当前位置:首页 > 最新动态 > 自动化浪潮之下,灵活用工模式有助于提升职业体验

自动化浪潮之下,灵活用工模式有助于提升职业体验

admin 5年前 3035 0

最近刚刚公布了高考成绩,考生们马上迎来了填报志愿的关键时刻了,现在大家对于填报志愿的重视程度已经很高了,因为这将影响着考生之后一生的发展。填报志愿要综合考虑兴趣、专业发展、学校资源、行业前景等等各方面的因素。尤其是在科技发展日新月异的今天,未来各行各业如何发展,可能用不了四年就已经翻天覆地了,所以学子们还是要时刻了解职场的发展状态。并且随着自动化和人工智能、大数据以及区块链等技术的发展,很多已经处于职场中的人们,也将面临着职业转换或重新就业的情况这个时候,灵活用工模式也逐渐地被人们所熟知。

 

据统计,未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业到了2030年预计有将近1亿中国人会遇到职业转换的情况。自动化浪潮来临,全球将有8亿人被机器人取代这将意味着过往的知识在未来十年里也许会得到颠覆或者迭代未来将是一个数据科技制胜的时代未来考验企业每一个成员的将会是收集、存储、处理、分析和转换数据的能力数字战斗力将会是企业未来的竞争优势这就需要企业有更合理的发展方向和用工模式,才能在未来的发展中占领一席之地传统用工方式很难适应企业灵活多变的发展模式,未来需要灵活用工

 

同时,新一代的职场人也将更加注重职业体验。这意味着未来的求职者更加愿意去能够给自己带来发展或者可以兼顾其他身心发展的赚钱方式。原版坐班的工作方式不再具有吸引力,通过自然人经营所得的方式赚钱,自己当老板会受到更多人的欢迎。通过灵活用工平台,让自己发挥出更多的潜能,也能让职场中的人员感受到很加灵活、自由与自主的人生体验。

 

灵活用工平台必将在自动化浪潮中迎来大发展,未来的工作模式将会受到颠覆,对于即将迈入大学校门的准大学生来说,尽早的体验到职场环境,能够帮助自己做好将来的职业发展规划。通过灵活用工模式,能够给自己带来更多更好的职业体验。


相关文章

如何重构劳动法制度以应对灵活用工?

如何重构劳动法制度以应对灵活用工?

作者:涂永前,中国人民大学劳动人事学院副教授,法学博士一、灵活用工的现状及其内涵互联网时代下,随着人工智能(AI)、大数据、云计算、共享经济、零工经济等新技术、新业态、新模式的产生,我国灵活用工的发展...

山东有序复工复产,灵活用工全力保障用工需求

山东有序复工复产,灵活用工全力保障用工需求

山东省针对企业在复工复产过程中的用工难、返岗难等问题,打造专员服务、专网服务、专车服务、共享员工、等灵活用工相关新模式,打通复工复产中的用工堵点。其中,帮助对口劳务扶贫协作地的农民工返岗复工,包机接运...

灵活用工平台针对新职业未来发展作出合理规划

灵活用工平台针对新职业未来发展作出合理规划

当前,针对“新职业”群体的调研还停留在个体层面,企业特别需要一个组织或平台,把1000个“新职业”的灵活用工人群进行分别管理,这样我们沟通、服务的效率就能提高。所以,针对“新职业”未来的发展问题,最迫...

灵活用工,一个解决劳动者生计、吸纳人才的蓄水池

灵活用工,一个解决劳动者生计、吸纳人才的蓄水池

近期,灵活用工和新就业形态的话题引发热议,多位专家发表了各自观点。其中,他们普遍指出新业态将成为社会就业的重要组成部分,通过灵活用工平台可以帮助劳动者实现自身价值的最大化,并增强企业抗风险能力。灵活用...

为什么说个人通过灵活用工平台承接任务是未来的趋势?

为什么说个人通过灵活用工平台承接任务是未来的趋势?

如今,“平台+共享”模式在各行各业都有所发展,当人力资源管理与共享平台相结合之后,就产生了灵活用工平台模式。个人通过灵活用工平台承接任务,是许多有一定技能人员的选择,对于企业来说,将专业的事情交给专业...

李强:平台经济大有可为

李强:平台经济大有可为

中共中央政治局常委、国务院总理李强7月12日下午主持召开平台企业座谈会,听取对更好促进平台经济规范健康持续发展的意见建议。中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥出席。座谈会上,美团、小红书、海智在线、...

小伙相亲因鞋被拒,新型灵活用工平台助力企业不再以貌取人

小伙相亲因鞋被拒,新型灵活用工平台助力企业不再以貌取人

   这几天的新闻让特步鞋又小火了一把,怎么回事呢?杭州萧山一小伙相亲吃饭,晚上回家后被姑娘拒绝了,理由是这个小伙27岁了还穿特步鞋。“那是小学生穿的吧,我喜欢精致一点的男生。”据...

新就业形态如何发展,关键在于灵活用工

新就业形态如何发展,关键在于灵活用工

随着企业用工成本急剧增加,很多用工单位将关注点转向灵活用工,追究根源,主要是因为人力成本逐年飙升,企业不堪重负,只能实施裁员甚至宣布破产。企业希望通过灵活用工模式降低企业在用工和管理方面的支出,令人高...