都开始了新一轮的资讯发布热潮,同时作为如今职场上的主力军90后,都会更加偏向于从网络平台上找工作,同时也呈现出越来越趋向于选择更加灵活更加自由...

灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模

灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模

        随着我国经济的回暖,企业内部由扁平化向灵活用工管理方向变革,不少企业也将组织目标的工作进行重新调配,并开始找寻哪些工作任务可以外包,哪些工作项目...

报告:中国职场更加灵活多元,灵活用工形式备受青睐

报告:中国职场更加灵活多元,灵活用工形式备受青睐

企业如何采取更加灵活的用工模式,减少用人成本和管理成本,提升企业人员利用率,是企业发展必须要面临的问题。尤其是疫情结束之后,新业态的迅速发展之下,各行各业都有着与灵活用工模式相符合的应用情景,为我国灵...

以科技创新应对老龄化挑战,以灵活用工模式优化企业用工结构

以科技创新应对老龄化挑战,以灵活用工模式优化企业用工结构

当前,国内外环境严峻复杂,小微企业、个体工商户生产经营面临困难,同时,本次全国人口普查结果显示,我国60岁及以上人口占比达18.70%,与2010年相比上升5.44个百分点,人口老龄化也是经济发展面临...