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新就业形态如何发展,关键在于灵活用工

admin 4年前 2455 0

随着企业用工成本急剧增加,很多用工单位关注点转向灵活用工,追究根源,主要是因为人力成本逐年飙升,企业不堪重负,只能实施裁员甚至宣布破产。企业希望通过灵活用工模式降低企业在用工和管理方面的支出,令人高兴的是,从目前效果看,这的确是个不错的办法。

 

简单来说,灵活用工平台致力于解决企业三大难题:

1、解决用工管理难题,可以帮助企业缓解众包人员数量多,管理难度大,费用成本高问题;

2、解决财税结算难题,为企业提供费用支付、缴税开票等服务;

3、解决用工成本高难题,助力新就业形态,帮助企业在运营过程中的业务、资金、缴税等流程的合法合规,实现事中事后监管,并合理降低企业综合成本。

 

企业采用灵活用工的方式,更有利于我国新就业形态发展趋势,促进人才流动,人才共享,降低企业人力资源管理的成本,同时减少了办事机构、办公场所的投入,大大降低企业用工成本,提升企业在整个行业内的竞争力。企业完全可以将部分工作纳入灵活用工的范畴正好减少部分的开支,达到为企业节流的目的。

 

职由人是一个共享经济时代灵活用工的服务平台,面向个人用户和雇主用户,根据对求职者、被雇佣者、消费者、个体经营者、自由职业者等不同角色的需求分析,来设计、创新产品。主要提供人力资本共享服务、用工管理等解决方案帮助企业完成用工需求,节省用工成本。通过网上灵活用工平台的匹配推荐,实现用工方和劳动者的双赢。


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