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灵活用工平台将共享经济引入人力资源领域

admin 3周前 160 0

随着我国各行各业有序复工复产,我们发现灵活用工也从最初的电商直播、物流派送、生鲜配送等扩散到更多行业。疫情期间,很多客户找上门来,希望通过灵活用工来帮助公司减轻大量固定的人力成本。在零售、餐饮、旅游、互联网、金融等领域都得到较大发挥空间,并且市场需求呈爆发式增长。

首先,从就业群体角度分析,目前中国的灵活用工就业人群主要集中在以下三类领域:一是以流水生产线岗位及劳动密集型岗位为主的工厂作业员;二是科技发展所需要的中高端技术类人才;三是专业性较强的辅助型职能岗位就业者。

其次,从灵活用工平台的数据来看,现阶段采用灵活用工大都是在企业短期的或项目性的用工、行业产值上升期和产业链丰富迭代较快的行业里,比如新零售、物流配送、互联网信息服务等。我们发现有60%~70%的企业已经在重新考虑调整其内部的用工结构,甚至有很多企业开始实施一套适用于弹性管理、能够快速调整的雇佣机制。

灵活用工的发展主要取决于平台拥有一套完整的场景化应用能力,职由人灵活用工平台具有自己的资源端口、有广泛触达的人群、有分模块的产品逻辑,还有基于高端数据分析系统、AI技术等所构建的一站式人力资源服务系统,可以满足不同领域的客户差异化、定制化、个性化的需求。

随着市场刚性需求的零工经济已经到来,新生事物出现后的不断完善使其更适应经济发展潮流。灵活用工领域急需一个精准调配的智能化平台,社会上也急需真正能解决企业和自由职业者痛点的平台或机构。一个万亿级的市场正在等着大家去挖掘和探索……

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