当前位置:首页 > 最新动态 > ​总书记的人民情怀:“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”

​总书记的人民情怀:“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”

admin 3年前 1618 0

奋斗是新征程上最壮丽的旋律,劳动者是律动中最动人的音符。


  其中,有这样一群身份特殊、数量庞大的劳动者,分外让习近平总书记牵挂:


  在北京前门,总书记看望胡同服务点的“快递小哥”问冷暖;在湖南长沙,总书记与基层代表座谈时请来货车司机代表听疾苦;在陕西柞水,总书记走进直播间给乡村电商鼓干劲……


  他们是8400万新就业形态劳动者,他们更是习近平总书记心中“美好生活的创造者、守护者”。


  就业是最大的民生。


  2020年,面对世纪疫情和百年变局交织、严峻挑战和重大困难并存,习近平总书记英明决断:“疫情突如其来,‘新就业形态’也是突如其来。对此,我们要顺势而为,让其顺其自然、脱颖而出。”


  随着信息技术的进步和经济发展的转型,中国的辽阔土地上,生产要素在重组,劳动者就业结构和方式也悄然发生着变化。


  2008年前后,共享经济在我国还方兴未艾,而15年后的今天,第九次全国职工队伍状况调查结果显示,全国新就业形态劳动者已占职工总数的21%。他们主要分布在交通出行、生活服务、知识技能、医疗分享等领域。


  近年来,新就业形态的“蓄水池”和“稳定器”作用日益显现,大幅提升了我国经济运行的就业承载力,特别是在抵御疫情冲击中发挥了巨大作用。


  一枝一叶总关情。


  新就业形态渐进调整的过程中,每一个劳动者的前途命运都牵动着总书记的心。


  龙兵是1700万货车司机中的一员。2020年9月17日,是他永生难忘的日子。他没有想到,那次与总书记面对面座谈之后,他反映的行业痛点问题全都得到了有效解决。


  国家四部门开展道路限高限宽设施和检查卡点专项整治,路上开车更顺心了;全国1300多个“司机之家”建起来了,洗澡休息更舒心了;货运信息平台建设也在逐步发展,车货匹配更省心了……


  “一个时期有一个时期的问题,一个群体有一个群体的困难,我们要重视起来,不断解决。”总书记的话,朴实、厚重、坚定,温暖了货车司机,也温暖了整个新就业群体。


  时时放心不下。


  新就业形态具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作方式弹性化、创业机会互联网化等特点,但也给从业者的权益保障造成了困难。


  “部分农民工、灵活就业人员、新业态就业人员等人群没有纳入社会保障,存在‘漏保’、‘脱保’、‘断保’的情况”,类似问题,总书记时常谈起。


  加强新就业形态劳动者权益保障,成为新时代新征程上需要细致解答的一道民生考题。


  从党的十八届五中全会首次提及“新就业形态”的概念,到党的二十大报告要求“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”,在习近平总书记的关怀下,对新就业形态劳动者的关爱越来越具体而微。


  围绕维护好快递员、网约工、货车司机等新就业群体的合法权益,总书记反复强调“要完善多渠道灵活就业的社会保障制度”,指出“相配套的法律法规政策措施也不能姗姗来迟”,同时提醒要“做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作”。


  为人民生活安康托底。


  总书记的关心关切,迅速转化为各地区各部门的行动自觉,相继出台扶持政策,推出暖心举措,加强劳动法律制度建设,补齐新就业形态劳动者权益保障短板。


  人社部新近发布的《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》,明确将职业伤害保障制度写入文件,解决新就业群体的职业隐忧。此前,2021年7月出台的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,将新就业群体纳入劳动保障基本公共服务范围。


  在上海,快递员、外卖员可以按规定参加社保了;在湖北武汉,网约车司机有了流动党支部;在山东济南,暖心驿站还能提供法律援助、政策咨询、职业技能培训等服务……


  实实在在的便利,让新就业形态劳动者感受到越来越多的温暖。今日中国,新就业群体有尊严、有保障,更有发展。


  2022年北京冬奥会开幕式上,一面五星红旗在100多位普通中国人手中传递,其中,就有作为400多万“快递小哥”代表的刘阔。“我一直牢记着总书记的话,努力做一只勤劳的小蜜蜂。”


  人民日报记者 李 鹤 王玉琳


相关文章

黄山区:线上线下构建零工服务圈

黄山区:线上线下构建零工服务圈

近日,黄山区人社局在零工市场举办了一场“零工面对面”招聘会活动,此次招聘会收集30家用人单位的零工岗位共78个,达成初步就业意向14人。为有效促进零工群体就业增收,切实解决黄山太平经开区企业及城区个体...

灵活用工模式护航新业态、新职业走稳走好

灵活用工模式护航新业态、新职业走稳走好

近日,国家发改委等部门联合印发《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》,提出鼓励发展灵活用工,开辟就业新空间。同期,教育部发布通知,明确统计高校毕业生就业数据时,在灵活用工岗位...

为小哥们打造“社保便利店” ——江苏南通为新就业形态群体托起稳稳的幸福

为小哥们打造“社保便利店” ——江苏南通为新就业形态群体托起稳稳的幸福

“原以为手续很复杂,没想到现场扫码就能办!”近日,新就业形态人员许波涛在江苏省南通市开发区社保业务就近办银行网点,不仅通过自助终端快速完成社保权益记录打印,还在线办理了灵活就业参保缴费业务,便捷高效的...

税务总局明确:灵活用工人员从平台获得的收入作为经营所得!

税务总局明确:灵活用工人员从平台获得的收入作为经营所得!

随着平台经济的不断发展,灵活用工群体的逐渐壮大,社会上针对灵活用工从业者纳税问题讨论居高不下:有的专家认为灵活用工人员获得收入应该作为劳务报酬缴纳个人所得税;也有专业人士认为灵活用工人员并非雇佣关系应...

后疫情时代下企业灵活用工需求猛增

后疫情时代下企业灵活用工需求猛增

最近网上发布就业报告《2020雇佣关系趋势报告(一)——后疫情时代的新雇主经济》。数据如下: 报告调研数据显示,二季度灵活用工需求增76.4%,并且71%的受访者认为,疫情期间其所在公司的线...

灵活用工平台顺应政策鼓励措施,连接企业个人建立合作关系

灵活用工平台顺应政策鼓励措施,连接企业个人建立合作关系

2020年2月7日,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会和全国工商联四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2...

实现灵活用工多元价值,探索企业用工关系变革之道

实现灵活用工多元价值,探索企业用工关系变革之道

“共享”其实是一个很早就开始出现的概念,而共享经济的出现,则意味着通过一个第三方的平台,分享或者交换物品甚至是知识、经验等其他个人或者组织需要的东西,来换取自己所需要的东西。在共享经济的基础之上,产生...

对于疫情的发展仍不确定,灵活用工平台为企业支招儿

对于疫情的发展仍不确定,灵活用工平台为企业支招儿

就目前来看,疫情不会马上结束,但中小企业和小微企业抗风险能力弱,持续的停产停工,可能面临资金链紧张甚至断裂破产的风险。不仅仅是中小企业,没有采用灵活用工模式的传统大企业也同样承受较大压力。餐饮连锁品牌...