近日，一项马来西亚名为“2021最佳工作生活平衡城市”的研究结果显示，全球最累城市前十名中有六个城市位于亚洲。这十个城市分别是香港、新加坡、曼谷、布宜诺斯艾利斯、首尔、东京、休斯敦、吉隆坡、卡尔加里和伦敦。其中，处于排名首位的香港，每周工作时间超过了标准的29%，同时像首尔、东京等亚洲城市，也都是每年都会榜上有名，是全球数得上的“最累城市”。由此我们可以看出，在亚洲各国普遍都有工作压力大、工作时间长的情况。并且原本的以岗位为核心的用工方式，更是给劳动者增加了许多困难，比如，通勤时间过长、工作效率低等。而灵活用工模式是能够改变未来的工作模式的，经过平台的智能匹配，未来轻松工作不是梦。
很多时候，工作时间并不能高效的用在有效工作上，因为每一项工作会有很多环节，也存在不同部门、不同人员之间相互配合的情况。对于企业而言，最重要的是最终的结果，这就使得企业可以将工作内容转变为以结果为导向的任务，再通过灵活用工平台发布出来。劳动者可以不再选择坐班，而是承接灵活用工平台任务的方式，通过完成自己擅长的工作来获得收入。既节省了企业的时间和人力，又让个人以更加自由灵活的方式获得收入，双方皆大欢喜。
灵活用工平台任务是帮助企业解决问题，帮助劳动者获得收入的核心环节。能够将企业原本的人才为我所有的思想，转变为人才为我所用，也能够改变劳动者原本低效的工作方式，以结果为导向，更加自由高效的开展工作，合理的分配自己的时间，让劳动者在工作之余，可以兼顾家庭、学习提升，更好地规划自己的人生。掌握了生存发展主导权的劳动者，可以摆脱劳累、迈向幸福。
