当前位置:首页 > 最新动态 > 自动化浪潮之下,灵活用工模式有助于提升职业体验

自动化浪潮之下,灵活用工模式有助于提升职业体验

admin 5年前 3394 0

最近刚刚公布了高考成绩,考生们马上迎来了填报志愿的关键时刻了,现在大家对于填报志愿的重视程度已经很高了,因为这将影响着考生之后一生的发展。填报志愿要综合考虑兴趣、专业发展、学校资源、行业前景等等各方面的因素。尤其是在科技发展日新月异的今天,未来各行各业如何发展,可能用不了四年就已经翻天覆地了,所以学子们还是要时刻了解职场的发展状态。并且随着自动化和人工智能、大数据以及区块链等技术的发展,很多已经处于职场中的人们,也将面临着职业转换或重新就业的情况这个时候,灵活用工模式也逐渐地被人们所熟知。

 

据统计,未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业到了2030年预计有将近1亿中国人会遇到职业转换的情况。自动化浪潮来临,全球将有8亿人被机器人取代这将意味着过往的知识在未来十年里也许会得到颠覆或者迭代未来将是一个数据科技制胜的时代未来考验企业每一个成员的将会是收集、存储、处理、分析和转换数据的能力数字战斗力将会是企业未来的竞争优势这就需要企业有更合理的发展方向和用工模式,才能在未来的发展中占领一席之地传统用工方式很难适应企业灵活多变的发展模式,未来需要灵活用工

 

同时,新一代的职场人也将更加注重职业体验。这意味着未来的求职者更加愿意去能够给自己带来发展或者可以兼顾其他身心发展的赚钱方式。原版坐班的工作方式不再具有吸引力,通过自然人经营所得的方式赚钱,自己当老板会受到更多人的欢迎。通过灵活用工平台,让自己发挥出更多的潜能,也能让职场中的人员感受到很加灵活、自由与自主的人生体验。

 

灵活用工平台必将在自动化浪潮中迎来大发展,未来的工作模式将会受到颠覆,对于即将迈入大学校门的准大学生来说,尽早的体验到职场环境,能够帮助自己做好将来的职业发展规划。通过灵活用工模式,能够给自己带来更多更好的职业体验。


相关文章

灵活用工的社保怎么办?

灵活用工的社保怎么办?

 随着社保政策的变化,不少企业会用传统的解决方法,如裁员、一人多岗、降薪,但这些形式仅仅只能解决短期矛盾,但是这些方法都不能解决企业的关键问题。对于企业来说,员工不能随便被裁,但改变员工的劳...

互联网时代十大新兴技能出现,灵活用工平台趁势发展

互联网时代十大新兴技能出现,灵活用工平台趁势发展

近日发布的《中国未来技能趋势报告》中统计出了十大新兴技能,分别是:合规、云计算、数据科学、小语种、风险管理、交互设计、人工智能、区块链、数字营销、全栈开发。数据显示中国企业对新兴技能人才的需求是其他人...

灵活用工服务——“后人口红利”时代的应对之策

灵活用工服务——“后人口红利”时代的应对之策

作为一个灵活用工平台机构的工作人员,我们总是时刻关注着国家的各项政策。根据国家统计局1月18日公布数据显示,2017年全年共出生人口1723万人(出生率为12.43%),低于2016年的1786万人(...

当下社会灵活用工为什么这么火热

当下社会灵活用工为什么这么火热

随着灵活用工平台的产生,自由职业者的工作种类不断丰富多样,出现更多新职业诸如网红主播、外卖小哥等自由职业类型,使得自由职业者的占比不断走高。灵活用工方式源自于各类企业需要灵活的调整员工数量来缓解企业在...

为什么越来越多企业选择灵活用工?

为什么越来越多企业选择灵活用工?

 据显示2019年灵活用工在我国得到快速发展,企业灵活用工的比例达到44.6%。有68.7%的企业明确表示将在未来采用灵活用工,61.1%的企业选择在“业务快速扩张”时采用灵活用工。那么为什...

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

 如今,在共享经济、平台经济背景下,灵活用工的热度不断上升。灵活用工的方式在国内兴起之后,曾以劳务派遣方式火爆五年左右,后因2013年规范劳务派遣,2016年起又以人力资源服务外包替代了劳务...

对灵活用工平台及零工服务平台实施包容审慎监管

对灵活用工平台及零工服务平台实施包容审慎监管

近日,海南省市场监督管理局发布关于征求《关于对互联网灵活用工平台及零工服务平台实施包容审慎监管的指导意见(征求意见稿)》意见的公告,《意见稿》明确列入“白名单”的互联网灵活用工平台企业及零工服务平台企...

国内灵活用工市场分析

国内灵活用工市场分析

随着中国经济进入新常态,国内经济结构发生变化,在互联网与科技发展之下,众多如服务、新零售、互联网等行业开始倾向多元化用工方式。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式正在迅速崛起。那么,灵活就业者...