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推动灵活用工,打造就业新机遇

admin 4年前 2041 0

全国两会期间,就业问题受到代表委员的强烈关注。就业关系着千家万户的生活,是最大的民生。今年疫情影响,我国经济下行压力剧增,企业岗位招聘需求呈现断崖式萎缩甚至是冻结,导致就业形势严峻。在这一背景下,灵活用工成为企业家们最为关心的问题之一。

 

灵活用工人力资源的一种新型分配形式。不当下受90后追捧的斜杠青年,还是近期鼓励支持餐饮行业采取的共享用工,都是灵活用工在现实生活中的具体表现,对促进就业创业、拓宽劳动收入渠道具有重要的意义。

 

同时,互联网的迅速发展也灵活用工带来了极大发展空间。基于移动人工智能、互联网+、数据中心、云计算、物联网、零工经济、共享经济等新业态迅猛发展,出现了大量共享就业机会,让灵活用工的推广更高效

 

当然,我们现在提倡灵活用工并不是呼吁大家都去 “打零工”过去年里,大多数人的认知里“打零工”是无稳定工作、收入低且没有保障的代名词。但是,在新业态崛起的今天,灵活用工一种个人技能、知识的劳动交换,本质上是通过灵活用工平台利用自己的特长、资源,实现更高价值。

 

在这种新业态里,可谓人人受益于企业而言,灵活用工可以最大程度降低用工成本和风险,提高工作效率;对广大灵活用工从业人员而言,他们不仅可以实现才能与收入之间的等价值交换,还可以身兼数职,多劳多得,拥有更多自由支配的时间。

 

灵活用工平台可以调节全社会劳动力资源的闲置与浪费,为灵活就业人员或暂时失业者提供一些就业路径,一些用工单位也由此发现了新的用工模式、找到新的发展路径。这种“多赢”的局面让灵活用工迅速成为一种用工新趋势。


TAGS: 零工经济

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