10月22-23日，由中国人力资源和社会保障部指导，清华大学二十国集团创业研究中心主办的“2019二十国集团创业圆桌对话”在三亚召开。本次圆桌会议以“提高行动效果，改善创业质量”为主题，集合二十国集团成员国代表，以及国内专家学者共同探讨数字经济浪潮下的新产业、新模式、新业态对创业和就业的影响。本次会议还全面回顾G20成员国在过去一年中促进创业就业的有益措施和政策，为进一步落实习近平总书记提出的G20创业行动计划提供了坚实支持。其中有专家就灵活用工发展现状发表演讲。
专家认为，互联网和数字经济在促进劳动市场就业形式多样化，快速提高劳动者收入，有效改善工作环境，所以灵活用工具有巨大潜力。我们以劳动市场大数据分析为基础，并结合与清华大学联合开展的大规模在线问卷调研，可以看出，灵活用工人员拥有更多闲暇时间，对灵活就业态度积极，这意味着将会有庞大的灵活用工的人力资源储备。
调研报告还显示，对于劳动市场，纯线上工作偏好者多达40%，有近34%的人更喜欢线上线下相结合的灵活用工方式。与男性用户相比，具有更高比例的女性倾向于完全线上的灵活用工工作方式。这体现出互联网平台在打破传统用工模式，提供多样化的工作机会，以及促进零工经济方面的独特优势。同时，调研也显示出用户普遍希望互联网平台能够在促使用工单位提供灵活用工模式，增加劳动者收入方面扮演更积极的角色。
灵活用工的繁荣发展体现了灵活用工平台用户勤劳上进的优秀品质和拥抱变化的创业精神。基于精准的调配和专业化的服务，灵活用工平台未来将真正做到帮助工作者提高行动效果，改善创业质量。
