当前位置:首页 > 最新动态 > 疫情终将过去,灵活用工的春天即将到来!

疫情终将过去,灵活用工的春天即将到来!

admin 6年前 4251 0

2020年初,一场由新型冠状病毒引发的疫情给每个人的生活和工作都带来了翻天覆地的变化。如今,从近几天的数据来看,除湖北省外,全国的确诊人数增长已有所控制。但是疫情已经给第一季度的经济发展带来了非常大的影响,全国各地的企业都受到了冲击,只不能按时复工一条,就带来了重大的打击。

目前大部分省市要求的返工时间是不早于2月9日,现在离这个时间越来越近了,对于企业和个人而言,是开始复工还是继续在家里云办公现在还不能确定,原本年后即将迎来的是一个招聘旺季,但是疫情使得原本的用工方式面临着极大的挑战。在外部环境不确定的明显影响下,不少企业会选择人员优化与效能提升的方式来降低用工成本,因此,2020年企业和个人的工作方式都将会面临极大的变化。

对于企业来说,通过灵活用工平台发布任务,能够让工作得以完成的同时,降低人员成本,提升用工效率。没有固定的办公地点,既节省了租金,又比较安全,同时还更受员工的欢迎,这样一举三得的办法将是未来用工的大势所趋。

同时,这段时期由于特殊原因,让很多员工都体验了一把“在家办公”的感觉。也让我们发现,很多任务都是可以不受办公地点所限制的,至少小编我就是在家里的床上拿着笔记本电脑敲下这一行一行文字的。但实际上,能在自己熟悉的地方完成任务,同时可以自由地分配时间,通过灵活用工平台让自己赚到更多的钱,真的是一件非常棒的事。

不管怎么说,企业和个人的发展都与大环境的变化息息相关,虽然我们都面临着很多困难,需要共克时艰,但我们始终相信春天已经来临,相信困难一定会过去!最后把一份防护建议带给可能即将返岗的工作人员们,希望能够给大家一些帮助:


相关文章

山东:出台文件全面维护新就业形态劳动者权益

山东:出台文件全面维护新就业形态劳动者权益

近日,山东省人社厅等八部门联合出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》(以下简称《实施意见》),聚焦新就业形态劳动者权益保障面临的突出问题,提出四方面十八条具体措施,全面维护新就业形态劳...

江西宜春:供需高匹配 百姓好就业

江西宜春:供需高匹配 百姓好就业

江西省宜春市围绕破解人力资源供需结构性矛盾难题,积极探索构建供需高效匹配制度,着力提升就业质效。构建广覆盖就业服务平台,夯实供需匹配信息基础完善线下服务平台,满足“就近办”。宜春市建成1400余个5+...

 杨伟国等:发展人力资源服务业新质生产力

杨伟国等:发展人力资源服务业新质生产力

文|杨伟国 万钇宏中央经济工作会议对2024年做好经济工作作出了全面部署,指出要围绕推动高质量发展,突出重点,把握关键,扎实做好经济工作,并提出 9 个方面的重点工作。其中,以科技创新引领现代化产业体...

人社部发布涉新就业形态的3个新规

人社部发布涉新就业形态的3个新规

人力资源社会保障部办公厅关于印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》的通知人社厅发〔2023〕50号各省、自治区、直辖...

如何解决超千万人数毕业生就业难题?灵活用工平台的精准调配方案

如何解决超千万人数毕业生就业难题?灵活用工平台的精准调配方案

高考结束,马上又迎来了毕业季,预计2022届高校毕业生规模达1076万人,同比增加167万人,毕业生人数创历史新高。受疫情影响,今年毕业生的就业受到不小的冲击。疫情影响之下的不仅仅是应届毕业生,时代变...

三孩生育政策来了!应对人口老龄化的方式还有灵活用工

三孩生育政策来了!应对人口老龄化的方式还有灵活用工

在5月的最后一天,我们看到了两条相关度很高的新闻,一个是刚刚发布的开放三孩生育的政策,另一个也与人力资源行业或灵活用工高度相关,是关于完善生育休假与生育保险制度的消息。这些政策的主要目的在于积极应对人...

灵活用工模式稳就业、保民生,促进新业态的崛起!

灵活用工模式稳就业、保民生,促进新业态的崛起!

在国务院新闻办公室8月12日发表的《全面建成小康社会:中国人权事业发展的光辉篇章》白皮书2万多字的正文内容中,“就业”一词共出现了有31次之多,由此我们能够看到“就业”依旧是重中之重,而灵活用工也是近...

浙江温州鹿城区:零工服务助灵活就业

浙江温州鹿城区:零工服务助灵活就业

“我是一名宝妈,想找一份离家近、不用加班的工作。”“我今年55岁,身体不太好,想找一份保安工作。”在浙江省温州市鹿城区零工市场,每天都有人前来登记求职。水电维修、搬家、清洁等日常“小事”找谁干?灵活就...