当前位置:首页 > 最新动态 > 疫情终将过去,灵活用工的春天即将到来!

疫情终将过去,灵活用工的春天即将到来!

admin 6年前 4524 0

2020年初,一场由新型冠状病毒引发的疫情给每个人的生活和工作都带来了翻天覆地的变化。如今,从近几天的数据来看,除湖北省外,全国的确诊人数增长已有所控制。但是疫情已经给第一季度的经济发展带来了非常大的影响,全国各地的企业都受到了冲击,只不能按时复工一条,就带来了重大的打击。

目前大部分省市要求的返工时间是不早于2月9日,现在离这个时间越来越近了,对于企业和个人而言,是开始复工还是继续在家里云办公现在还不能确定,原本年后即将迎来的是一个招聘旺季,但是疫情使得原本的用工方式面临着极大的挑战。在外部环境不确定的明显影响下,不少企业会选择人员优化与效能提升的方式来降低用工成本,因此,2020年企业和个人的工作方式都将会面临极大的变化。

对于企业来说,通过灵活用工平台发布任务,能够让工作得以完成的同时,降低人员成本,提升用工效率。没有固定的办公地点,既节省了租金,又比较安全,同时还更受员工的欢迎,这样一举三得的办法将是未来用工的大势所趋。

同时,这段时期由于特殊原因,让很多员工都体验了一把“在家办公”的感觉。也让我们发现,很多任务都是可以不受办公地点所限制的,至少小编我就是在家里的床上拿着笔记本电脑敲下这一行一行文字的。但实际上,能在自己熟悉的地方完成任务,同时可以自由地分配时间,通过灵活用工平台让自己赚到更多的钱,真的是一件非常棒的事。

不管怎么说,企业和个人的发展都与大环境的变化息息相关,虽然我们都面临着很多困难,需要共克时艰,但我们始终相信春天已经来临,相信困难一定会过去!最后把一份防护建议带给可能即将返岗的工作人员们,希望能够给大家一些帮助:


相关文章

黑龙江:加大金融助企稳岗扩岗力度

黑龙江:加大金融助企稳岗扩岗力度

近日,黑龙江省人力资源社会保障厅、中国人民银行黑龙江省分行印发《关于拓展稳岗扩岗专项贷款支持范围加大金融助企稳岗扩岗力度的通知》(以下简称《通知》),更好发挥金融对稳就业、扩就业的支持和引导作用。一是...

山东济宁:打造劳动关系治理新样板

山东济宁:打造劳动关系治理新样板

为加强劳动关系协调员队伍建设,推动劳动关系基层治理现代化,近日,山东省济宁市人社局、总工会、工信局、工商联、企业联合会等5部门出台《济宁市劳动关系协调员培育发展管理办法》,从“选、育、用、评”四个维度...

给自己“打工” 灵活就业或成沪高校毕业生就业新机遇

给自己“打工” 灵活就业或成沪高校毕业生就业新机遇

中新社上海2月25日电 (记者 许婧)“95后”姑娘张芷怡如今每天的工作便是从网络平台“接单”,在家给本土游戏做英文翻译。曾是一名朝九晚五外企打工人的她,毕业于上海外国语大学西班牙语专业,目前是一名中...

王晓萍:促进高质量充分就业

王晓萍:促进高质量充分就业

促进高质量充分就业王晓萍党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》(以下简称《建议》),把促进高质量充分就业作为保障和改善民生的重要内容,提出新要求、作出新部...

察右中旗:零工市场架起就业“连心桥”

察右中旗:零工市场架起就业“连心桥”

“急招外卖骑手”“因业务发展需要,诚招门店店员……”近日,走进察右中旗零工市场,一条条招聘信息映入眼帘,不时有企业前来发布招聘信息,求职者根据自身情况与求职意愿填写求职信息,现场工作人员则耐心地为前来...

浙江宁波:AI赋能“人社智答”打造公共服务新范式

浙江宁波:AI赋能“人社智答”打造公共服务新范式

浙江省宁波市以数字政府2.0建设为牵引,通过打造“问、享、办”一体的AI驱动服务链条,全面升级“人社智答”智能咨询应用,推动人社公共服务由“人找政策”向“政策找人”、由“被动申办”向“主动智办”转变。...

提升劳动效率,解决企业问题,核心方案就是灵活用工!

提升劳动效率,解决企业问题,核心方案就是灵活用工!

从2013年开始,我国新生劳动力数量开始逐年下降,2017年我国劳动力总量从峰值开始逐年回落,根据人口专家的预测,我国人口总量也将回落,长此以往,我们必将迎来劳动力紧缺的局面。对于企业来说,这意味着人...

永州经开区 “小零工”服务就业大民生

永州经开区 “小零工”服务就业大民生

今年以来帮助企业新招员工三千多人华声在线11月5日讯(全媒体记者 李寒露 通讯员 刘佳宾 黄小艳)今天上午,永州经济技术开发区的零工市场挤满了前来寻找零工的群众。零工市场内有业务洽谈室、劳动争议调解室...