当前位置:首页 > 最新动态 > 疫情终将过去,灵活用工的春天即将到来!

疫情终将过去,灵活用工的春天即将到来!

admin 6年前 4478 0

2020年初,一场由新型冠状病毒引发的疫情给每个人的生活和工作都带来了翻天覆地的变化。如今,从近几天的数据来看,除湖北省外,全国的确诊人数增长已有所控制。但是疫情已经给第一季度的经济发展带来了非常大的影响,全国各地的企业都受到了冲击,只不能按时复工一条,就带来了重大的打击。

目前大部分省市要求的返工时间是不早于2月9日,现在离这个时间越来越近了,对于企业和个人而言,是开始复工还是继续在家里云办公现在还不能确定,原本年后即将迎来的是一个招聘旺季,但是疫情使得原本的用工方式面临着极大的挑战。在外部环境不确定的明显影响下,不少企业会选择人员优化与效能提升的方式来降低用工成本,因此,2020年企业和个人的工作方式都将会面临极大的变化。

对于企业来说,通过灵活用工平台发布任务,能够让工作得以完成的同时,降低人员成本,提升用工效率。没有固定的办公地点,既节省了租金,又比较安全,同时还更受员工的欢迎,这样一举三得的办法将是未来用工的大势所趋。

同时,这段时期由于特殊原因,让很多员工都体验了一把“在家办公”的感觉。也让我们发现,很多任务都是可以不受办公地点所限制的,至少小编我就是在家里的床上拿着笔记本电脑敲下这一行一行文字的。但实际上,能在自己熟悉的地方完成任务,同时可以自由地分配时间,通过灵活用工平台让自己赚到更多的钱,真的是一件非常棒的事。

不管怎么说,企业和个人的发展都与大环境的变化息息相关,虽然我们都面临着很多困难,需要共克时艰,但我们始终相信春天已经来临,相信困难一定会过去!最后把一份防护建议带给可能即将返岗的工作人员们,希望能够给大家一些帮助:


相关文章

山东:出台文件全面维护新就业形态劳动者权益

山东:出台文件全面维护新就业形态劳动者权益

近日,山东省人社厅等八部门联合出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》(以下简称《实施意见》),聚焦新就业形态劳动者权益保障面临的突出问题,提出四方面十八条具体措施,全面维护新就业形态劳...

全球人力资源行业展会提出灵活用工新思路

全球人力资源行业展会提出灵活用工新思路

近日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”于广州盛大举办。来自全球及中国的领先人力资源服务机构全新亮相,现场设置...

蒙城县医保局:灵活就业有保障 医保政策暖民心

蒙城县医保局:灵活就业有保障 医保政策暖民心

为更好贯彻落实灵活就业人员职工医疗保险政策,保障灵活就业人员医疗待遇,蒙城县医保局紧紧围绕惠民、便民、利民目标,出实招、破难题,保障民生水平稳步提升。  优化办理流程。蒙城县医保局联合人社、税务、数据...

女子放假被喊去加班当场辞职,灵活用工人员高枕无忧

女子放假被喊去加班当场辞职,灵活用工人员高枕无忧

近日,浙江一姑娘放假突然被喊去加班,气得当场辞职。姑娘发帖吐槽了自己的假期经历:“放假玩得好好的,分管领导突然来找我,说十一假期选两天值班,非常突然,好像是说有个人临时有事,要顶上。可我已经有行程安排...

察右中旗:零工市场架起就业“连心桥”

察右中旗:零工市场架起就业“连心桥”

“急招外卖骑手”“因业务发展需要,诚招门店店员……”近日,走进察右中旗零工市场,一条条招聘信息映入眼帘,不时有企业前来发布招聘信息,求职者根据自身情况与求职意愿填写求职信息,现场工作人员则耐心地为前来...

灵活用工正在成为企业需要的一种新型业态

灵活用工正在成为企业需要的一种新型业态

最近国务院常务会议提出要出台更多支持新增就业岗位的措施,抓紧改善不合理限制灵活用工的规定。对于这些尚处于初期发展阶段的新职业,未来政策层面不仅要支持新就业,激发就业机会,还要保障从业者职业安全。&nb...

数字经济催生新职业,灵活用工开辟新空间

数字经济催生新职业,灵活用工开辟新空间

目前我国数字经济发展趋势良好,对于催生新业态的潜力巨大。国家发改委创新和高技术发展司有关负责人介绍,大量新业态新模式快速涌现,还将催生大量就业机会。国家将支持自我就业、自主就业、分时就业,灵活用工平台...

对话 | 探索新就业形态保障机制 外卖行业社保新实践开启人力资源服务新篇章

对话 | 探索新就业形态保障机制 外卖行业社保新实践开启人力资源服务新篇章

对话嘉宾田大洲:中国劳动和社会保障科学研究院人力资源研究室主任聂有诚:亚太人才服务研究院执行院长梁雨钝:中国人才研究会理事随着数字经济的蓬勃发展,外卖行业作为新就业形态的典型代表,其从业者的权益保障问...