当前位置:首页 > 最新动态 > 疫情终将过去,灵活用工的春天即将到来!

疫情终将过去,灵活用工的春天即将到来!

admin 7年前 6468 0

2020年初,一场由新型冠状病毒引发的疫情给每个人的生活和工作都带来了翻天覆地的变化。如今,从近几天的数据来看,除湖北省外,全国的确诊人数增长已有所控制。但是疫情已经给第一季度的经济发展带来了非常大的影响,全国各地的企业都受到了冲击,只不能按时复工一条,就带来了重大的打击。

目前大部分省市要求的返工时间是不早于2月9日,现在离这个时间越来越近了,对于企业和个人而言,是开始复工还是继续在家里云办公现在还不能确定,原本年后即将迎来的是一个招聘旺季,但是疫情使得原本的用工方式面临着极大的挑战。在外部环境不确定的明显影响下,不少企业会选择人员优化与效能提升的方式来降低用工成本,因此,2020年企业和个人的工作方式都将会面临极大的变化。

对于企业来说,通过灵活用工平台发布任务,能够让工作得以完成的同时,降低人员成本,提升用工效率。没有固定的办公地点,既节省了租金,又比较安全,同时还更受员工的欢迎,这样一举三得的办法将是未来用工的大势所趋。

同时,这段时期由于特殊原因,让很多员工都体验了一把“在家办公”的感觉。也让我们发现,很多任务都是可以不受办公地点所限制的,至少小编我就是在家里的床上拿着笔记本电脑敲下这一行一行文字的。但实际上,能在自己熟悉的地方完成任务,同时可以自由地分配时间,通过灵活用工平台让自己赚到更多的钱,真的是一件非常棒的事。

不管怎么说,企业和个人的发展都与大环境的变化息息相关,虽然我们都面临着很多困难,需要共克时艰,但我们始终相信春天已经来临,相信困难一定会过去!最后把一份防护建议带给可能即将返岗的工作人员们,希望能够给大家一些帮助:


相关文章

扎实推进新就业群体服务管理工作

扎实推进新就业群体服务管理工作

“十五五”规划纲要提出,“加强新就业群体服务管理和关心关爱”“健全灵活就业、新就业形态劳动者权益保障制度”,为做好新就业群体服务管理工作指明了方向。强化组织引领,让流动的群体找到归属感。新就业群体常年...

2018 年人力资源十大趋势:灵活用工前景无限

2018 年人力资源十大趋势:灵活用工前景无限

2018年人力资源市场将会是怎样的一番景象呢?本文作者黄至尧是两岸知名人力资源专家,拥有丰富的人力资源顾问经验,他以一个专业的眼光,为我们分析了两岸人力资源管理的十大趋势,其中更是提到了灵活用工形式将...

人力资源市场管理新规出台,对求职者有何利好?

人力资源市场管理新规出台,对求职者有何利好?

为切实保障劳动者和用人单位合法权益,人力资源社会保障部、中央网信办29日联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》,聚焦当前存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题,...

实施数字人社建设行动,这样推行精准化服务!

实施数字人社建设行动,这样推行精准化服务!

数字时代的快速发展深刻改变着我们的生产生活方式和社会治理方式目前,人社部正在推进数字人社建设行动那么,如何推行精准化服务构建优质便捷服务新模式?快来看看吧!01大力推行主动服务运用大数据精准识别政策享...

各行各业“忙起来”了,灵活用工最新政策如何?

各行各业“忙起来”了,灵活用工最新政策如何?

在刚刚过去的第一季度我们经济复苏的步伐不断加快,旅游、运输、商业都萌发出了勃勃生机,各行各业都忙起来了,这是一个非常好的现象。那么随着经济的复苏,人员开始流动,随着行业的发展,寻找工作机会的人员也越来...

山东鼓励灵活用工等新业态发展,推动数据共享开放

山东鼓励灵活用工等新业态发展,推动数据共享开放

10月21日山东省人民政府当日召开新闻发布会,介绍该省今年前三季度就业形势和支持多渠道灵活就业二十条措施有关情况。山东省人力资源社会保障厅副厅长夏鲁青称,山东鼓励在线教育、网络直播等“新就业形态”在健...

超半数企业有需求,灵活用工模式崛起迅速!

超半数企业有需求,灵活用工模式崛起迅速!

企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地,更好的生存与发展,就必须尽可能全面准确地了解与本行业有关的信息,从而做出最科学有效的决策。2020年,灵活用工的形式已经得到了企业的认可和需求,在其招聘...

灵活用工改变20年后的上班族模型

灵活用工改变20年后的上班族模型

据《每日邮报》10月23日报道,英国行为未来学家William Higham等专家对多个国家,三千多名工人进行了调查,预测办公室在未来20年内将如何改变人体,并做出了一个20年的后上班族模型。模型的外...