当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工人员:不上班的人生到底有多爽?

灵活用工人员:不上班的人生到底有多爽?

admin 6年前 4336 0

近年来,我国灵活用工发展势头良好,并吸引了大量就业人群的青睐,主要原因在于其拥有很高的灵活性和自主性。以近年新兴的自由职业者群体为例,灵活用工人员在2012年第一次上榜“最具幸福感职业感排行榜”榜首位置,自从取代了公务员成为最具幸福感的职业后,就长期霸榜。并且在一些采访和问卷调查中,很多自由职业者均表示,自由职业者所带来的好处让人不想放弃它,比如:

 

自由的工作时间

这可能是其他全职工作不能相提并论的优势,也是很多人选择灵活用工平台的初衷。成为灵活用工人员可以有更多的时间供自己支配,在自己工作效率高的时间努力工作。在没有工作状态、心神不定的时候,可以适当劳逸结合,休憩、喝茶、陪伴家人等,让自己在疲惫的时候得到充分放松。

 

自由的工作地点

成为灵活用工人员可以拥有自由选择工作地点的权利,我们发现很多工作都是可以通过网络完成的,这使得他们不必在成本极高的大城市里繁忙奔波。选择自己的家乡或者环境清幽的地方工作和生活,不会有上司对你指手画脚、自己制定公司政策、自己制定休假计划、可以同时从事两个以上领域的工作。

 

可以选择自己喜欢的工作

大家认为成为灵活用工人员会很辛苦,但一般情况下,灵活用工人员可以比上班职工有更多自由拒绝不喜欢的工作任务,拒绝那些、婆婆妈妈又挑三拣四的客户。当你步入正轨后,就能够挖掘一些自己喜欢的项目,比如可以拍一些自己喜欢的照片去投稿,可以漫展做一个业余的Cosplayer。也可以腾出时间学习深造,进行自我充能,让自己更优秀、更有竞争力。

 

总之, 当你真正步入灵活用工的门槛就要趁热打铁,现在的年轻人越来越不喜欢在一个地方上班,喜欢自己掌握自己的时间,不喜欢死工资,实现财务和时间的双重自由,那么何乐而不为?


相关文章

河北:21条措施健全就业公共服务体系

河北:21条措施健全就业公共服务体系

近日,河北省多部门印发《关于进一步健全就业公共服务体系的二十一条措施》,从增强就业公共服务效能、创新就业招聘服务形式、完善失业管理服务机制等多方面健全精准高效的就业公共服务体系,提高就业公共服务可及性...

人力资源市场管理新规出台,对求职者有何利好?

人力资源市场管理新规出台,对求职者有何利好?

为切实保障劳动者和用人单位合法权益,人力资源社会保障部、中央网信办29日联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》,聚焦当前存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题,...

灵活用工平台顺应政策鼓励措施,连接企业个人建立合作关系

灵活用工平台顺应政策鼓励措施,连接企业个人建立合作关系

2020年2月7日,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会和全国工商联四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2...

企业如何通过灵活用工平台应对疫情

企业如何通过灵活用工平台应对疫情

在疫情期间,大多数传统企业无法正常工作,能够保障员工工资已经是践行企业社会的责任了。不仅如此,疫情将导致服务行业短期负增长。第三产业占比超过经济总量的一半,若不能尽快结束疫情,受挫有可能影响数以千万计...

高质量发展需要大批高技能人才

高质量发展需要大批高技能人才

习近平总书记强调:“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”“工业强国都是技师技工的大国”“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展具有重要作用。要健全技能人才培养、使用、...

河南安阳:打造“十五分钟”就业服务圈

河南安阳:打造“十五分钟”就业服务圈

河南省安阳市人社局构建线上线下零工市场,争创充分就业社区,推动就业服务“就近办”“高效办”。一是打造线上线下零工市场。线下以即时快招服务为核心,依托市零工市场,提供政策咨询、职业指导、岗位推荐、技能培...

为什么说灵活用工同时基于企业需求与个人需求?

为什么说灵活用工同时基于企业需求与个人需求?

如今,在公司上班打卡,下班签退是国人的工作常态,甚至已经成为公司的硬性要求。但是,假如我们换一种方式去工作的话,你会发现上班或者工作的形式也可以多样化,毕竟,现在社会上的灵活用工从业者也越来越多了。于...

灵活用工——打工人“摸鱼”新方式

灵活用工——打工人“摸鱼”新方式

每年都有非常多的高校毕业生怀着对生活的梦想踏足社会,几经辗转好不容易找到一份自己满意的工作,梦想可以为祖国贡献自己的一份力量,为自己的钱包也贡献一份力量,谁知道梦想竟然全部浪费在路上,家在五环,公司在...