当前位置:首页 > 最新动态 > 全球人力资源行业展会提出灵活用工新思路

全球人力资源行业展会提出灵活用工新思路

admin 6年前 4725 0

近日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”于广州盛大举办。来自全球及中国的领先人力资源服务机构全新亮相,现场设置了多场人力资源前沿专业研讨会,邀请多行业大咖分享人力资源行业干货。会上,专家围绕新趋势下企业灵活用工场景应用的主题,从灵活用工的人力资源服务经验出发进,为企业高管、人力资源从业者提供了新趋势下的企业用工新思路。

现如今,劳动市场大环境的改变、劳动者就业能动性的加强与企业不断上涨的用工成本交织,推动着灵活用工趋势持续走强,成为人力资源用工的新趋势。如何借助灵活用工这股东风,将其转化为自身发展助推器,灵活用工平台用丰富的灵活用工服务经验为众多企业HR给出了前沿的解决方案。

灵活用工平台是由组人力资源、互联网技术、法务、财务为核心建起的专家团队,已为多家企业与职由人合作,广泛服务于互联网、餐饮、金融、快消、医疗等多个行业。我们始终秉承“为商所想、为商所用、为商服务”的宗旨,与政府、园区有深度的合作,致力于通过互联网的力量,打造“共享经济”的服务平台,推动企业用工模式的创新进步,为您提供安全、高效、专业的技术服务和税筹服务!

近几年越来越多的行业活动更注重中国人力资源行业的最新动态和趋势,并对如何利用灵活用工平台帮助自身企业打造核心竞争力有了更加深刻的理解。灵活用工平台也将与众多企业继续开展深度合作,持续为人力资源精英提供一个专业、高效、优质的服务。

相关文章

哪些单位适合实行灵活用工?

哪些单位适合实行灵活用工?

随着人口红利的消失,从2010年开始,中国劳动力市场已经逐渐从“供大于求”转为“供不应求”。灵活用工让提高企业效能,成本上应该能降低20%-30%。 目前国内对灵活用工有了解的企业仅占13....

当下社会灵活用工为什么这么火热

当下社会灵活用工为什么这么火热

随着灵活用工平台的产生,自由职业者的工作种类不断丰富多样,出现更多新职业诸如网红主播、外卖小哥等自由职业类型,使得自由职业者的占比不断走高。灵活用工方式源自于各类企业需要灵活的调整员工数量来缓解企业在...

一篇文章让你看懂灵活用工

一篇文章让你看懂灵活用工

什么是灵活用工管理?灵活用工的管理跟传统的管理不一样,它是一种新的管理方式。如今社会分工越来越细致,我们需要一个专业的平台提供灵活用工服务,它既有硬件设施,又有精准分配的管理技术。技术的主要包括任务的...

中国灵活用工市场未来发展趋势分析

中国灵活用工市场未来发展趋势分析

1灵活用工:定义?催化?用户?动机?对于企业来说员工有两种形式,正式员工和非正式员工。灵活用工服务则主要是针对企业对非正式员工这块的服务,在发达国家已广泛应用于工业、IT、商业服务等领域, 岗位从前台...

最高法发文支持!灵活用工或成为共享经济下新业态

最高法发文支持!灵活用工或成为共享经济下新业态

随着2022年的结束,2023新的一年已经到来,越来越多的企业向灵活用工看齐,使用灵活用工转型的企业越来越多。在2022年12月27日最高人民法院发布了《关于为促进消费提供司法服务和保障的意见》提出:...

2019第一季度用工报告——灵活用工热度上升

2019第一季度用工报告——灵活用工热度上升

“2019年第一季度,随着节后务工人员的陆续返工,各行各业已步入正轨两个月有余,今年一季度的招工情况与去年相比,招聘类目访问量同比上涨12%,职位发布数量上涨7%,其中司机、快递、销售等岗位最为热门。...

国内灵活用工市场分析

国内灵活用工市场分析

随着中国经济进入新常态,国内经济结构发生变化,在互联网与科技发展之下,众多如服务、新零售、互联网等行业开始倾向多元化用工方式。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式正在迅速崛起。那么,灵活就业者...

灵活用工为何领先世界

灵活用工为何领先世界

疫情的发生让许多传统用工单位意识到,仅靠线下展开经营已经很难满足互联网时代下公众的需求。传统用工往往出现营收渠道狭窄、抗风险能力较差等缺点,转型灵活用工服务的重要性在此得以凸显。特别是餐饮行业遭受重创...