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天津:持续优化人社领域营商环境

admin 1年前 611 0

天津市动员部署新一轮优化营商环境政策措施工作后,市人社局抽调骨干力量成立专班,广泛调研收集意见建议,主动对标先进地区做法,针对短板问题研究制定新一轮优化营商环境政策措施。

一是广泛开展调查研究。4月10日,市人社局集中邀请飞尼克斯、恒银科技、鸿远电气、美团天津、滴滴出行等10家民营企业召开专题调研座谈会,现场听取民营企业家对天津市人社领域营商环境建设的意见建议;各业务处室还结合担负职责有针对性深入企业开展调研。调研过程中不仅针对企业提出的问题进行答疑解惑,还把企业提出的合理意见纳入政策举措,促进人社领域政策措施更加贴近企业需求。

二是认真组织对标对表。专班认真对标北京、上海等先进地区做法,对照“2022年度万家民企评营商环境天津市数据分析报告”和天津市优化营商环境三年行动计划任务,深入查找存在的问题和短板。共查找各类问题16项,其中劳动力市场监管指标9项,人才流动便利度指标7项。

三是联系实际提出政策措施。针对查找出的问题不足和调研收集的意见建议,组织专班围绕就业创业、劳动关系、社会保障、人事人才等重点领域,逐一研究制定针对性、操作性比较强的政策措施,并逐一明确了责任部门和完成时限。

下一步,市人社局将逐项推进政策措施落实,并联合市工商联组织开展人社政策进企业巡回宣讲活动,采取“企业点单、政府上菜”和线下宣讲、线上推广、收集建议等形式,广泛开展人社政策宣讲,听取意见建议,研究解决企业面临的实际问题,助力优化天津市营商环境,为推动全市经济社会高质量发展作出人社贡献。


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