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江苏镇江:打造零工就业服务新模式

admin 7个月前 732 0

近年来,江苏省镇江市人社局积极推进零工市场市域全覆盖、“家门口”就业服务站、线上求职平台建设,持续拓宽就业渠道,探索打造零工就业服务新模式,为用人单位和灵活就业人员搭建起高效优质的就业服务平台。

因地制宜打造用工圈

紧盯产业需求,选择灵活用工需求密集、人口集聚程度高的商圈社区,重点开发“夜经济”“潮经济”相关零工岗位。选定交通便捷、市口繁华的商圈、街道建设零工市场,鼓励各零工市场结合自身优势设置特色化服务项目,引入人力资源服务机构等第三方公司,探索合作共营模式,提升市场运营效率,加快市场提质扩面。全市现已建成零工市场7家,实现一县(区)一零工市场全覆盖,累计为1.3万余人提供各类就业服务。

延伸触角扩大“服务圈”

积极打造“就在镇江”公共就业服务品牌,适应灵活就业人员求职特点,依托社区(街道)基层公共就业服务平台建设“家门口”就业服务站,鼓励拓展就业创业指导室、职业技能培训室、就业心理咨询室、档案室等特色服务场所,开展各类就业服务。推动“家门口”就业服务站等基层服务站点多渠道延伸服务触角,在农民工、就业困难人员集中的社区、乡村等设立招聘服务站点,以“小精灵”(小型、精准、灵活)的招聘方式,将岗位直接送到群众手中,最大限度促进人岗匹配,今年以来,帮扶就业困难人员就业6123人。

精准匹配打造“供给圈”

建立全口径企业用工实名制信息监测库,实现对4.4万户企业实时动态监测,深入挖掘岗位存量,多渠道征集零工岗位信息,列好企业“用工需求清单”。开发、上线“就在镇江”支付宝小程序,打造“零工求职”板块,全面归集线下零工信息至线上专区,利用大数据对工种、技术、工作时间等信息进行筛选匹配,针对性提供信息推送服务,实现人力资源快速智能匹配。

积极开展用工动态监测研讨活动,分享引人用人留人经验,探讨灵活就业人员就业服务新方向,聚焦重点项目和企业缺工需求,建立企业用工保障清单深入重点企业开展“访企拓岗”,对重点企业缺工需求进行清单式管理,提供“一对一”“点对点”用工帮扶。今年以来,联系走访重点企业1000余家,线上线下筹集发布就业岗位信息达20万个,将岗位信息同步发布在“就在镇江”支付宝求职小程序上,提高匹配质量,促进求职效率。


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