当前位置:首页 > 最新动态 > 人力资源社会保障部 民政部 财政部 住房城乡建设部 国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》

人力资源社会保障部 民政部 财政部 住房城乡建设部 国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》

admin 4年前 3055 0

日前,人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》(以下简称《意见》)。


《意见》提出,“打零工”对促进大龄和困难人员就业增收具有重要作用。各地大力探索推进零工市场建设,强化零工人员就业服务,取得了积极进展。为更好地促进零工人员实现就业,《意见》明确了加强零工市场建设、完善求职招聘服务系列重点工作。

一是强化零工市场信息服务,建立零工求职招聘信息服务制度,将零工信息纳入公共就业信息服务范围,广泛收集零工需求信息,多渠道、多形式发布。

二是强化零工快速对接服务,建立零工“即时快招”服务模式,优化零工快速对接流程手续,设立零工信息快速发布通道,组织流动招工大篷车、定向招聘等活动,促进供需匹配对接。

三是强化就业创业培训服务,健全培训项目和培训政策推介服务,提供符合市场需求、易学易用的培训信息,引导零工人员参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训,组织有创业意愿的参加创业培训。

四是强化困难零工帮扶服务,建立零工人员分级服务机制,对待工时间长、低收入家庭、残疾等大龄和困难零工人员加强就业帮扶,对符合就业困难人员条件的,按规定开展个性化就业援助。

五是完善零工市场秩序维护,公开零工市场服务制度、服务热线和投诉举报方式,依法监管职业中介机构,严厉打击黑中介、发布虚假招聘信息等违法违规行为。

六是完善服务场地设施支撑,合理利用公共就业服务机构场地资源,设立零工对接服务专区,有条件的地方可就近设立零工服务场所,引导求职招聘双方有序开展对接洽谈。

七是完善信息化应用支撑,加强“互联网+”、大数据、云服务、人工智能等技术手段运用,动态收集更新零工人员和用工主体信息,提供在线匹配对接、应聘报名、结果确认等“一网通办”服务。

八是扩大零工服务多元化供给,充分发挥公共就业服务机构提供兜底服务的公益属性,完善覆盖城乡的服务网络,鼓励人力资源服务机构、社会资本和优质服务资源参与零工市场建设和运营管理。九是开展零工市场动态监测,建立零工市场动态管理名录,向社会广泛公布地址、运行时间、职业(工种、岗位)、联系方式等信息,为供求双方对接提供指引。


相关文章

灵活用工平台促进国民经济良性循环

灵活用工平台促进国民经济良性循环

近日,《求是》杂志新近刊发了习总书记重要文章《加快构建新发展格局 把握未来发展主动权》。总书记着眼“增强国内大循环动力和可靠性”,明确要求“更好统筹扩大内需和深化供给侧结构性改革”,强调“供需两端同时...

引导“就业长在产业”上 ——看湖北如何多措并举稳就业

引导“就业长在产业”上 ——看湖北如何多措并举稳就业

以“就业长在产业上”的思路激活供需两端,湖北省近年来针对高校毕业生等青年群体就业多措并举,挖深做大人力资源“蓄水池”,从破解“有活没人干”来解决“有人没活干”的就业结构性矛盾,促进青年群体高质量充分就...

灵活用工:总理的话给你底气!

灵活用工:总理的话给你底气!

日前,国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》,值得关注的是,李克强总理近期连续两次在国务院常务会议上对灵活就业有关工作作出部署,包括“取消对灵活就业的不合理限制”“灵活就业支持政策要对农民工...

山东临沂:高效开展企业用工服务保障

山东临沂:高效开展企业用工服务保障

今年以来,山东省临沂市人社局通过建立健全供需对接机制、拓宽招聘对接渠道、用活名校直通车平台,精准高效开展重点行业企业用工服务保障工作。完善供需对接制度。发布高效服务重点行业企业用工的通知,从6个方面提...

灵活用工可以帮助重点群体实现灵活就业与长期就业相结合

灵活用工可以帮助重点群体实现灵活就业与长期就业相结合

随着政府部门对灵活用工模式不断明确用工规范,灵活用工的规模逐渐扩展。本篇旨在通过案例分析灵活用工能量有多大。 大部分灵活用工岗位主要集中在可替代性强、低协作、基础性岗位,但也有25.71%的...

灵活用工平台任务是企业未来发展变革的助推器

灵活用工平台任务是企业未来发展变革的助推器

目前,大部分人对于工作的概念还是停留在“岗位”“职位”之上的,也就是雇佣关系,但是实际上随着社会的发展和科技的进步,很多时候固定岗位的工作,对于企业来说是解决不了一些问题的。比如企业的一些临时性的工作...

秋季招聘高峰即将到来,90后职场呈现灵活用工优势

秋季招聘高峰即将到来,90后职场呈现灵活用工优势

随着金九银十的秋季招聘高峰季到来,市场上大大小小的招聘市场都开始了新一轮的资讯发布热潮,同时作为如今职场上的主力军90后,都会更加偏向于从网络平台上找工作,同时也呈现出越来越趋向于选择更加灵活更加自由...

灵活用工VS传统用工

灵活用工VS传统用工

 在现在的经济大环境下,传统用工模式已经不能满足各种企业的用工需求了,就业方式也以“员工和企业”延伸发展,逐渐发展成为了“个人和企业”的新型用工模式,而这种新的用工概念也被赋予了名字:灵活用...