当前位置:首页 > 最新动态 > @灵活就业人员:办理参保、领社保补贴,指南来了

@灵活就业人员:办理参保、领社保补贴,指南来了

admin 4周前 302 0

灵活就业人员

包括个体经营、非全日制

以及新就业形态等从业人员



如何办理参保?

灵活就业人员参加基本养老保险

有两种制度可选择:

1

以个人身份参加企业职工基本养老保险


缴费由个人承担


可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数,缴费比例为20%,可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。


可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费,前后缴费年限合并计算,不会因中断而减损权益。以灵活就业人员身份参保,达到法定退休年龄,且满足最低缴费年限条件的,可按月领取基本养老金,享受的待遇与企业职工一样

2

在户籍地参加城乡居民基本养老保险


缴费方式按年、按档次缴纳,缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。

  目前,全国绝大部分城市已放开灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的户籍限制,灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参保


  另外,灵活就业人员还可以在参加基本养老保险的基础上,参加个人养老金制度,增加补充养老渠道,进一步提高退休后的养老保障水平。

线上线下都能办 



线上渠道

可通过国家社会保险公共服务平台(si.12333.gov.cn)、全国人社政务服务平台(www.12333.gov.cn)、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口和各级人社政务服务网站等渠道,轻松办理参保登记。




线下渠道

携带本人身份证(居住证)或社保卡等材料,到参保地社保经办机构办理参保手续。除社会保险经办机构外,灵活就业人员还可以就近选择能够办理参保的街道(乡镇)便民服务中心、社银合作网点、自助服务终端等方式办理手续。


灵活就业人员参保“即时办结”,符合条件的即时受理、当场反馈;对于不符合条件的,实行一次性告知制度。

如何进行社保转移接续?

  灵活就业人员在用人单位实现就业,应当签订劳动合同并按国家相关规定参加各项社会保险,按时足额缴纳社会保险费。作为灵活就业人员缴费的年限和作为职工缴费的年限,是可以累计计算的。

目前全国所有省份均已实现企业职工基本养老保险省级统筹,一般情况下无需办理省内转移手续

如果是跨省就业的情形,需在转入地提出转移申请

具体情况请咨询当地社会保险经办机构

社保断缴影响权益吗?

  灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险,按当地规定,选择按月、按季度、按半年或按年等缴费方式。


  参保过程中出现中断的,可根据自身情况随时恢复缴费,前后缴费年限累计计算,到达退休年龄且累计缴费年限满15年的,根据缴费情况确定待遇。


可以领社保补贴吗?

  按照现行政策,就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的,可申领社保补贴。


补贴标准:按灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,原则上不超过实际缴费的2/3。其中,就业困难人员社保补贴期限最长不超过3年;对距法定退休年龄不足5年的,可延长至退休;高校毕业生社保补贴最长不超过2年。


申领办法:灵活就业人员需要提供基本身份类证明(或毕业证书)原件或复印件、灵活就业证明等材料。人社部门审核后,如果符合条件,会将补贴资金支付到劳动者本人社会保障卡银行账户。

来源:人力资源社会保障部

相关文章

数字化转型下的灵活用工人力资本配置服务

数字化转型下的灵活用工人力资本配置服务

众所周知,灵活用工属于人力资本配置服务,与职业指导、招聘、猎头等服务相同,属于自由型人力资本配置服务,也是近几年中增长最快速的,并且增长主要表现在零工经济中,相信这与很多灵活用工最新政策息息相关。&n...

灵活用工平台催生互联网新职业大发展

灵活用工平台催生互联网新职业大发展

  回首过去几年人力资源服务行业来看,我们发现,一些传统的职业在消失,新的职业被创造出来。而“创造”的关键在于新技术将劳动过程分解为任务再重新整合,精准分配。恰恰是通过灵活用工平台把新技术分...

数字中国建设整体布局规划之灵活用工平台数字化转型发展前景分析

数字中国建设整体布局规划之灵活用工平台数字化转型发展前景分析

近日,中共中央、国务院印发了《数字中国建设整体布局规划》(以下简称《规划》)。《规划》指出,建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎,是构筑国家竞争新优势的有力支撑。加快数字中国建设,对全面建...

灵活用工,我们需要考虑这三个方面

灵活用工,我们需要考虑这三个方面

一、适不适合实行要看这些灵活用工显然将成为未来的一大用工趋势。在决定组织是否要优先实行灵活用工策略之前,人力资源决策者不能贸然行事,不妨根据组织的发展现状,多问一些问题。(1)你目前的员工总数中灵活用...

以“灵活用工”应对“新变局”,推动新发展

以“灵活用工”应对“新变局”,推动新发展

今年以来,突如其来的新冠肺炎疫情成为影响中国经济乃至世界经济的最大变量。疫情之下,原本正常的经济活动与人员往来受到诸多限制。对于每一个国家来说,生存与发展、经济与防疫、个体与企业、短期与长期的关系,都...

企业用工问题层出不穷,灵活用工带来生机

企业用工问题层出不穷,灵活用工带来生机

企业内部用工模式的现状 虽然很多企业已经试运营灵活用工模式,通过外包来完成特殊时期的生产及经营任务。但从本质上说传统内部劳动关系稳定,固定工观念深重,存在劳动用工主体、使用单位和日常管理三者...

加快释放大规模增值税留抵退税政策红利 帮扶市场主体渡难关

加快释放大规模增值税留抵退税政策红利 帮扶市场主体渡难关

减税降费,是顶住经济下行压力、促进经济平稳健康运行的关键之举,是助力企业应对疫情冲击、促进生产生活稳步复苏的有效保障,也是应对困难挑战、复杂多变国际环境的重要抓手。近期,受疫情多点散发、大宗商品价格高...

强化中国式现代化人才支撑

强化中国式现代化人才支撑

“国家发展靠人才,民族振兴靠人才。”推进中国式现代化,人才是战略性支撑。“完善人才战略布局,坚持各方面人才一起抓,建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”,这是新时代人才工作的方向指引。“畅通教育...