当前位置:首页 > 案例分析 > 灵活用工将会促进区域间高端人力资本的平衡

灵活用工将会促进区域间高端人力资本的平衡

admin 2个月前 278 0

就目前中国人力资本分布而言大多数的高端技术人才都集中在发达城市,其他城市想要发展新兴产业,就算给出很高的福利待遇,也很难获取到高端技术人才。为解决这一问题,灵活用工成为促进区域间高端人力资本平衡的一个重要措施。因此,一些地区的政府发布了相关的文件,还有些地区的党政机关也提出了相关的措施、建议。比如:

 

四川省出台了《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》,最大的亮点是打破地域限制,采用探索高端人才政策灵活用工模式。旨在打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制,建立高端人才评价互认机制,促进区域人才顺畅流动,形成“以成都为中心,辐射周边市” 的人才资源共享新模式。在突出成都人才主干发展的同时,更重要的是通过成都平原经济区人才一体化发展来带动其他经济区的人才发展,促进四川各区域间的高端人力资本的平衡。

 

0bf9fbb0da014b818f04bfef25b8e231.jpeg


此外,贵阳市委党校调研组也对贵阳市构建灵活用工机制的必要性和可行性进行了论证,构想出贵阳市构建灵活用工模型,并从营造共享氛围、构建人才信息库、探索人才产权制度、创新共享模式、创建联动渠道、建立保障机制等六个方面提出贵阳市构建灵活用工机制的措施建议。

 

综上所述,对于那些之前服务业并不发达的中小城市而言,这些我国灵活用工的发展是对当地经济的有力支撑如今经济形势、企业需求、新一代就业人群思想的转变等多方面的因素,灵活用工服务在中国的兴起已成必然。


发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

我国面临的结构性变化催生灵活用工快速发展

我国面临的结构性变化催生灵活用工快速发展

在过去三十年左右的时间里,我国的劳动力市场经历了从诞生、发育到逐步深化的过程。与此相适应,雇佣关系也呈现出从单一走向多元、从僵化走向灵活、从高稳定走向高流动的特点。中国劳动力市场正在经历着前所未有的结...

看灵活用工如何帮助企业降本增效

看灵活用工如何帮助企业降本增效

统计数据显示,2019财年,在78家上市的日本地方银行中,有54家利润下滑,占到总数的七成。为防止企业倒闭,日本银行职员操碎了心!在展会上,各家银行的高层负责人亲临现场,推出了为企业经营者及其接班人帮...

全国网络零售额再创新高,看快递行业灵活用工

全国网络零售额再创新高,看快递行业灵活用工

央广网北京11月14日消息据中央广播电视总台中国之声《全国新闻联播》报道,商务部数据显示,今年11月1日到11日,全国网络零售额超过8700亿元人民币,同比增长26.7%,网络零售市场规模再创新高。但...

从“零工经济”看灵活用工之平衡工作生活篇

从“零工经济”看灵活用工之平衡工作生活篇

有数据表明,64%的灵活用工人员出于获得工作和生活上的平衡而选择了自由职业。尤其是年轻的一代,对于家庭和事业的平衡,对于时间自由的追求是大部分人的希望。 企业选择灵活用工的原因也各不相同。大...

正在眼巴巴等假期的你,此时需要的正是灵活用工!

正在眼巴巴等假期的你,此时需要的正是灵活用工!

马上下一周就迎来除夕了,相信很多人的心已经跟着假期飞走了,说到底还是大家平时假期太少,这不每年都有人提议除夕春节多放几天假,但是这个提议往往引发完热议之后,并不一定真的可以得以实行。不过这也足以说明,...

女子放假被喊去加班当场辞职,灵活用工人员高枕无忧

女子放假被喊去加班当场辞职,灵活用工人员高枕无忧

近日,浙江一姑娘放假突然被喊去加班,气得当场辞职。姑娘发帖吐槽了自己的假期经历:“放假玩得好好的,分管领导突然来找我,说十一假期选两天值班,非常突然,好像是说有个人临时有事,要顶上。可我已经有行程安排...

灵活用工如何统筹税务

灵活用工如何统筹税务

在我国,用工关系分为三类:标准劳动关系(企业直接雇佣员工)、非标准劳动关系(非全日制用工、劳务派遣)和非劳动关系(业务外包)。灵活用工包的“灵活”含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表...

如何利用灵活用工方案与培训提示企业工作效率?

如何利用灵活用工方案与培训提示企业工作效率?

今天我们来聊聊和灵活用工有关的培训问题,注重发展的企业都很注重员工培训,而对自己的发展有规划的人也是非常注重自我培训的。同时,随着市场的需要也催生了很多培训相关的企业或者职业,有很多专业的培训机构,也...