当前位置:首页 > 最新动态 > 自动化浪潮之下,灵活用工模式有助于提升职业体验

自动化浪潮之下,灵活用工模式有助于提升职业体验

admin 5年前 4217 0

最近刚刚公布了高考成绩,考生们马上迎来了填报志愿的关键时刻了,现在大家对于填报志愿的重视程度已经很高了,因为这将影响着考生之后一生的发展。填报志愿要综合考虑兴趣、专业发展、学校资源、行业前景等等各方面的因素。尤其是在科技发展日新月异的今天,未来各行各业如何发展,可能用不了四年就已经翻天覆地了,所以学子们还是要时刻了解职场的发展状态。并且随着自动化和人工智能、大数据以及区块链等技术的发展,很多已经处于职场中的人们,也将面临着职业转换或重新就业的情况这个时候,灵活用工模式也逐渐地被人们所熟知。

 

据统计,未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业,到了2030年,预计有将近1亿中国人会遇到职业转换的情况。自动化浪潮来临,全球将有8亿人被机器人取代,这将意味着过往的知识在未来十年里也许会得到颠覆或者迭代。未来将是一个数据科技制胜的时代,未来考验企业每一个成员的,将会是收集、存储、处理、分析和转换数据的能力。数字战斗力将会是企业未来的竞争优势,这就需要企业有更合理的发展方向和用工模式,才能在未来的发展中占领一席之地。传统用工方式很难适应企业灵活多变的发展模式,未来需要灵活用工。

 

同时,新一代的职场人也将更加注重职业体验。这意味着未来的求职者更加愿意去能够给自己带来发展或者可以兼顾其他身心发展的赚钱方式。原版坐班的工作方式不再具有吸引力,通过自然人经营所得的方式赚钱,自己当老板会受到更多人的欢迎。通过灵活用工平台,让自己发挥出更多的潜能,也能让职场中的人员感受到很加灵活、自由与自主的人生体验。

 

灵活用工平台必将在自动化浪潮中迎来大发展,未来的工作模式将会受到颠覆,对于即将迈入大学校门的准大学生来说,尽早的体验到职场环境,能够帮助自己做好将来的职业发展规划。通过灵活用工模式,能够给自己带来更多更好的职业体验。


相关文章

报告显示:“互联网+”类灵活用工排名第一

报告显示:“互联网+”类灵活用工排名第一

随着2019年渐入尾声,中国的AI、5G等新技术的落地,我国人力资源和劳动市场正面临前所未灵活用工有的变化和挑战。因为越来越多的企业期望通过对人才的经营来创造更多的经济效益,并将灵活用工作为经营制胜的...

看灵活用工如何解决企业难题

看灵活用工如何解决企业难题

目前,我们发现很多大型企业主体考虑到降本增效、用工周期的灵活变动、用工风险等因素在慢慢倾向灵活用工。一般企业只会通过第三方劳务外包公司来全权处理人员的招聘、税收、管理等事宜。如今企业用工成本越来越高,...

教育部辟谣取消教师寒暑假,灵活用工模式给个人用户更多自由空间

教育部辟谣取消教师寒暑假,灵活用工模式给个人用户更多自由空间

前几天网上有传言要取消教师寒暑假,当时就引发过全网的热议,如今,教育部辟谣取消教师寒暑假的情况,称既要保障教师必要的休息时间,也要给教研、培训留出时间,所以“取消寒暑假”的说法没有依据。从这里我们可以...

2018 年人力资源十大趋势:灵活用工前景无限

2018 年人力资源十大趋势:灵活用工前景无限

2018年人力资源市场将会是怎样的一番景象呢?本文作者黄至尧是两岸知名人力资源专家,拥有丰富的人力资源顾问经验,他以一个专业的眼光,为我们分析了两岸人力资源管理的十大趋势,其中更是提到了灵活用工形式将...

灵活用工是后工业化时代的显著特征

灵活用工是后工业化时代的显著特征

关于灵活用工,我们之前的文章有很多理论上的讲解,今天我们从一个案例入手,讨论在后工业时代,对于大多数中小企业创业者来说,如何巧妙地利用灵活用工平台来平衡自己的收益与支出。毕竟在这个时代,做轻才是企业唯...

灵活用工的社保怎么办?

灵活用工的社保怎么办?

 随着社保政策的变化,不少企业会用传统的解决方法,如裁员、一人多岗、降薪,但这些形式仅仅只能解决短期矛盾,但是这些方法都不能解决企业的关键问题。对于企业来说,员工不能随便被裁,但改变员工的劳...

如何利用灵活用工方案与培训提示企业工作效率?

如何利用灵活用工方案与培训提示企业工作效率?

今天我们来聊聊和灵活用工有关的培训问题,注重发展的企业都很注重员工培训,而对自己的发展有规划的人也是非常注重自我培训的。同时,随着市场的需要也催生了很多培训相关的企业或者职业,有很多专业的培训机构,也...

灵活用工平台针对新职业未来发展作出合理规划

灵活用工平台针对新职业未来发展作出合理规划

当前,针对“新职业”群体的调研还停留在个体层面,企业特别需要一个组织或平台,把1000个“新职业”的灵活用工人群进行分别管理,这样我们沟通、服务的效率就能提高。所以,针对“新职业”未来的发展问题,最迫...