全力确保就业局势总体稳定
就业是最基本的民生，关系千家万户冷暖。习近平总书记在党的二十大报告指出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。不久前召开的中央经济工作会议在部署2023年工作时强调，落实落细就业优先...
3个月前
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灵活用工加速转型，企业纷纷按下“快进键”
在科技日新月异发展的今天，互联网和用工相结合所形成的新型非全日制的用工方式——“灵活用工”脱颖而出。灵活用工是指企业用于管理短期用工或者项目性用工的一种人力资源外包模式，同时它还是传统用工方式的补充形...
3个月前
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灵活用工——经济寒冬里的一把火
受到新冠疫情的影响，近几年许许多多的企业都受到了不同程度的有关于自己企业生死存亡的考验。在这经济寒冬的背景下，企业的雇佣关系也在悄然产生着变化……平台经济的浪潮朝企业汹涌澎湃地席卷而来。时代在改变，工...
3个月前
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灵活用工——社会化用工下的人力资源外包模式
随着越来越多的灵活用工岗位的出现，时间灵活自由，岗位新奇，收入高的代名词也被赋予给了灵活用工。“大学生变身鬼屋演员”“宝妈靠灵活用工赚取奶粉钱”这样的新闻层出不穷，平台经济下的就业方式也更加广泛。&n...
3个月前
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最高人民法院发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》
最高人民法院微信公众号12月27日消息，为完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，更好统筹疫情防控和经济社会发展，现就进一步发挥人民法院职能作用，服务保障稳就业大局，最...
3个月前
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最高法发文支持！灵活用工或成为共享经济下新业态
随着2022年的结束，2023新的一年已经到来，越来越多的企业向灵活用工看齐，使用灵活用工转型的企业越来越多。在2022年12月27日最高人民法院发布了《关于为促进消费提供司法服务和保障的意见》提出：...
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拆解与重塑，深度解析2023年灵活用工新趋势
因为疫情的原因这一年很多企业经历了太多的波折，2023年是新的开始，但也面临着新的挑战。这个冬天对于企业来说，很难，除了需要去拓展新的业务，也面临着用人上的挑战。疫情导致人员极其不稳定，合适的人还招不...
3个月前
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疫情下的“混合办公”，能否成为灵活用工新形式？
是疫情期间的不得已而为之，还是灵活用工模式之下的大势所趋？2022年2月14日，携程宣布推行“3+2”混合榜模式，意味着员工每周三、周五可以自行选择办公地点，成为了全国首家实行混合办公制度的公司。如今...
3个月前
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灵活用工，共享经济下的必然产物
近几年灵活用工渐渐在企业开始兴起，越来越多的配送类，餐饮类使用灵活用工企业或者劳务派遣公司来解决人力成本问题。甚至一些需要专业技术的企业也开始使用灵活用工。利用灵活用工平台的精准调配的优势，教育类，研...
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2022新的组合式税费支持政策有力促进稳经济大盘
2022年以来，面对风高浪急的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，中国经济再次展现如大海般的包容与韧性。2022年前三季度，国内生产总值（GDP）同比增长3%，在上半年同比增长2.5%的基础上，...
3个月前
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灵活用工大势所趋，你理解对了吗？
近几年因为疫情，零工经济等变革，市场上渐渐出现了一种新型用工方式——企业灵活用工模式。但其实早在1984年灵活用工就已经开始有了苗头。1984年英国苏塞克斯大学教授阿特金森就提出过“弹性企业模型”的理...
3个月前
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用工寒潮将至，灵活用工帮助企业快速转型
近期，随着疫情的一波又一波高峰期的来临，人们渐渐打招呼的方式从“早上好”变成了“你羊过了吗？”。仿佛感染新冠已经成了常态。越来越多的企业员工生病居家或者请假照顾亲人。企业经常陷入“空门”状态。针对这种...
3个月前
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