当前位置:首页 > 最新动态 > 四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境

四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境

admin 8个月前 840 0

近日,四川省内江市制定出台《内江市深化企业用工服务持续优化营商环境十五条措施》,从用工储备、体系建设、平台搭建、技能培训等方面,提出了详细的“解法”。

建立用工“蓄水池”,为企业用工提供人才储备。建立内江籍在外务工人员(含农民工)数据库,依托户籍人口信息摸排全市在外务工人员(含农民工)信息,按年度更新综合信息数据,掌握外出人员流动去向、就业创业领域、返乡就业创业意愿等。建立内江籍在外大学生数据库。深化教育、人社部门信息共享机制,摸底汇总内江籍市外大学生情况,精准掌握市外应届大学毕业生基本信息,建立市外内江籍大学生基础数据库。建立市内求职人员数据库。全面摸排辖区内有劳动能力、有就业意愿,但未实现长期固定就业的劳动者信息,掌握其就业技能、求职意向和培训需求,同步建立并定期更新劳动者就业需求台账,有针对性提供职业介绍、职业指导、技能培训等服务,加强动态监测,做到精准施策。建立技能人才数据库。统筹全市各行业部门,全面掌握内江籍、在内江获证及就业的技能人才结构、人员规模、技能层次等信息,构建全面精准的技能人才数据库,为市内企业技能人才培育规划提供决策指引,助力打造高技能人才聚集地。

强化体系建设,让企业用工更有保障。完善城乡公共就业服务体系。整合现有资源建设村(社区)就业服务驿站和零工市场,健全“政务服务+就业”服务模式,推进就业用工服务专窗化、专区化、专人化,形成“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的市县镇村四级公共就业服务网络,完善用工信息采集、投放、反馈、跟踪等功能,满足企业和群众“集中办、就近办、一站办”需求,打造“15分钟就业圈”。健全三级劳务服务体系。探索“公司+专合社+经纪人”等多种运营模式,创新利益分配机制,增强专合社自身“造血”功能,促进三级劳务服务体系健康发展。帮助农村剩余劳动力、半劳动力和弱劳动力就近就业,更好保障农业产业发展和周边企业用工。健全数智化公共就业服务平台。融合四川公共就业创业服务管理信息系统,建立内江市统一的智慧化公共就业服务平台,提供招聘求职对接、灵活用工、共享用工、就业援助、职业规划、政策咨询、技能培训、创业担保贷款等“一体化”就业服务,实现就业服务事项“网上办”“掌上办”。建立校企对接平台。鼓励支持重点企业与市内外高校、职业院校共同建设实习基地,开展项目合作,组织入企参观、进校招聘等活动,帮助企业优先接入学校人才库。

强化供需对接,推动企业实现用工精准。建立用工信息定期收集制度,及时掌握全市一、二、三产业重点企业以及重大招商引资项目的招用工及人才引进需求。继续深化“千人进千企”行动。统筹行业部门人员扩充用工保障专员队伍,实现规上企业专员服务全覆盖。组织专员为重点企业提供靠前式服务,开展政策宣传对接实现“政策寻企”,为符合条件企业落实援企稳岗、吸纳奖补等惠企政策。及时收集用工需求和面临困难,建立台账提供针对性服务。开展常态化对接活动。持续开展好“新春送岗”“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”“做强物流 助企引才”“做强服务外包 助企引才”等就业服务专项活动。继续组织企业“走出去”,到省内外高校开展内江专场招聘活动。适时组织企业“走下去”,到重点乡镇、村社开展“企业进村、村村直播”“送岗位下乡”“驻村招聘”等基层服务活动,提升线下招工服务效能。

强化技能培训与服务机制,提升企业用工质量。创新培训模式。精准摸排企业培训需求制定培训计划,及时把握市场动态发布紧缺职业目录,针对工业领域特殊技能人才、服务业小语种人才等急需紧缺职业,通过校企合作、人才引进等途径,以“项目制”“以岗定培”等方式提供精准化、定制化技能培训。深化产教融合。引导重点企业与职业院校、技工院校共同探索“校企双制、工学一体”培养模式,通过设立校中厂、厂中校、学习型生产线(车间)实现理论与实践相结合。加强高校、职业院校、技工院校与企业间的技术交流,大力推广新型学徒制和现代学徒制,支持开展名师带徒、技能研修、岗位练兵等活动。建立企业用工限时办结机制,按照“企业吹哨、部门报到、属地管理、市县联动”的原则,建立企业用工服务工作台账、问题台账,根据企业缺工人数实行分层级上门服务,“一企一策”限时解决企业用工问题。建立企业用工问题会商机制,定期研判企业、项目用工需求,分析人力资源供求趋势,专题会诊破解企业用工难题并加强工作督导。


相关文章

深圳30万年薪聘老师,灵活用工开启高薪人生密码

深圳30万年薪聘老师,灵活用工开启高薪人生密码

今年9月中旬,龙华区教育局发布消息称,将启动秋季校园招聘,面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。近日,深圳市龙华区教育局发布消息,引起社会广泛关注的中小学教师近30万年薪招聘,现已完...

陕西:零工市场助力求职者“好就业”

陕西:零工市场助力求职者“好就业”

陕西省把零工市场纳入就业公共服务体系,从服务功能、建设布局、运行模式、服务能力等方面重点发力,全方位加强零工市场规范化建设,对灵活就业人员免费提供规范可持续的基本就业公共服务,为劳资双方架起了就业服务...

用工模式改革步伐加快,灵活用工市场主体实现逆势大幅增长

用工模式改革步伐加快,灵活用工市场主体实现逆势大幅增长

国家统计局发布的最新数据表明,全年城镇新增就业1186万人,12月城镇调查失业率5.2%。去年就业形势总体稳定并好于预期,离不开一系列保就业政策的实施,也得益于新就业形态提供了大量灵活用工模式。在全方...

灵活用工可以有效激发出企业发展动力和市场活力

灵活用工可以有效激发出企业发展动力和市场活力

在劳动市场中,小微企业、个体工商户是城镇用工的主力军,也是经济活力的重要源泉。这些市场主体保住了,才能真正有效保障民生。如果企业在变革时期或瓶颈期需要调整用人又要保证企业平稳发展的话,此时不妨减少对核...

“小市场”撬动“大民生” 开启灵活就业新篇章——长春市二道区八里堡街道零工驿站正式揭牌运营

坐落于街域“C”位,零工驿站改变以往求职者“打游击”的模式!10月30日,为进一步健全公共就业服务体系,推动公共就业服务向基层延伸,促进零工岗位和灵活就业有效对接长春市二道区八里堡零工驿站正式揭牌启用...

人力资源社会保障部 财政部部署推动公共就业服务下沉基层

人力资源社会保障部 财政部部署推动公共就业服务下沉基层

近日,人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》,力争用2至3年时间,打造一批具有示范引领性的基层就业服务网点,加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局,增...

企业如何通过灵活用工平台应对疫情

企业如何通过灵活用工平台应对疫情

在疫情期间,大多数传统企业无法正常工作,能够保障员工工资已经是践行企业社会的责任了。不仅如此,疫情将导致服务行业短期负增长。第三产业占比超过经济总量的一半,若不能尽快结束疫情,受挫有可能影响数以千万计...

【支持经营性人力资源服务企业承接公共就业服务】关于进一步做好当前促进就业工作的决定

【支持经营性人力资源服务企业承接公共就业服务】关于进一步做好当前促进就业工作的决定

上海市人大常委会公告 第122号2022/7/21 17:10:57  上海市人民代表大会常务委员会公告  〔十五届〕第一二二号  《上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定》...