当前位置:首页 > 最新动态 > 人力资源社会保障部 民政部 财政部 住房城乡建设部 国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》

人力资源社会保障部 民政部 财政部 住房城乡建设部 国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》

admin 4年前 2814 0

日前,人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》(以下简称《意见》)。


《意见》提出,“打零工”对促进大龄和困难人员就业增收具有重要作用。各地大力探索推进零工市场建设,强化零工人员就业服务,取得了积极进展。为更好地促进零工人员实现就业,《意见》明确了加强零工市场建设、完善求职招聘服务系列重点工作。

一是强化零工市场信息服务,建立零工求职招聘信息服务制度,将零工信息纳入公共就业信息服务范围,广泛收集零工需求信息,多渠道、多形式发布。

二是强化零工快速对接服务,建立零工“即时快招”服务模式,优化零工快速对接流程手续,设立零工信息快速发布通道,组织流动招工大篷车、定向招聘等活动,促进供需匹配对接。

三是强化就业创业培训服务,健全培训项目和培训政策推介服务,提供符合市场需求、易学易用的培训信息,引导零工人员参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训,组织有创业意愿的参加创业培训。

四是强化困难零工帮扶服务,建立零工人员分级服务机制,对待工时间长、低收入家庭、残疾等大龄和困难零工人员加强就业帮扶,对符合就业困难人员条件的,按规定开展个性化就业援助。

五是完善零工市场秩序维护,公开零工市场服务制度、服务热线和投诉举报方式,依法监管职业中介机构,严厉打击黑中介、发布虚假招聘信息等违法违规行为。

六是完善服务场地设施支撑,合理利用公共就业服务机构场地资源,设立零工对接服务专区,有条件的地方可就近设立零工服务场所,引导求职招聘双方有序开展对接洽谈。

七是完善信息化应用支撑,加强“互联网+”、大数据、云服务、人工智能等技术手段运用,动态收集更新零工人员和用工主体信息,提供在线匹配对接、应聘报名、结果确认等“一网通办”服务。

八是扩大零工服务多元化供给,充分发挥公共就业服务机构提供兜底服务的公益属性,完善覆盖城乡的服务网络,鼓励人力资源服务机构、社会资本和优质服务资源参与零工市场建设和运营管理。九是开展零工市场动态监测,建立零工市场动态管理名录,向社会广泛公布地址、运行时间、职业(工种、岗位)、联系方式等信息,为供求双方对接提供指引。


相关文章

灵活用工对员工意味着什么?

灵活用工对员工意味着什么?

灵活用工对人们的影响取决于你从事哪种类型的工作。灵活用工是一种技能经济,所以技能型劳动者会是鱼与熊掌兼得的大赢家。他们的技能优势让他们可以拿到高薪,并享有最好的机会去设计自己的职业生活,创造自己的未来...

柳江区零工市场拓宽就业渠道 助力群众家门口灵活增收

柳江区零工市场拓宽就业渠道 助力群众家门口灵活增收

据柳州市人民政府消息,4月27日,柳江区零工市场(拉堡镇建都社区就业服务站)内,工作人员正为求职群众耐心匹配岗位,同时不少居民在现场学习发饰手工制作,掌握后可领取材料回家灵活制作,实现“家门口就业、碎...

从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇

从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇

在国外“零工经济”已经发展成为一个专业的课程,还被《福布斯》列为全美“十大最具创新性的商学院课程”之一,在国外的媒体当中,“零工经济”也是经常被提到的概念,包括:咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作...

随着灵活用工逐渐成熟,灵活就业得到相应保障

随着灵活用工逐渐成熟,灵活就业得到相应保障

近年来,灵活用工从业人员越来越多,他们工作时间自由、多劳多得、工作方式多样化,不仅对求职者产生了较大吸引力,也越来越多地受到公众认可。国家信息中心《中国共享经济发展报告(2020)》显示,当前共享平台...

政策筑基平台赋能:山西全力打造技能人才生态圈

政策筑基平台赋能:山西全力打造技能人才生态圈

在全面实施人才强省战略的关键节点,山西正以高技能人才为引擎,擘画高质量发展新蓝图。近日,山西省召开享受国务院政府特殊津贴人员座谈会。省人社厅、教育厅、科技厅等多部门与60余名行业专家共商大计,释放出“...

灵活用工渗透超4成企业,灵活用工平台承接任务广受好评

灵活用工渗透超4成企业,灵活用工平台承接任务广受好评

近日,智联招聘公布了《2021年春招市场行情周报(第四期)》。报告对灵活用工开展调研,数据指出灵活用工渗透超4成企业,并且企业选择灵活用工的主要目的在于节约用工成本。同时个人也有很大一部分选择灵活用工...

零工经济灵活用工平台能为企业数字化转型做些什么?

零工经济灵活用工平台能为企业数字化转型做些什么?

搜索“数字化转型”的相关新闻,我们可以看到各行各业,全国各地都在进行着产业数字化转型。根据《中国中小企业数字化转型研究报告(2022)》显示,有79%的中小企业处于转型的初步探索阶段。那么对于一个企业...

灵活用工的形式有哪些?

灵活用工的形式有哪些?

灵活的用工模式旨在帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个实现三能的解决方案:员工能进能出、岗位能上能下、工资能高能低。灵活用工主要用来解决企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期...