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灵活用工或将成为中国人力资源服务企业的主要业务之一

admin 9个月前 1025 0

随着企业大量使用灵活用工灵活用工市场的成熟发展,人力资源服务企业迎来发展崛起的重要机遇。在产品高度同质化的现在,能否提供优质的服务将会是人力资源企业吸引客户、发展壮大的重要条件。我们以美国和日本为例:

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美国的灵活用工行业起步于二战结束后,经过几十年发展如今已高度成熟,目前市场规模居全球首位,规模近万亿元,灵活用工贡献人力资源行业超过80%收入,成为美国发展最快的行业。其催生出了人力资源服务业的巨头——万宝盛华。万宝盛华是短工供应行业的先驱之一,它不仅以短工招聘、培训、供应起家,而且至今此类业务仍是公司的主要财源。公司规模已从初创的5000美元达到200亿美元以上。

 

日本成熟的灵活用工市场,催生了Dip Corp,这家主打灵活用工的公司,从2013年到2016年,短短3年时间股票增长50倍,市值飙升至120亿人民币。另一家公司Recruit,作为世界四大人力资源公司之一,灵活用工业务创造的收入已经占其人力资源总收入的51%。

 

如此说来,劳动人口高于美国四倍、于日本十倍的中国,在灵活用工高速发展的过程中,也将会催生出多家世界级的人力资源服务企业,还有一大批的人力资源服务企业将灵活用工作为其支柱业务。 

 

不过,相对国外而言,目前灵活用工在我国还处于早期。这意味着我国灵活用工市场还有巨大的增长空间,相信在新经济时代大潮中,会有越来越多的灵活用工企业涌现出来。


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