当前位置:首页 > 最新动态 > 疫情终将过去,灵活用工的春天即将到来!

疫情终将过去,灵活用工的春天即将到来!

admin 6年前 4883 0

2020年初,一场由新型冠状病毒引发的疫情给每个人的生活和工作都带来了翻天覆地的变化。如今,从近几天的数据来看,除湖北省外,全国的确诊人数增长已有所控制。但是疫情已经给第一季度的经济发展带来了非常大的影响,全国各地的企业都受到了冲击,只不能按时复工一条,就带来了重大的打击。

目前大部分省市要求的返工时间是不早于2月9日,现在离这个时间越来越近了,对于企业和个人而言,是开始复工还是继续在家里云办公现在还不能确定,原本年后即将迎来的是一个招聘旺季,但是疫情使得原本的用工方式面临着极大的挑战。在外部环境不确定的明显影响下,不少企业会选择人员优化与效能提升的方式来降低用工成本,因此,2020年企业和个人的工作方式都将会面临极大的变化。

对于企业来说,通过灵活用工平台发布任务,能够让工作得以完成的同时,降低人员成本,提升用工效率。没有固定的办公地点,既节省了租金,又比较安全,同时还更受员工的欢迎,这样一举三得的办法将是未来用工的大势所趋。

同时,这段时期由于特殊原因,让很多员工都体验了一把“在家办公”的感觉。也让我们发现,很多任务都是可以不受办公地点所限制的,至少小编我就是在家里的床上拿着笔记本电脑敲下这一行一行文字的。但实际上,能在自己熟悉的地方完成任务,同时可以自由地分配时间,通过灵活用工平台让自己赚到更多的钱,真的是一件非常棒的事。

不管怎么说,企业和个人的发展都与大环境的变化息息相关,虽然我们都面临着很多困难,需要共克时艰,但我们始终相信春天已经来临,相信困难一定会过去!最后把一份防护建议带给可能即将返岗的工作人员们,希望能够给大家一些帮助:


相关文章

年轻人如何反内卷?固定工作or灵活用工,你想好了吗?

年轻人如何反内卷?固定工作or灵活用工,你想好了吗?

“内卷”是最近各行各业都在讨论的一个热门话题,指的是一类信息文化达到某种最终形态之后,既不能稳定下来,也没办法转变为新的形态,因而只能在内部不断地变得更加复杂的现象。这么说好像很复杂的样子,但是现在很...

灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗?

灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗?

灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗?按社会保险法等法律法规规定无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活...

外卖骑手“五险一金”迎来利好,成本如何分担?

外卖骑手“五险一金”迎来利好,成本如何分担?

多家平台宣布为全职骑手缴纳社保,怎么缴、如何减小双方压力等问题引关注——阅读提示专家指出,平台为外卖骑手缴纳社保体现社会公平正义,不过,也要综合考虑劳动者就业形态、劳动力市场实际运转情况以及劳动者意愿...

推动灵活用工,打造就业新机遇

推动灵活用工,打造就业新机遇

全国两会期间,就业问题受到代表委员的强烈关注。就业关系着千家万户的生活,是最大的民生。今年受疫情影响,我国经济下行压力剧增,企业岗位招聘需求呈现断崖式萎缩甚至是冻结,导致就业形势严峻。在这一背景下,灵...

江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

2024年8月底,江苏苏州张家港市劳动人事争议仲裁院正式上线“张仲在线”电子送达平台,操作简便、用时迅速、送达精准,为智能仲裁快车道再次提速。技术赋能,文书送达智慧化通过信息技术的提升,积极回应群众的...

如何通过灵活用工进行财富二次分配

如何通过灵活用工进行财富二次分配

从当前社会生产力发展的速度和劳动市场扩展出现边界来看,我国失业人数在未来几年会越来越多,而过分强调转移工作者的财富对没有工作人员也有失公正,所以,在财富二次分配前就能平等分配工作机会就显得尤为重要,也...

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

用工风险广泛存在于企业人力资源管理的整个流程之中,存在于企业员工入职、履职和离职的各个环节。现实中很多企业管理者对企业内部可能遇到的用工风险缺乏清晰的认识,也没有更好的解决方案,而灵活用工能够帮助企业...

四川遂宁:建优零工市场

四川遂宁:建优零工市场

四川省遂宁市将零工市场纳入“人社+”服务体系建设,为灵活就业人员提供“一站式”服务。“新”建阵地。采用“政府主导+公司运营”模式,建立健全推进零工市场规范化建设的制度机制,明确零工市场建设运行“有体系...