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灵活用工优化营商环境,服务市场主体

admin 6个月前 408 0

据央视网消息7月22日,国新办举行国务院政策例行吹风会。人力资源和社会保障部、海关总署、国家市场监管总局相关负责人介绍《关于进一步优化营商环境更好服务市场主体的实施意见》有关情况。人社部表示,将实现专业技术人才职称信息跨地区在线核验,通过本地挖潜、余缺调剂等举措,进一步促进灵活用工

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在今年严峻的就业形势下,灵活用工具有市场规模大、发展空间大等特点,是稳就业促发展的有效途径。企业可采用灵活用工模式降低人力资源管理成本,不用支付淡季时闲置人员的工资成本,也可以免去法定员工的福利待遇等。企业可根据员工工作任务完成情况决定个人的去留,不用再担心有解聘的经济补偿的风险。

虽然对用工单位和从业者而言,灵活用工的方式能够为双方带来互利共赢的机会。但是在实际操作过程中,企业会面临人岗匹配度低、候选人到面率低、员工到岗率低、人员管理难度大等问题。个人也会面临薪资结算周期长、工作匹配不及时、选择空间小等问题。

这就需要第三方的服务平台——灵活用工平台为用工单位与从业人员提供灵活用工匹配的过程。企业与第三方灵活用工平台合作,除了能够解决上述问题以外,省去了招聘成本,也省去了考勤管理和人事管理的成本和时间,从招聘、入项、酬金结算,还能为灵活用工从业人员提供酬金派发等服务。

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