积极引导和规范零工市场建设，促进零工市场健康有序发展，才能更好发挥其健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道的重要作用
把这些举措落实到位，有助于带动提升零工市场整体服务水平，从而加速供需匹配、促进灵活就业
近日，人社部发布《关于加强零工市场规范化建设的通知》，要求各地将零工市场纳入就业公共服务体系建设工作，对所有灵活就业人员免费提供规范可持续的基本就业公共服务。《通知》还要求各地及时公布本地零工市场主要行业及岗位求人倍率信息，引导灵活就业人员求职择业。
在我国庞大的就业群体中，约有2亿灵活就业人员。在就业时常、形态等方面，这类就业人员面临很大不确定性。其中的大龄和就业困难劳动者，求职时容易遇到更多难题，特别是会面对信息壁垒和信息不畅的问题。
从事保安、装修、搬家等工作的灵活就业人员，就业信息来源相对单一，往往在固定点位等待工作机会，效率不高。找工作时只能等待用工主体找上门来，无法知晓和掌握更多用工信息，难以通过比较作出更优选择。
一些地方尚未针对灵活就业人员和基础性行业的用工需求建立相应的信息平台，用工对接停留在自发状态。有的招聘平台影响不大、使用率不高，难以起到信息匹配的作用。而且，不少灵活就业人员年龄偏大，在运用互联网等信息化手段获取用工信息上存在难度，影响了供需有效对接。
零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，是促进就业市场供需对接的平台之一。无论是进一步满足就业市场的需求、加速供需匹配，还是有效规范招聘行为、维护劳动者合法权益，都需要采取措施，加强零工市场规范化建设。积极引导和规范零工市场建设，促进零工市场健康有序发展，才能更好发挥其健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道的重要作用。
此前，人社部等部门联合发布《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》，就推进零工市场建设、强化零工人员就业服务明确了多项措施。各地积极落实《意见》，取得了较好效果。不少地方建立覆盖面更广、服务功能更完善的零工驿站，加强灵活就业岗位供求信息归集发布，推介技能培训信息，推行线上线下就业服务，实现供需高效对接。
但是，有的零工市场在运行中出现就业平台体验感不佳、信息失真等问题，服务水平不高。此次发布的《通知》明确，零工市场基本服务以即时快招服务为核心、以技能提升和权益维护服务为支撑，并从服务定位、服务功能、建设布局、运行模式、信息分析、服务要求等方面提出了规范化建设举措。把这些举措落实到位，有助于带动提升零工市场整体服务水平，从而加速供需匹配、促进灵活就业。
将零工市场纳入就业公共服务体系建设，是提升零工就业服务均等化、普惠化、便捷化水平的内在需要，是实现零工市场规范有序健康发展的必要之举，是支持多渠道灵活就业的重要举措。切实加强零工市场规范化建设，让善策结出善果，将有力推动大龄和就业困难劳动者就业增收，有效满足用工主体的需求，助力高质量充分就业。
