在黔北大地，有座城市身披绿水青山，内淌红色血液；有赤水丹霞，也有革命红楼，这就是赓续红色血脉的遵义。
穿梭于起起伏伏的街道，紧邻的小餐馆饭香四溢，便民超市干净整洁，店里总有生意，路上不时看到工人两三成群前往目的地。在遵义市汇川区洗马社区，这样安居乐业的景象得益于零工驿站等载体的帮助。
法、警相助
多方搭建零工驿站
“以前我们这里的零工收入不高也不稳定，沿街叫卖、挂牌子，我们想整治又不能把路堵死，所以就通过建立零工市场、搭起公益平台，将他们整合起来。”
洗马社区的网格长杨先媚表示，今天早上就有居民找到她，想找一名护工。经了解得知，该居民不住在洗马社区，但却是这里的户籍人口。社区的网格长在零工市场建立了一个微信群，让户主和有意愿的零工直接通过平台对接。
“如果零工市场没有找到对应工种的零工，我们也会通过多方渠道，对接资质、核查信息，确保居民用工安全。”杨先媚表示，洗马社区零工驿站与洗马派出所、贵州子尹律师事务所、遵义就业帮公司携手，搭建供需平台，成立零工市场示范点。
在零工驿站中，有厚厚的一沓文件。记者翻开后看到，每位入驻的零工都要签“零工服务承诺书”并在社区备案，且零工市场接单情况的表格每天都在更新。
洗马社区7个网格14名网格员是派单主力，网格员发布的零工需求，收集于辖区各网格群，服务6000多名群众。
“管理零工市场我们派出所也要参加，因为这些零工也是基层治理的情报员，他们入户可以发现是否有老人不舒服、是否有邻里矛盾等，同时零工市场的运营也需要法律的保护。”派出所民警杨旭表示，零工的法律意识相对欠缺，在与用户的矛盾纠纷中，需要法律和律师的介入保障他们的合法权益。
据了解，零工驿站通过建立零工信息对接平台，将就业服务从线下拓展到线上，引导零工人员由“散”到“聚”。务工人员、招工者通过手机就可以自主发布求职和用工需求，实现“线上线下”就业服务24小时不间断、无缝衔接。
同时，遵义市开发了“零零帮”微信小程序，可提供用工发布等服务。微信群和小程序优势互补，工作高效，服务便捷，架起零工与市场双向沟通的桥梁。
“自建立社区零工驿站以来，我们根据群众实际需求，探索形成了群众发单、网格员派单、零工接单的微信群‘订单化’用工模式。”洗马社区党总支书记、居委会主任糜伶介绍，目前群里涵盖39个团队、165名零工，涉及搬家配送、家电水电维修、家政护工保洁等行业。
“授人以渔”
充满人情味的就业驿站
洗马社区居民具有年龄结构偏大、学历普遍在高中以下的特点，45岁-60岁居民占总数的24％。稳定困难人群就业，成为社区和谐发展的关键一环。
洗马社区大厅设立了零工咨询服务点，免费提供技能培训。秉持“授人以鱼不如授人以渔”的工作理念，洗马社区打破对特殊人群不敢用、不会用的就业限制，目前已解决11名特殊人员的就业问题。
网格长领着记者来到社区入口的小超市并介绍：“我们聘用了一位听障人士来这里上班，他非常珍惜这份工作，超市早9点开门、晚7点关门，他每天都是早上8点就来工作了。”
居民对零工驿站的认可度也很高。汇川区就业局相关负责人说：“有次社区居民家里灯泡坏了要修线路，本来谈好的30元，零工过去一看是两位孤寡老人，修好以后就没要钱。”
麻雀虽小，五脏俱全。为了让零工们感受到家的温暖，驿站内不仅配备充电插座、微波炉、休息座椅等基本便民服务设施，为社区零工提供休息场所，还在零工驿站就业宣传栏上张贴、滚动播放每日用工信息，将零工团队信息上墙，居民可扫描二维码进行点单，让零工求职者第一时间掌握求职信息，促进人岗精准对接匹配。
“我们对零工是有激励机制的，每年会评选接单大王，发放特别贡献奖。”网格长表示，这一举措是为了增强零工的荣誉感，让零工尽量多的去接单，盘活整个零工市场。
“我是社区‘接单王’，5秒接单，单多的时候一个月收入1万多元呢。”50多岁的熊明祥，干了十多年的水电维修工，他说原来找活到处发名片、托熟人，很不稳定，有时一两个月都开不了张，“现在没事就关注零工市场群消息，平均下来每天至少有一单，每单50元到100多元不等。这份工作撑起一家的开销，我很珍惜很努力，一定全力为居民做好服务。”
近年来，汇川区所辖的洗马社区、茅草西社区、学堂堡社区、大山社区4个零工市场社区示范点，实现稳定就业1000余人。汇川区就业局有关负责人介绍，下一步将通过示范带动，逐步组建完善社区零工市场，达到全覆盖，把零工市场建成辖区灵活就业群体温暖的“家”。
截至今年6月，遵义市已建成零工市场15个，零工驿站710个，累计服务7万余人，办理求职登记1.7万余人，累计开展技能培训6000余人，收集发布岗位3万余个。
