当前位置:首页 > 最新动态 > 疫情后的职场变局,企业该如何通过灵活用工平台化“危”为“机”

疫情后的职场变局,企业该如何通过灵活用工平台化“危”为“机”

admin 6年前 4526 0

目前国内疫情基本得到控制,但对国家经济造成了非常大的影响。从宏观经济来看,影响最大的是消费、投资、进出口这三个维度,从产业维度来看第三产业(服务业)影响最大,比如:旅游、餐饮、休闲娱乐业、交通运输等。灵活用工平台通过分析总结出疫情对企业个体的影响:中小企业现金流枯竭,老板进退两难,信心受打击。

此次影响对企业个体来说,面临最大的问题就是现金枯竭。此时,一般企业会从两方面着手:

开源,在原有业务受到影响的情况下,针对当下困局开发新业务。对于一家企业来说,保持过往各种良好工作习惯,把握客户资源,再重新开发新服务新产品。考虑到疫情后客户报复性消费,亦是大环境使然,可通过灵活用工精准调配招聘新型人才,尝试开展新业务,在新领域把握机遇。

节流,企业最直接的自救手段。除政府能够给到的政策,如减税方面或其他补贴外。还要降低不必要成本(跟生产经营不直接相关的或增益不显著的:广告费、应酬费、不产出收入的业务、部分租金、福利以及人力成本)。企业降低成本有很多措施:停工、减员、降薪、兼职、轮岗。但小编认为最有效的方法是采用灵活用工模式配合公司运营状态,并提出以下几点建议:

1.  中小企业降低风险,一切为“效果付费”、为结果付费,不为过程付费;

2. 公司员工不以卖时间,而是以完成任务赚收入;

3.  公司平台化,个人在公司平台进行自我经营;

4. 将雇佣关系,变为合作关系;

5. 尝试灵活用工人员,共享员工。

总之所有崩塌都只因信心不足,无处消费、无法消费已导致经济萎靡不振,大家越是不花钱经济就会越差。当然要相信政府的能力,只有信心恢复了,宏观经济就会慢慢好转,通过灵活用工平台让各行各业的经济滚动起来。

相关文章

于谦:50多了换个工作有可能吗,灵活用工平台绝不设限

于谦:50多了换个工作有可能吗,灵活用工平台绝不设限

今日,于谦发文称:50多了换个工作,有可能吗?并配上的引发联想的图片,引得不少网友纷纷转发评论,成功引发讨论与关注。由于事情刚刚发生,到底是因何而发还没有明确的定论,灵活用工网小编在这里也不做评论,咱...

滴滴回应抽成高,灵活用工平台系统给个体经营者更多选择

滴滴回应抽成高,灵活用工平台系统给个体经营者更多选择

近日,滴滴发布《滴滴网约车关于“抽成”的说明》,回应近期网上对于其抽成高说法的质疑。滴滴称,抽成高于30%的订单占总订单的2.7%,其中包括乘客补贴优惠、企业经营成本、纳税和支付手续费等,仅3.1%为...

社保入税后,让我们来谈谈政策调整对用工模式的影响及应对方案

社保入税后,让我们来谈谈政策调整对用工模式的影响及应对方案

      社保入税政策从2019年就开始实施了,随着政策的变化,企业用工成本上升、人口老龄化、越来越多年轻人开始进入职场、二胎开放等一系列的政策和人员代际变化等等因素给...

灵活用工平台职由人APP功能及操作介绍(一)

灵活用工平台职由人APP功能及操作介绍(一)

信息化的高速发展使社会越来越理解和支持共享经济,也为灵活用工平台式就业带来了新的发展机遇。越来越多的自由职业者,通过有着更高效率和更广覆盖面的灵活用工平台,可以在不受地域限制的互联网环境中,更快地、更...

灵活用工三特性

灵活用工三特性

21世纪是一个科技快速发展的时代,随着大数据、人工智能、平台经济、区块链等新技术的出现,社会的发展和进步也同时被推动。这种环境极大地改变着人们的生活生产方式。同时新技术的发展也冲击着传统的用工形态。企...

疫情肆虐,平台经济下的灵活用工是“紧急措施”还是“未来趋势”?

疫情肆虐,平台经济下的灵活用工是“紧急措施”还是“未来趋势”?

随着疫情的发展,国内的情况逐渐趋于平稳,有专家预测将在明年3月份国内大经济将恢复正常。那么灵活用工将面对的未来是更大的挑战还是更多的机遇呢?中国保障新闻网曾在10月份提出“ 随着科技变革特别是新一代信...

灵活用工平台顺应政策鼓励措施,连接企业个人建立合作关系

灵活用工平台顺应政策鼓励措施,连接企业个人建立合作关系

2020年2月7日,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会和全国工商联四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2...

人力资源管理数字化进程的实施——灵活用工平台

人力资源管理数字化进程的实施——灵活用工平台

正如江小涓博士所说:“数字经济不是未来,数字经济已来。”数字经济时代,企业的人力资源管理不断涌现着新手段和新方法。原本的企业与员工更多是一种雇主关系,对应的是人力资源管理中的“选用育留”思维,是以培养...