当前位置:首页 > 最新动态 > 从灵活用工分析当下人力资源分配体系

从灵活用工分析当下人力资源分配体系

admin 1个月前 107 0

一说到就业,人们总会抱怨用工难、就业难,其实也是国内外发生经济危机的主要起因,所以也是个十分迫切的问题。眼下这场经济危机的根本原因是的人才相对不足和用工需求相对过剩,人才岗位的正常循环流程受阻,且岗位过剩与人才不足是以正反馈方式相互促进,导致恶性循环至整个劳动市场停滞不前,所以通过灵活用工平台解决人力资源供给失衡是经济危机的有效办法。

 

人力资源分配体系出的问题表现为:第一,在分配中资本收益率过高而劳动力收益率过低;其次,在分配中税收财政支付转移财富的能力和力度不够,缺乏的不完善的和不普遍的三次分配的价值观和制度体系。


  以小镇青年为代表的群体正在把握就业新形态。不少二代三代农民工都在城市生活过或者出生在城市,他们对农村的感情较淡,对农业生产技术掌握较少,灵活用工平台招聘恰恰为他们开辟了就业通道。

 

如今中国灵活用工从业者整体的流动走向是从劳动力紧张、生存成本高的一二线城市流向其他地区、其他行业各个角落,这一趋势同样适用于高端人才,尤其是新兴领域的高端技术人才。因为在灵活用工平台,相关的配套设施更为完善,获取工作的机会更多。更为重要的是由于新兴领域处于高速发展阶段,不管是技术手段还是理论知识都在快速更新换代。虽然一科技创新的前沿阵地般都是发达城市通过灵活用工平台同样可以第一时间获取相关的理论知识和技术手段,从而使自身不被行业淘汰。

 

从人才的边际效应可以说明,造成贫富差距拉大的原因则是人力资源分配体系有问题和失业。过去受地域经济的影响,他们的工作能力没被发现,但现在有了灵活用工平台,有了更多机会,这体现在就业上就是能找到更多新的有意思的工作


发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

“加快承接服务外包能力建设、推动平台转型升级”灵活用工发展正当其时!

“加快承接服务外包能力建设、推动平台转型升级”灵活用工发展正当其时!

国务院总理李克强在1月3日主持召开国务院常务会议中,确定促进制造业稳增长的措施,稳定经济发展的基本盘,并且部署加快服务外包转型升级等各项工作安排。“发展服务外包有利于推动产业升级和扩大就业。”李克强总...

灵活用工社保保障助力人力资源强国梦

灵活用工社保保障助力人力资源强国梦

  习总书记说过,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。习总书记还指出:就业是最大的民生。随着职位的多样性和人才的...

如何看待零售和餐饮行业急需灵活用工运营模式

如何看待零售和餐饮行业急需灵活用工运营模式

目前,市场需求大、人才流动快、劳动力配置不完善是零售行业市场基本情况。对零售行业而言,人力成本的增幅大于商品采购额和三项费用的总和。对就业者而言,人们认为零售行业的薪资与工作付出不匹配,再加上现代求职...

网上抢红包要缴税?你应该知道这些灵活用工的个税政策

网上抢红包要缴税?你应该知道这些灵活用工的个税政策

近日,财政部、税务总局发布《关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》,将部分原按“其他所得”征税的项目调整为按照“偶然所得”项目征税,偶然所得适用税率为20%,与原“其他所得”税率相同,...

2020年行业主题已悄然变为“灵活用工”

2020年行业主题已悄然变为“灵活用工”

据《人力资源服务行业“第二曲线”研究报告》显示,国内灵活用工市场规模在2017年至2019年三年间得到了显著增长,从389.4亿元增到了2019年的476.4亿元,预计2020年将增至590.8亿元。...

必看!这四个问题告诉你为什么灵活用工越来越受欢迎

必看!这四个问题告诉你为什么灵活用工越来越受欢迎

美国《民主期刊》(Journal of Democracy)上,尼克·哈诺尔和戴维·罗尔夫曾写下这样的句子:“终身制职业的时代一去不复返,取而代之的是一个决心要将全职员工转换为承包人、供应商及临时工的...

灵活用工——劳动分工精细化的实现

灵活用工——劳动分工精细化的实现

信息技术推动了灵活用工模式的发展。在人类社会发展的历史长河中,每次新技术的出现和利用都会在一定程度上改变原有的生活和工作方式。近年来,信息技术的不断发展和创新,使我们的生活消费方式和工作方式发生了前所...

灵活用工改变20年后的上班族模型

灵活用工改变20年后的上班族模型

据《每日邮报》10月23日报道,英国行为未来学家William Higham等专家对多个国家,三千多名工人进行了调查,预测办公室在未来20年内将如何改变人体,并做出了一个20年的后上班族模型。模型的外...