当前位置:首页 > 最新动态 > 面对多元化灵活用工,年轻人要如何抓住机遇

面对多元化灵活用工,年轻人要如何抓住机遇

admin 1个月前 106 0

近年来,新职业不断涌现,自2019年4月至今,人社部联合多部门发布的新职业已有38个,拟现实工程技术人员、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师……这些多样化的职业种类催生出新的灵活用工岗位需求。

2020年,新业态迎来爆发,机遇面前,求职者们实现职业拓展有了多元选择。灵活用工受到年轻人青睐,带动了一大批从事灵活就业等新就业形态的人员获益。除了提前抓住新职业机遇的从业者,还有不少年轻人希望站上新职业风口,提升职业发展空间。

目前,广受年轻人关注的新职业行业主要集中在互联网、金融业、制造业和新零售。具体而言,像信息安全测试员、大数据工程技术人员、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员等新职业颇受年轻人的喜爱。

但是,对于志在众多工作任务中谋求个人发展空间的灵活用工从业人员而言,除了需要有针对性的职业专业知识外,还要不断关注相关领域的知识。以网络运维工程师为例,除了关注系统运维,还需关注该技术落地应用场景涉及的领域,包括深入了解分布式系统、计算机网络、硬件体系结构等,对相关领域知识的积累,有利于提升岗位竞争力。

随着互联网技术更新迭代的速度加快,未来将会有更多新兴职业应运而生,进而对人才职业素养和工作能力提出更多新要求。对于此类现象有关专家建议,求职者需理性看待当前的新门职业热。所以灵活用工从业人员在谋求职业发展时,应将重点放在自身学习能力的培养,以便更好地适应快速变化的职业环境。

发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

稳定高效的劳动市场,让灵活用工服务的重要性得以凸显

稳定高效的劳动市场,让灵活用工服务的重要性得以凸显

今年就业形势严峻,政府通过深化“放管服”改革,取消对灵活用工的不合理限制,引导劳动者合理有序经营。一方面有利于企业经营管理,落实好已出台的各项纾困政策。另一方面支持非全日制就业。对于就业困难人员、高校...