当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工可以有效激发出企业发展动力和市场活力

灵活用工可以有效激发出企业发展动力和市场活力

admin 5年前 2744 0

在劳动市场中,小微企业、个体工商户是城镇用工的主力军,也是经济活力的重要源泉。这些市场主体保住了,才能真正有效保障民生。如果企业在变革时期或瓶颈期需要调整用人又要保证企业平稳发展的话,此时不妨减少对核心人员的招聘转为大胆采用灵活用工,不仅可以在变革的不确定中提高抗风险能力,更重要的是也为自己省出更多的人工成本。

企业可以参考当前人力组织的构成情况,在业务出现工作量不饱和时期和工作量积压时期,进行员工结构调整,采用灵活用工模式。将核心工作人员的数量控制在一个合理的范围,使固定支出转化为可变支出,以节约成本。

举个简单的例子,在每年的双十一和618的节日都会看到各大招聘平台急招分拣员和快递临时工的信息。我们可以试想,如果这部分人员不是短期的灵活用工从业人员,在企业日常运营中便一定会出现闲时养闲人或者忙时用工荒的情况。

随着市场经济的不断发展,企业的用工转型已成必然。在观念上、政策上,尤其是体制机制上都需要进行灵活用工转变和调整。企业要着力于畅通内部循环,精准对接人才缺口,找准坐标,打通各种体制机制上的堵点和痛点,优化营商环境,激发出更多的发展动力和活力。

职由人平台基于自主研发的线上结算系统,以安全合规、有据可循为基本原则,搭配电子签约、税务统筹、薪酬管理系统实现远程签约、一键完税、实时发薪。智能化操作系统将线上技术与线下合作有机结合,保证所有业务在工商、税务、银行和公安的监管下完成,保障交易合法和资金安全。

相关文章

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

用工风险广泛存在于企业人力资源管理的整个流程之中,存在于企业员工入职、履职和离职的各个环节。现实中很多企业管理者对企业内部可能遇到的用工风险缺乏清晰的认识,也没有更好的解决方案,而灵活用工能够帮助企业...

互联网“灵活用工”成“新就业形态”重要推动力

互联网“灵活用工”成“新就业形态”重要推动力

中国新闻网11月13日发布消息,据《互联网时代零工经济的发展现状、社会影响及其政策建议》报告显示,2019年零工经济对GDP总增量的贡献度为10.43%,对GDP增长率的拉动为0.64%,预计到203...

宁夏:构建工伤保险基金全链条防护体系

宁夏:构建工伤保险基金全链条防护体系

宁夏回族自治区聚焦工伤保险基金安全,以“制度、技术、服务”三位一体为抓手,构建覆盖事前预防、事中监管、事后防控的全链条风险防控体系,推动工伤保险基金管理水平迈上新台阶。针对基金管理风险点,自治区建立工...

泉州鲤城:聚焦文旅产业灵活用工需求 打造特色零工市场

泉州鲤城:聚焦文旅产业灵活用工需求 打造特色零工市场

揭牌仪式。东南网记者 施远圻 摄东南网12月27日讯(本网记者 施远圻)“这个市场‘开业’后,求职者与用人单位有了更多‘双向奔赴’的机会,方便我们找到合适的工作……”26日上午,家住市区新门街的居民们...

不论是“斜杠青年”还是“两栖青年”,从事灵活用工岗位靠谱吗?

不论是“斜杠青年”还是“两栖青年”,从事灵活用工岗位靠谱吗?

在职场生涯上你有“B计划”或“C计划”吗?当下,像灵活用工从业的职场人士被称作“斜杠青年”或是“两栖青年”。他们指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式,而选择拥有多重职业和身份的人群。眼下,“斜杠青...

灵活用工是适应未来环境的重要商业模式

灵活用工是适应未来环境的重要商业模式

2020年疫情期间,大部分企业为了降低感染风险,都实行了居家办公或轮流办公等措施,正是在这样的契机之下,传统人力资源管理的元素被彻底颠覆了。这也意味着,企业可以把岗位解构成具体的、颗粒度更小、更精细化...

关于灵活用工,企业最关心的四个问题

关于灵活用工,企业最关心的四个问题

知识型个体可以在知识付费平台做网络教学;· 资源型个体可以做金融、房产等领域居间、微商;· 技能型个体可以在灵活用工平台上接任务;· 才艺型个体可以成网红、主播;· 劳动型个体可以做外卖骑手、货车司机...

科技进步催生企业灵活用工模式多样化发展

科技进步催生企业灵活用工模式多样化发展

近年来,信息技术的不断发展和创新,使我们的生活消费方式和工作方式发生了前所未有的变化。传统的工作模式是以标准雇佣为基础所形成的,以工作岗位为单位进行运营管理,有相对固定的工作人员、工作时间、工作地点、...