当前位置:首页 > 最新动态 > 特殊时期,灵活用工为你解决大问题!

特殊时期,灵活用工为你解决大问题!

admin 5年前 2448 0

临近春节,国内新冠疫情不能掉以轻心,各行各业原本的工作与服务方式不得不进行相关的调整,此时此刻灵活用工的优势就显露了出来。灵活用工能够帮助企业在用人高峰期,灵活地按照自己的需求雇佣人才。它是是一种合作关系,不需要双方建立全职劳务关系。灵活用工以结果为导向,将工作内容拆分为一个一个的任务,通过灵活用工平台的调配让合适的人做合适的事,并且不受时间和地区的限制。

根据工作内容的不同,灵活用工可以为劳动力型灵活用工和技能型灵活用工。劳动力型灵活用工主要是蓝领和大学生市场,工作内容包括:发传单、促销、会展、地推等劳动力工作岗位。而技能型灵活用工以管理咨询、开发、设计、产品、运营、营销等工作为主,主要是针对有某一项专业技能的自由职业人员,可以兼顾自己的收入与家庭。

对于企业来说,采取灵活用工的第一步,就是先要对自己需要完成的工作进行分析,设定好每一项工作的内容、数量以及想要达成的结果,并且考虑好任务承接人员所需要具备的技能。这就需要企业管理人员提前核定好固定员工与灵活用工人员的工作分配与成本核算。

怎样通过灵活用工有效地降低企业成本呢?采用灵活用工的方式,可以让人才以最合适的方式为企业服务,降低了企业人力资源管理的成本,减少了办事机构、办公场所、办公人员、办公设备的投入,降低企业用工成本升企业在整个行业内的竞争力。并且,灵活用工的方式对人才的利用率是最高的,自然成本也会随之降低。

尤其是特殊的时期,要减少人员的聚集和流动,灵活用工可以使用人单位根据自身的具体情况和经营特点,适时调整员工数量规模,实现企业工与个人之间互相的灵活性、自由性,满足企业在特殊时期的工作需求。

相关文章

新思想新征程·促进高质量充分就业巡礼 高质量充分就业的“成功密码” ——广东省交出就业创业优秀民生答卷

新思想新征程·促进高质量充分就业巡礼 高质量充分就业的“成功密码” ——广东省交出就业创业优秀民生答卷

开栏的话“促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”2024年5月27日,习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话,为做好就业工作提供了根本遵循。就业是最基本的民生...

2020企业如何自救:通过灵活用工降低人力成本

2020企业如何自救:通过灵活用工降低人力成本

Q到了今天,这场突如其来的疫情似乎已经能够看到胜利的曙光,但是大家还是不能掉以轻心。虽然各地陆陆续续有了复工的消息,但是已经造成的损失和没有停止的疫情让不少的企业陷入了困境。很多企业当下面对的最现实的...

李强:平台经济大有可为

李强:平台经济大有可为

中共中央政治局常委、国务院总理李强7月12日下午主持召开平台企业座谈会,听取对更好促进平台经济规范健康持续发展的意见建议。中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥出席。座谈会上,美团、小红书、海智在线、...

补贴人力资源机构“零工服务”

补贴人力资源机构“零工服务”

北京石景山推出促就业优惠政策补贴人力资源机构“零工服务”( 来源:工人日报 2025年03月24日)  本报讯 (记者赖志凯)“经营性人力资源服务机构推荐石景山区失业人员就业的,可获每人1000元职业...

2019年中国地方人才网联盟第六届峰会在永康圆满落幕!

2019年中国地方人才网联盟第六届峰会在永康圆满落幕!

2019年8月16日,由永康市人民政府主办,中国地方人才网联盟、环讯人才网承办的为期两天的中国五金产业人力资源高峰论坛暨中国地方人才网联盟第六届峰会在中国·浙江·永康圆满落幕。全国100多家知名的人力...

青海西宁:零工市场搭平台 家门口就业暖民心

青海西宁:零工市场搭平台 家门口就业暖民心

 青海新闻网·江源新闻客户端讯 “当时,我想着让城西区零工市场帮我在家附近找个工作。”西宁市民余红说。  “现在,我在社区一个月能赚2000多元,对我来说还不错。”余红满意地说。  零工市场搭建就业桥...

对比灵活用工人员与全职员工的成本差异

对比灵活用工人员与全职员工的成本差异

灵活用工是一种新兴力量,并正在持续增长。它的发展暴露出现在的劳动力市场政策是过时、落伍和混乱的。关于如何改变我们的法律和调整劳动力市场以应对灵活用工,已经有了很多辩论。其中最重要、最有意义的是如何解决...

四川内江:“互联网+就业” 搭建求职招聘“云桥梁”

四川内江:“互联网+就业” 搭建求职招聘“云桥梁”

近年来,四川省内江市广泛应用“互联网+就业”新模式,在“云”上为求职者和用人单位搭建起“桥梁”。打造就业援助“云通道”。研发具有自主知识产权的就业困难人员援助系统——就业“110”,通过开通一部热线电...