当前位置:首页 > 最新动态 > 自动化浪潮之下,灵活用工模式有助于提升职业体验

自动化浪潮之下,灵活用工模式有助于提升职业体验

admin 5年前 3201 0

最近刚刚公布了高考成绩,考生们马上迎来了填报志愿的关键时刻了,现在大家对于填报志愿的重视程度已经很高了,因为这将影响着考生之后一生的发展。填报志愿要综合考虑兴趣、专业发展、学校资源、行业前景等等各方面的因素。尤其是在科技发展日新月异的今天,未来各行各业如何发展,可能用不了四年就已经翻天覆地了,所以学子们还是要时刻了解职场的发展状态。并且随着自动化和人工智能、大数据以及区块链等技术的发展,很多已经处于职场中的人们,也将面临着职业转换或重新就业的情况这个时候,灵活用工模式也逐渐地被人们所熟知。

 

据统计,未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业到了2030年预计有将近1亿中国人会遇到职业转换的情况。自动化浪潮来临,全球将有8亿人被机器人取代这将意味着过往的知识在未来十年里也许会得到颠覆或者迭代未来将是一个数据科技制胜的时代未来考验企业每一个成员的将会是收集、存储、处理、分析和转换数据的能力数字战斗力将会是企业未来的竞争优势这就需要企业有更合理的发展方向和用工模式,才能在未来的发展中占领一席之地传统用工方式很难适应企业灵活多变的发展模式,未来需要灵活用工

 

同时,新一代的职场人也将更加注重职业体验。这意味着未来的求职者更加愿意去能够给自己带来发展或者可以兼顾其他身心发展的赚钱方式。原版坐班的工作方式不再具有吸引力,通过自然人经营所得的方式赚钱,自己当老板会受到更多人的欢迎。通过灵活用工平台,让自己发挥出更多的潜能,也能让职场中的人员感受到很加灵活、自由与自主的人生体验。

 

灵活用工平台必将在自动化浪潮中迎来大发展,未来的工作模式将会受到颠覆,对于即将迈入大学校门的准大学生来说,尽早的体验到职场环境,能够帮助自己做好将来的职业发展规划。通过灵活用工模式,能够给自己带来更多更好的职业体验。


相关文章

灵活用工平台助力企业高效用工,解决企业痛点

灵活用工平台助力企业高效用工,解决企业痛点

随着我国企业人力成本的持续增长,用人难,用人贵成为公司运营中无法避免的最大问题,如何高效便捷地用工,成了企业主亟需解决的一大痛点。很多企业都将自己的关注点转向灵活用工,他们希望可以通过灵活用工平台减少...

灵活用工是公司人力资源管理上的必然选择

灵活用工是公司人力资源管理上的必然选择

  灵活用工对于企业来说,意味着效率,意味着可以用四两拨千斤的方式、更加弹性的方式撬动更多的外部资源。从人力资源的角度出发来看,企业选择灵活用工一方面是为了实现弹性用工,另一方面,也是为了节...

企业选择灵活用工平台优化用工方案,有效降低用工成本!

企业选择灵活用工平台优化用工方案,有效降低用工成本!

疫情过后,国家不断倡导以创新生产要素供给方式激活消费市场,发展就业新形态,来保就业、稳就业,因而个体创业、灵活用工等形式都受到了很大的鼓励。灵活用工平台是可以帮助企业实现灵活用工、统筹税务的平台,对于...

两角度分析“灵活用工”

两角度分析“灵活用工”

在人类发展的历史长河中,每一次新技术的变革都会给企业和个人在一定程度上带来生活或者工作方式上的改变。随着信息技术的快速发展,平台经济和共享办公的出现,大家的消费与工作也发生了前所未有的巨大变化。在这种...

灵活用工人力资源服务外包公司助推企业快速发展

灵活用工人力资源服务外包公司助推企业快速发展

任何一个企业想要发展壮大,都离不开人才团队,而对于大部分企业来说,在最短的时间内组建团队都不是一件容易的事,尤其是对于初创企业来说,没有专业的人力资源部门,招聘、培训、管理等一系列人力资源相关工作都不...

灵活用工改变20年后的上班族模型

灵活用工改变20年后的上班族模型

据《每日邮报》10月23日报道,英国行为未来学家William Higham等专家对多个国家,三千多名工人进行了调查,预测办公室在未来20年内将如何改变人体,并做出了一个20年的后上班族模型。模型的外...

灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模

灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模

        随着我国经济的回暖,企业内部由扁平化向灵活用工管理方向变革,不少企业也将组织目标的工作进行重新调配,并开始找寻哪些工作任务可以外包,哪些工作项目...

数字赋能打造共享员工新模式,灵活用工帮助企业快速转型

数字赋能打造共享员工新模式,灵活用工帮助企业快速转型

在新形态下共享经济的背景下,很多企业渐渐走上了转型的道路,人力资源行业面临着更大的挑战的同时,也有了更多的机遇。在这种企业的转型中,大家慢慢把视线从传统的用工模式转换到一种新型的用工模式——“灵活用工...